A Libbs, referência no setor farmacêutico brasileiro, está com uma excelente oportunidade para atuar como Analista de Desenvolvimento de Talentos Sr, no modelo home office com visitas presenciais pontuais.

Com mais de 65 anos de história e o propósito de “transformar conhecimento em saúde pra sua vida”, a Libbs construiu sua trajetória baseada em ousadia, inovação e espírito visionário. Nosso portfólio abrange mais de 100 marcas em 200 apresentações, atendendo diversas especialidades médicas como ginecologia, oncologia e cardiologia.

Reconhecida pelo GPTW como excelente ambiente de trabalho, estabelecemos relações transparentes com nossos mais de 3 mil colaboradores. O profissional selecionado terá a oportunidade de desenvolver e implementar programas de treinamento inovadores, estruturar trilhas de aprendizagem e conduzir iniciativas de desenvolvimento em toda a organização.

O trabalho será realizado remotamente, com até 6 visitas presenciais mensais quando necessário. Oferecemos horário flexível, com entrada entre 7h e 9h e saída entre 16h e 18h, além de um pacote completo de benefícios e ambiente que estimula o crescimento profissional e valoriza o bem-estar dos colaboradores.

Responsabilidades e Atribuições

• Desenvolver e conduzir treinamentos e programas de desenvolvimento alinhados às estratégias da companhia
• Estruturar trilhas de aprendizagem e facilitar grupos em programas institucionais
• Definir e alinhar objetivos e indicadores de treinamentos
• Elaborar recursos didáticos inovadores e estratégicos
• Mensurar resultados dos treinamentos com avaliações e ferramentas de gestão da mudança
• Participar de projetos específicos da área
• Mapear necessidades de treinamento junto aos gestores
• Avaliar e gerenciar fornecedores externos de treinamento
• Apoiar na gestão do orçamento e indicadores da área
• Diagnosticar e implementar melhorias nos treinamentos
• Organizar e ministrar treinamentos presenciais e remotos

Requisitos e Qualificações

Requisitos Obrigatórios:

• Ensino Superior completo
• Experiência sólida em treinamento e desenvolvimento de conteúdo
• Experiência com metodologias de aprendizado
• Habilidades em PowerPoint e recursos instrucionais
• Excelente comunicação verbal e escrita
• Conhecimento em ferramentas como Articulate, Powtoon, Kahoot, Storyline e Canva
• Proatividade e habilidades organizacionais

Diferenciais:

• Vivência em gestão da mudança
• Experiência em implementação de Programas de Aprendizado

Benefícios

• Vale Refeição e Alimentação
• Medicamentos Libbs com 100% de desconto
• Convênio Farmácia (Vidalink)
• Esta é uma vaga home office.
• PPR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados
• Estacionamento, vale-transporte ou fretado
• Programa USE (subsídio para compra de equipamento de trabalho)
• Benefícios flexíveis (TotalPass, seguro de vida, previdência privada, assistência médica, odontológica e auxílio alimentação)

O Quero Home Explica: Analista de Desenvolvimento de Talentos Sr

O(a) Analista de Desenvolvimento de Talentos Sr é um profissional estratégico que atua no desenvolvimento do capital humano da organização. Na Libbs, este profissional será responsável por criar, implementar e gerenciar programas de treinamento que impulsionem o desenvolvimento profissional dos colaboradores.

Trabalhando em formato home office, com encontros presenciais estratégicos, o profissional utilizará metodologias inovadoras e ferramentas digitais para garantir a efetividade dos programas de desenvolvimento. Sua atuação será fundamental para manter a cultura de aprendizado contínuo e excelência que caracteriza a Libbs.

