COORDENADOR DE PRÉ-VENDA (SDR): Vaga Home Office na Máquina de Vendas 100% Remota
A Máquina de Vendas, empresa de consultoria e educação focada em vendas, busca Coordenador de Pré-Venda (SDR) para integrar seu time em regime 100% Home Office.
Se você tem paixão por vendas e liderança, e deseja impactar vidas através do treinamento comercial, essa vaga é para você!
Na Máquina de Vendas, você terá a oportunidade de:
- Trabalhar em uma empresa que transforma a condição financeira das pessoas através da carreira comercial, com um ambiente de trabalho dinâmico e desafiador;
- Liderar o time de pré-vendas, garantindo seu treinamento e aplicação de estratégias para o alcance de metas;
- Desenvolver suas habilidades de liderança, gestão de pessoas e vendas;
- Colaborar com um time de alta performance, em um ambiente que valoriza a colaboração e o crescimento profissional.
Como Coordenador de Pré-Venda (SDR), você será responsável por:
- Coordenar o time de pré-vendas, garantindo que as metas sejam atingidas através de treinamento, motivação e acompanhamento;
- Treinar cada membro do time, analisando ligações e realizando “roleplays” para aprimorar suas habilidades de venda;
- Ministrar treinamentos para clientes, auxiliando-os em dúvidas sobre pré-vendas;
- Garantir que o time cumpra os acordos e combinados (rotinas, processos, prestação de contas);
- Gerenciar o CRM (Customer Relationship Management), garantindo que esteja preenchido e atualizado;
- Monitorar as métricas e os resultados do time, corrigindo problemas e ajustando estratégias;
- Entrevistar, testar e aprovar candidatos para o time de pré-vendas;
- Liderar e gerenciar o time, facilitando seu trabalho e garantindo os resultados;
- Colaborar com outros departamentos (marketing, vendas) para alinhar estratégias;
- Validar novos processos de venda;
- Assumir a responsabilidade pelas entregas e resultados do time;
- Criar e atualizar playbooks e processos comerciais.
A Máquina de Vendas busca um profissional com:
- Experiência comprovada de 3 anos em vendas;
- Experiência com gestão de time comercial;
- Conhecimento sólido sobre pré-vendas, quebra de objeções e agendamentos;
- Excelentes habilidades de comunicação (escrita e verbal);
- “Hands-on” e liderança pelo exemplo;
- Orientação para resultados, resiliência e capacidade de trabalhar sob pressão;
- Adaptabilidade, flexibilidade e conhecimento em ferramentas de CRM;
- Desejo de crescimento e aprendizado contínuo.
Se você se identifica com a cultura da empresa e busca uma oportunidade de crescimento em um ambiente desafiador, candidate-se à vaga!
Atividades e Responsabilidades:
- Coordenar o time de pré-vendas;
- Treinar a equipe;
- Ministrar treinamentos para clientes;
- Gerenciar o CRM e as métricas;
- Analisar resultados;
- Recrutar novos membros para o time;
- Gerenciar a equipe;
- Colaborar com outros departamentos;
- Validar processos de venda;
- Criar e atualizar playbooks.
Requisitos:
- Experiência em vendas (mínimo 3 anos);
- Experiência com gestão de time comercial;
- Conhecimento sobre pré-vendas;
- Boas habilidades de comunicação;
- Liderança e orientação para resultados;
- Resiliência e adaptabilidade;
- Conhecimento em ferramentas de CRM.
Benefícios:
- Trabalho 100% Home Office;
- Participação nos Lucros;
- Remuneração fixa + variável;
- Plano de saúde;
- 30 dias de descanso remunerado por ano;
- Esta é uma vaga home office.;
- Acesso ao programa de aceleração comercial;
- Acesso a treinamentos e materiais sobre negócios digitais;
- Equipamentos profissionais para o trabalho;
- Participação em eventos da empresa;
- Possibilidade de crescimento e desenvolvimento;
- Possibilidade de participar de treinamentos e mentorias.
