COORDENADOR DE VENDAS: Vaga Home Office na RankMyApp 100% Remota
A RankMyApp, empresa que revoluciona o mercado de Mobile Marketing, busca Coordenador(a) de Vendas para integrar seu time em regime 100% Home Office.
===== ATENÇÃO, CANDIDATOS: =====
Não sou o Recrutador, nem o responsável direto por esta vaga.
Utilizo o QueroHome (que é 100% gratuito para todos), apenas com o intuito de ajudá-los, repassando vagas reais, de empresas que confio, que realmente contratam, que estão entre as melhores do país, e que diariamente abrem novas posições..
Qualquer dúvida referente ao processo, que não esteja listada abaixo, peço que contatem a respectiva empresa, ok? Boa sorte!
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Se você tem paixão por vendas e liderança, e deseja trabalhar em um ambiente inovador e desafiador, essa vaga é para você!
Na RankMyApp, você terá a oportunidade de:
- Trabalhar em uma empresa referência mundial em Mobile Marketing, com um ambiente de trabalho que valoriza a autonomia e o crescimento profissional;
- Liderar as equipes de vendas e pré-vendas, acompanhando metas, desenvolvendo estratégias e garantindo a excelência comercial;
- Desenvolver suas habilidades de liderança, gestão de pessoas e análise de dados;
- Colaborar com um time de alta performance, em um ambiente que valoriza a colaboração e a inovação.
Como Coordenador(a) de Vendas, você será responsável por:
- Liderar e motivar as equipes de vendas e pré-vendas para atingir as metas comerciais, criando um ambiente motivador e incentivando o alto desempenho;
- Monitorar o funil de vendas e o pipeline, garantindo o bom desempenho nas etapas de prospecção, qualificação e fechamento de negócios;
- Desenvolver estratégias de captação de leads e acompanhar os resultados das abordagens de pré-vendas, buscando otimizar a geração de oportunidades;
- Realizar reuniões diárias de alinhamento para acompanhar resultados e desafios da equipe, promovendo a comunicação e a colaboração;
- Elaborar relatórios de desempenho comercial e propor melhorias baseadas em dados, analisando as métricas e identificando oportunidades;
- Garantir a qualidade do atendimento ao cliente em todas as interações, construindo relacionamentos sólidos e duradouros;
- Criar e monitorar indicadores de desempenho (KPIs) das equipes, acompanhando o progresso e identificando áreas de melhoria;
- Estabelecer e revisar processos internos de vendas e pré-vendas, buscando maior eficiência e otimização;
- Oferecer suporte técnico e estratégico às equipes, participando de negociações complexas;
- Promover treinamentos contínuos e planos de desenvolvimento para os colaboradores, incentivando o crescimento profissional;
- Definir e implementar estratégias para o alcance das metas comerciais;
- Acompanhar a performance individual e coletiva das equipes;
- Desenvolver e manter relacionamentos com os principais clientes da empresa;
- Analisar tendências de mercado e identificar oportunidades de crescimento;
- Atuar como ponte entre as equipes comerciais e outras áreas da empresa;
- Garantir o cumprimento de prazos e padrões de qualidade.
A RankMyApp busca um profissional com:
- Experiência na criação e implementação de estratégias de Outbound;
- Experiência em gestão de equipes de vendas e pré-vendas;
- Habilidade em análise de métricas e gestão de funil de vendas;
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação;
- Capacidade de liderança e desenvolvimento de talentos;
- Organização e atenção aos detalhes;
- Conhecimento em CRM (HubSpot) e gestão de leads (Lusha);
- Resiliência e orientação a resultados;
- Experiência com mercados de marketing digital;
- Forte capacidade analítica;
- Experiência em vendas no setor de mídia digital, tecnologia ou produtos B2B.
Diferenciais:
- Certificações em vendas consultivas ou métodos como SPIN Selling;
- Familiaridade com metodologias ágeis;
- Inglês e espanhol avançados;
- Experiência em desenvolvimento de estratégias omnichannel.
Se você se identifica com a cultura da RankMyApp e busca uma oportunidade de liderança em um ambiente desafiador e inovadora, candidate-se à vaga!
Atividades e Responsabilidades:
- Liderar e motivar equipes;
- Monitorar o funil de vendas;
- Desenvolver estratégias de captação;
- Realizar reuniões de alinhamento;
- Elaborar relatórios de desempenho;
- Garantir a qualidade do atendimento;
- Criar e monitorar KPIs;
- Estabelecer e revisar processos;
- Oferecer suporte técnico;
- Promover treinamentos;
- Definir e implementar estratégias;
- Acompanhar a performance das equipes;
- Desenvolver relacionamentos com clientes;
- Analisar tendências de mercado;
- Atuar como ponte entre equipes;
- Garantir o cumprimento de prazos.
