COORDENADOR DE VENDAS: Vaga Home Office na RankMyApp 100% Remota

A RankMyApp, empresa que revoluciona o mercado de Mobile Marketing, busca Coordenador(a) de Vendas para integrar seu time em regime 100% Home Office.

Se você tem paixão por vendas e liderança, e deseja trabalhar em um ambiente inovador e desafiador, essa vaga é para você!

Na RankMyApp, você terá a oportunidade de:

  • Trabalhar em uma empresa referência mundial em Mobile Marketing, com um ambiente de trabalho que valoriza a autonomia e o crescimento profissional;
  • Liderar as equipes de vendas e pré-vendas, acompanhando metas, desenvolvendo estratégias e garantindo a excelência comercial;
  • Desenvolver suas habilidades de liderança, gestão de pessoas e análise de dados;
  • Colaborar com um time de alta performance, em um ambiente que valoriza a colaboração e a inovação.

Como Coordenador(a) de Vendas, você será responsável por:

  • Liderar e motivar as equipes de vendas e pré-vendas para atingir as metas comerciais, criando um ambiente motivador e incentivando o alto desempenho;
  • Monitorar o funil de vendas e o pipeline, garantindo o bom desempenho nas etapas de prospecção, qualificação e fechamento de negócios;
  • Desenvolver estratégias de captação de leads e acompanhar os resultados das abordagens de pré-vendas, buscando otimizar a geração de oportunidades;
  • Realizar reuniões diárias de alinhamento para acompanhar resultados e desafios da equipe, promovendo a comunicação e a colaboração;
  • Elaborar relatórios de desempenho comercial e propor melhorias baseadas em dados, analisando as métricas e identificando oportunidades;
  • Garantir a qualidade do atendimento ao cliente em todas as interações, construindo relacionamentos sólidos e duradouros;
  • Criar e monitorar indicadores de desempenho (KPIs) das equipes, acompanhando o progresso e identificando áreas de melhoria;
  • Estabelecer e revisar processos internos de vendas e pré-vendas, buscando maior eficiência e otimização;
  • Oferecer suporte técnico e estratégico às equipes, participando de negociações complexas;
  • Promover treinamentos contínuos e planos de desenvolvimento para os colaboradores, incentivando o crescimento profissional;
  • Definir e implementar estratégias para o alcance das metas comerciais;
  • Acompanhar a performance individual e coletiva das equipes;
  • Desenvolver e manter relacionamentos com os principais clientes da empresa;
  • Analisar tendências de mercado e identificar oportunidades de crescimento;
  • Atuar como ponte entre as equipes comerciais e outras áreas da empresa;
  • Garantir o cumprimento de prazos e padrões de qualidade.

A RankMyApp busca um profissional com:

  • Experiência na criação e implementação de estratégias de Outbound;
  • Experiência em gestão de equipes de vendas e pré-vendas;
  • Habilidade em análise de métricas e gestão de funil de vendas;
  • Excelentes habilidades de comunicação e negociação;
  • Capacidade de liderança e desenvolvimento de talentos;
  • Organização e atenção aos detalhes;
  • Conhecimento em CRM (HubSpot) e gestão de leads (Lusha);
  • Resiliência e orientação a resultados;
  • Experiência com mercados de marketing digital;
  • Forte capacidade analítica;
  • Experiência em vendas no setor de mídia digital, tecnologia ou produtos B2B.

Diferenciais:

  • Certificações em vendas consultivas ou métodos como SPIN Selling;
  • Familiaridade com metodologias ágeis;
  • Inglês e espanhol avançados;
  • Experiência em desenvolvimento de estratégias omnichannel.

Se você se identifica com a cultura da RankMyApp e busca uma oportunidade de liderança em um ambiente desafiador e inovadora, candidate-se à vaga!

Atividades e Responsabilidades:

  • Liderar e motivar equipes;
  • Monitorar o funil de vendas;
  • Desenvolver estratégias de captação;
  • Realizar reuniões de alinhamento;
  • Elaborar relatórios de desempenho;
  • Garantir a qualidade do atendimento;
  • Criar e monitorar KPIs;
  • Estabelecer e revisar processos;
  • Oferecer suporte técnico;
  • Promover treinamentos;
  • Definir e implementar estratégias;
  • Acompanhar a performance das equipes;
  • Desenvolver relacionamentos com clientes;
  • Analisar tendências de mercado;
  • Atuar como ponte entre equipes;
  • Garantir o cumprimento de prazos.

Requisitos:

  • Experiência em outbound marketing;
  • Experiência em gestão de equipes;
  • Habilidade em análise de métricas;
  • Excelentes habilidades de comunicação;
  • Capacidade de liderança;
  • Organização e atenção aos detalhes;
  • Conhecimento em CRM e gestão de leads;
  • Resiliência e orientação a resultados;
  • Experiência com marketing digital;
  • Capacidade analítica;
  • Experiência em vendas B2B.