Etapas do Processo Seletivo:
- Cadastro;
- Entrevista com RH;
- Entrevista com o time;
- Entrevista final;
- Contratação.
A vaga de Coordenador de Pré-Venda (SDR) no mercado atual
O Coordenador de Pré-Vendas (SDR) desempenha um papel fundamental nas empresas, sendo responsável por liderar a equipe de pré-vendas, definir estratégias, qualificar leads e gerar oportunidades de negócios. Com o crescimento do mercado digital e a importância da prospecção de clientes, este profissional torna-se cada vez mais estratégico para as organizações.
Dicas Exclusivas para Candidatos:
Demonstre paixão por vendas, liderança e desenvolvimento de pessoas:
Compartilhe seu entusiasmo por liderar equipes de vendas, motivar pessoas e ajudá-las a alcançar sucesso na área comercial. Mencione experiências em que você treinou e desenvolveu profissionais de vendas, demonstrando suas habilidades de liderança, mentoria e comunicação.
Destaque suas habilidades de gestão de equipes, treinamento e prospecção de clientes:
A Máquina de Vendas busca um profissional com experiência em gestão de times comerciais, conhecimento sólido sobre pré-vendas e habilidades de liderança e treinamento. Detalhe suas habilidades nessas áreas, mencionando projetos em que você liderou equipes, ministrou treinamentos e alcançou resultados positivos em prospecção.
Prepare-se para as entrevistas:
O processo seletivo da Máquina de Vendas inclui entrevistas com RH, com o time e uma entrevista final. Prepare-se com antecedência, pesquisando sobre a empresa, seus serviços e clientes, e demonstrando seus conhecimentos e habilidades em liderança e vendas.
Valorize sua experiência com CRMs e metodologias de vendas:
A Máquina de Vendas valoriza profissionais com conhecimento em ferramentas de CRM (Customer Relationship Management) e metodologias de vendas. Se você possui experiência com diferentes técnicas de vendas, como SPIN Selling e MEDDIC, mencione isso em sua candidatura.
Adapte seu currículo e carta de apresentação à vaga:
Destaque as suas habilidades e experiências mais relevantes para a vaga de Coordenador de Pré-Venda (SDR) na Máquina de Vendas. Utilize palavras-chave do anúncio em seu currículo e carta de apresentação. Mostre que você se identifica com os valores da empresa e que está motivado(a) a fazer parte do time.
Demonstre as “soft skills” que a empresa valoriza:
A Máquina de Vendas valoriza profissionais “famintos”, com “sangue nos olhos”, determinados, com vontade de aprender, proativos, com boa comunicação, liderança, orientação para resultados, resiliência, flexibilidade e capacidade de trabalhar sob pressão. Apresente exemplos de como você demonstra essas habilidades no seu dia a dia.
Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa:
Quais as etapas do processo seletivo?
O processo seletivo inclui cadastro, entrevista com RH, entrevista com o time, entrevista final e contratação.
Quais os benefícios oferecidos pela Máquina de Vendas?
A Máquina de Vendas oferece benefícios como trabalho 100% home office, participação nos lucros, remuneração fixa + variável, plano de saúde, 30 dias de descanso remunerado por ano, acesso ao programa de aceleração comercial, acesso a treinamentos, equipamentos para o trabalho, participação em eventos da empresa e possibilidade de crescimento e participação em treinamentos e mentorias.
Qual o salário oferecido?
O anúncio informa que a remuneração é fixa + variável, mas não especifica os valores.
Quais as possibilidades de crescimento na empresa?
A Máquina de Vendas oferece “possibilidade de crescimento e desenvolvimento acima da média”.
Como é a cultura da empresa?
A Máquina de Vendas valoriza a colaboração, a inovação, o crescimento, a responsabilidade e o foco em resultados, buscando criar um ambiente de trabalho positivo e motivador.
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