Requisitos:
- Experiência em outbound marketing;
- Experiência em gestão de equipes;
- Habilidade em análise de métricas;
- Excelentes habilidades de comunicação;
- Capacidade de liderança;
- Organização e atenção aos detalhes;
- Conhecimento em CRM e gestão de leads;
- Resiliência e orientação a resultados;
- Experiência com marketing digital;
- Capacidade analítica;
- Experiência em vendas B2B.
Benefícios:
- Vale Refeição (Benefício Flexível);
- Auxílio Home Office;
- Plano de Saúde (após 4 meses de MEI);
- Benefício Vitta Saúde (após 4 meses de MEI);
- Plano Dental;
- Seguro de Vida;
- Desconto em farmácias;
- Auxílio creche;
- Licença Maternidade (6 meses);
- Descanso remunerado;
- Esta é uma vaga home office.;
- 13º e dissídio;
- Day Off de aniversário;
- Autonomia e espaço para desenvolvimento;
- Ações de capacitações e feedbacks;
- 1:1s quinzenais com o gestor;
- Plano de desenvolvimento individual;
- Avaliações 360°.
Etapas do Processo Seletivo:
- Cadastro;
- Teste de Raciocínio Lógico e Numérico;
- Entrevista com o time de People (RH);
- Entrevista com o Gestor;
- Contratação.
A vaga de Coordenador de Vendas no mercado atual
O Coordenador de Vendas desempenha um papel fundamental nas empresas, sendo responsável por liderar a equipe de vendas, definir metas e estratégias, e garantir o cumprimento dos objetivos comerciais. Com o aumento da competitividade e a importância das vendas para o sucesso das empresas, este profissional torna-se cada vez mais estratégico.
Dicas Exclusivas para Candidatos:
Demonstre paixão por vendas, liderança e tecnologia:
Compartilhe seu entusiasmo por liderar equipes de vendas, motivar pessoas e alcançar resultados em um mercado tecnológico. Mencione experiências em que você se destacou como líder comercial, demonstrando suas habilidades de gestão de pessoas, negociação e definição de estratégias.
Destaque suas habilidades de liderança, gestão de pessoas e análise de dados:
A RankMyApp busca um profissional com experiência em gestão de equipes de vendas e pré-vendas, com habilidade em análise de métricas e gestão de funil de vendas. Detalhe suas habilidades nessas áreas, mencionando projetos em que você liderou times, motivou colaboradores, analisou métricas e implementou estratégias eficazes.
Prepare-se para as entrevistas e o teste de raciocínio lógico:
O processo seletivo da RankMyApp inclui um teste de raciocínio lógico e numérico, uma entrevista com o time de People (RH) e uma entrevista com o Gestor. Prepare-se com antecedência, pesquisando sobre a empresa, seus valores e sua cultura, e demonstrando seus conhecimentos e habilidades em liderança comercial e vendas.
Valorize sua experiência com o mercado de marketing digital e ferramentas de CRM:
A RankMyApp valoriza profissionais com experiência com o mercado de marketing digital e conhecimento em ferramentas como CRM (HubSpot) e gestão de leads (Lusha). Se você possui certificações em vendas consultivas, familiaridade com metodologias ágeis ou domínio em inglês e espanhol, mencione isso em sua candidatura.
Adapte seu currículo e carta de apresentação à vaga:
Destaque as suas habilidades e experiências mais relevantes para a vaga de Coordenador(a) de Vendas na RankMyApp. Utilize palavras-chave do anúncio em seu currículo e carta de apresentação. Mostre que você se identifica com os valores da empresa e que está motivado(a) a fazer parte do time.
Demonstre as “soft skills” que a empresa valoriza:
A RankMyApp valoriza profissionais proativos, com boa comunicação, capacidade de trabalhar em equipe, liderança, foco em resultados, organização e atenção aos detalhes. Apresente exemplos de como você demonstra essas habilidades no seu dia a dia.
Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa:
Quais as etapas do processo seletivo?
O processo seletivo inclui cadastro, teste de raciocínio lógico e numérico, entrevista com o time de People (RH), entrevista com o Gestor e contratação.
Quais os benefícios oferecidos pela RankMyApp?
A RankMyApp oferece benefícios como vale-refeição (benefício flexível), auxílio home office, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, auxílio creche, licença maternidade, descanso remunerado, 13º e dissídio, e day off de aniversário.
Qual o salário oferecido?
O anúncio não informa o salário. Essa informação geralmente é discutida durante o processo seletivo.
Quais as possibilidades de crescimento na empresa?
A RankMyApp busca pessoas que “queiram crescer muito” e oferece um plano de desenvolvimento individual, o que sugere que há oportunidades de crescimento profissional.
Como é a cultura da empresa?
A RankMyApp valoriza a colaboração, a inovação, o crescimento, a transparência, o foco no cliente e a responsabilidade, buscando criar um ambiente de trabalho positivo e motivador.
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