Benefícios:

  • Vale Refeição (Benefício Flexível);
  • Auxílio Home Office;
  • Plano de Saúde (após 4 meses de MEI);
  • Benefício Vitta Saúde (após 4 meses de MEI);
  • Plano Dental;
  • Seguro de Vida;
  • Desconto em farmácias;
  • Auxílio creche;
  • Licença Maternidade (6 meses);
  • Descanso remunerado;
  • Esta é uma vaga home office.;
  • 13º e dissídio;
  • Day Off de aniversário;
  • Autonomia e espaço para desenvolvimento;
  • Ações de capacitações e feedbacks;
  • 1:1s quinzenais com o gestor;
  • Plano de desenvolvimento individual;
  • Avaliações 360°.

Etapas do Processo Seletivo:

  • Cadastro;
  • Teste de Raciocínio Lógico e Numérico;
  • Entrevista com o time de People (RH);
  • Entrevista com o Gestor;
  • Contratação.

A vaga de Coordenador de Vendas no mercado atual

O Coordenador de Vendas desempenha um papel fundamental nas empresas, sendo responsável por liderar a equipe de vendas, definir metas e estratégias, e garantir o cumprimento dos objetivos comerciais. Com o aumento da competitividade e a importância das vendas para o sucesso das empresas, este profissional torna-se cada vez mais estratégico.

Dicas Exclusivas para Candidatos:

Demonstre paixão por vendas, liderança e tecnologia:

Compartilhe seu entusiasmo por liderar equipes de vendas, motivar pessoas e alcançar resultados em um mercado tecnológico. Mencione experiências em que você se destacou como líder comercial, demonstrando suas habilidades de gestão de pessoas, negociação e definição de estratégias.

Destaque suas habilidades de liderança, gestão de pessoas e análise de dados:

A RankMyApp busca um profissional com experiência em gestão de equipes de vendas e pré-vendas, com habilidade em análise de métricas e gestão de funil de vendas. Detalhe suas habilidades nessas áreas, mencionando projetos em que você liderou times, motivou colaboradores, analisou métricas e implementou estratégias eficazes.

Prepare-se para as entrevistas e o teste de raciocínio lógico:

O processo seletivo da RankMyApp inclui um teste de raciocínio lógico e numérico, uma entrevista com o time de People (RH) e uma entrevista com o Gestor. Prepare-se com antecedência, pesquisando sobre a empresa, seus valores e sua cultura, e demonstrando seus conhecimentos e habilidades em liderança comercial e vendas.

Valorize sua experiência com o mercado de marketing digital e ferramentas de CRM:

A RankMyApp valoriza profissionais com experiência com o mercado de marketing digital e conhecimento em ferramentas como CRM (HubSpot) e gestão de leads (Lusha). Se você possui certificações em vendas consultivas, familiaridade com metodologias ágeis ou domínio em inglês e espanhol, mencione isso em sua candidatura.

Adapte seu currículo e carta de apresentação à vaga:

Destaque as suas habilidades e experiências mais relevantes para a vaga de Coordenador(a) de Vendas na RankMyApp. Utilize palavras-chave do anúncio em seu currículo e carta de apresentação. Mostre que você se identifica com os valores da empresa e que está motivado(a) a fazer parte do time.

Demonstre as “soft skills” que a empresa valoriza:

A RankMyApp valoriza profissionais proativos, com boa comunicação, capacidade de trabalhar em equipe, liderança, foco em resultados, organização e atenção aos detalhes. Apresente exemplos de como você demonstra essas habilidades no seu dia a dia.

Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa:

Quais as etapas do processo seletivo?

O processo seletivo inclui cadastro, teste de raciocínio lógico e numérico, entrevista com o time de People (RH), entrevista com o Gestor e contratação.

Quais os benefícios oferecidos pela RankMyApp?

A RankMyApp oferece benefícios como vale-refeição (benefício flexível), auxílio home office, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, auxílio creche, licença maternidade, descanso remunerado, 13º e dissídio, e day off de aniversário.

Qual o salário oferecido?

O anúncio não informa o salário. Essa informação geralmente é discutida durante o processo seletivo.

Quais as possibilidades de crescimento na empresa?

A RankMyApp busca pessoas que “queiram crescer muito” e oferece um plano de desenvolvimento individual, o que sugere que há oportunidades de crescimento profissional.

Como é a cultura da empresa?

A RankMyApp valoriza a colaboração, a inovação, o crescimento, a transparência, o foco no cliente e a responsabilidade, buscando criar um ambiente de trabalho positivo e motivador.

Como se candidatar:


Não fique de fora:


Precisa Reformular seu Currículo?
(Serviço Pago)

Comentários estão fechados.

Este site utiliza cookies para melhorar sua experiência. Presumiremos que você concorda com isso, mas você pode cancelar se desejar. AceitarLer Mais

Política de Privacidade e Cookies