Dicas Exclusivas do Quero Home para Este Processo Seletivo:

1. Prepare-se para demonstrar resultados quantitativos:

• Organize um portfólio com métricas de programas anteriores
• Destaque percentuais de engajamento em treinamentos
• Apresente ROI de projetos de desenvolvimento
• Prepare cases com resultados mensuráveis de suas iniciativas
• Documente feedbacks recebidos de stakeholders

2. Mostre sua experiência com ferramentas digitais:

• Crie um mini portfólio com exemplos de conteúdos desenvolvidos
• Prepare uma apresentação usando diferentes ferramentas solicitadas
• Demonstre conhecimento prático em LMS e plataformas de ensino
• Mostre exemplos de conteúdos gamificados que você desenvolveu
• Destaque projetos que utilizaram metodologias inovadoras

3. Destaque experiências com gestão remota:

• Compartilhe cases de treinamentos online bem-sucedidos
• Demonstre domínio de ferramentas de colaboração remota
• Apresente estratégias para engajamento em ambiente virtual
• Mostre como mensura a efetividade de treinamentos remotos
• Destaque sua experiência com times distribuídos

4. Aprimore seu conhecimento sobre o setor farmacêutico:

• Estude as principais tendências do mercado farmacêutico
• Pesquise sobre regulamentações do setor
• Entenda os desafios específicos de T&D na indústria
• Familiarize-se com termos técnicos do segmento
• Acompanhe as novidades do setor em fontes especializadas

5. Prepare-se para cada etapa do processo:

• Estude a fundo a história e valores da Libbs
• Prepare perguntas relevantes sobre a empresa e a posição
• Organize exemplos práticos para o case
• Prepare-se para discussões sobre compliance
• Defina seus objetivos de carreira alinhados à empresa

Perguntas e Respostas sobre a vaga:

1. Como funciona a rotina de trabalho remoto?
O trabalho é predominantemente home office, com flexibilidade de horário (entrada entre 7h e 9h e saída entre 16h e 18h). As visitas presenciais são limitadas a 6 por mês e programadas com antecedência. A empresa fornece equipamentos e suporte necessário através do Programa USE. Você terá autonomia para organizar sua agenda, mantendo alinhamento com as demandas da equipe e prazos dos projetos.

2. Quais são as principais ferramentas de trabalho utilizadas?
Além do pacote Office, especialmente PowerPoint para criação de conteúdo, a posição requer domínio de ferramentas específicas como Articulate, Powtoon e Kahoot. A empresa utiliza plataformas de colaboração para gestão de projetos e comunicação com as equipes. Você receberá treinamento em ferramentas específicas da Libbs. O diferencial está em conseguir combinar diferentes recursos para criar experiências de aprendizagem engajadoras.

3. Como é a cultura de desenvolvimento na Libbs?
A Libbs possui uma cultura forte de aprendizado contínuo, reconhecida pelo GPTW. A empresa investe constantemente no desenvolvimento dos colaboradores, oferecendo programas estruturados de capacitação. Há grande valorização de iniciativas inovadoras e incentivo à experimentação de novas metodologias. O ambiente é colaborativo, com times multidisciplinares e gestão horizontal. A empresa promove a mobilidade interna e oferece oportunidades de crescimento baseadas em meritocracia.

4. Qual é a estrutura da área de T&D?
A área de T&D faz parte da estrutura de Recursos Humanos, mas atua de forma estratégica e transversal na organização. Você trabalhará com um time especializado em desenvolvimento, mantendo interface com todas as áreas da empresa. Há forte integração com as áreas de Negócios, garantindo alinhamento entre as ações de desenvolvimento e as necessidades do negócio. A estrutura permite autonomia na proposição de projetos e implementação de melhorias.

5. Como funciona o processo de desenvolvimento de treinamentos?
O processo inicia com o diagnóstico de necessidades junto às áreas, seguido pelo planejamento das ações e definição de metodologias. Você terá autonomia para propor soluções inovadoras, sempre alinhadas às diretrizes da empresa. Há um foco forte em mensuração de resultados e ROI dos treinamentos. A empresa valoriza o uso de metodologias ágeis e a constante atualização dos programas.

6. Quais são as perspectivas de crescimento?
A Libbs oferece um ambiente propício ao desenvolvimento profissional, com oportunidades de crescimento vertical e horizontal. Há programas estruturados de desenvolvimento de carreira e a empresa prioriza o aproveitamento interno. O profissional terá exposição a projetos estratégicos e poderá desenvolver competências em diferentes áreas do negócio.

Como se candidatar:

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