O Gringo, startup que descomplica a vida dos motoristas com soluções inovadoras, busca Analista de FP&A Júnior para integrar seu time em regime 100% Home Office.
Se você tem paixão por finanças e tecnologia, e deseja trabalhar em um ambiente desafiador e colaborativo, essa vaga é para você!
No Gringo, você terá a oportunidade de:
- Trabalhar em uma startup em crescimento acelerado, que está revolucionando a forma como os motoristas se relacionam com seus veículos;
- Atuar diretamente na análise de resultados, elaboração de relatórios financeiros e planejamento orçamentário;
- Desenvolver suas habilidades em FP&A (Financial Planning and Analysis), análise de dados e comunicação;
- Colaborar com um time de alta performance, em um ambiente que valoriza a simplicidade, a proatividade e o trabalho em equipe.
Como Analista de FP&A Júnior, você será responsável por:
- Realizar análises de resultados, compreendendo o impacto dos KPIs (Key Performance Indicators) na performance financeira da empresa;
- Participar da elaboração e consolidação de P&L (Profit and Loss), budget e forecast;
- Preparar relatórios internos e para investidores;
- Colaborar no desenvolvimento de modelos financeiros para previsões e projeções;
- Propor e implementar melhorias nos processos internos;
- Fornecer suporte às demandas de stakeholders e investidores.
O Gringo busca um profissional com:
- Formação em finanças, engenharia, contabilidade, economia ou áreas correlatas;
- Experiência em FP&A, com atuação em análise e consolidação de demonstrativos financeiros e modelagem financeira;
- Conhecimento de contabilidade e finanças corporativas;
- Conhecimento em Excel e familiaridade com sistemas de BI;
- Inglês intermediário/avançado.
Se você se identifica com a cultura do Gringo e busca uma oportunidade de crescimento em um ambiente desafiador e inovador, candidate-se à vaga!
Atividades e Responsabilidades:
- Realizar análises de resultados;
- Elaborar e consolidar P&L, budget e forecast;
- Preparar relatórios;
- Desenvolver modelos financeiros;
- Propor e implementar melhorias;
- Fornecer suporte a stakeholders.
Requisitos:
- Formação em finanças, engenharia, contabilidade, economia ou áreas correlatas;
- Experiência em FP&A;
- Conhecimento de contabilidade e finanças corporativas;
- Conhecimento em Excel e sistemas de BI;
- Inglês intermediário/avançado.
Benefícios:
- Assistência médica e odontológica (sem desconto);
- Auxílio educação para filhos;
- WOBA (espaços em coworkings);
- Licença maternidade e paternidade estendidas;
- Licença PETernidade;
- Esta é uma vaga home office.;
- Seguro de vida;
- Vale Refeição e Alimentação (cartão flexível);
- Auxílio Home Office;
- Day-off de aniversário;
- Betterfly (bem-estar);
- Gympass;
- Udemy Business (acesso a cursos).
Etapas do Processo Seletivo:
- Cadastro;
- Entrevista com o Time de People (RH);
- Bate-papo com a Liderança;
- Case Técnico;
- Entrevista com Stakeholder;
- Teste de Fit Cultural;
- Proposta;
- Contratação.
A vaga de Analista de FP&A Júnior no mercado atual
O Analista de FP&A Júnior desempenha um papel fundamental nas empresas, auxiliando na análise financeira, planejamento orçamentário e tomada de decisões. Com a crescente complexidade do mercado e a necessidade de uma gestão financeira eficiente, este profissional torna-se cada vez mais importante para as organizações.
No Gringo, o Analista de FP&A Júnior terá a oportunidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e desafiador, com foco em soluções inovadora para o mercado de mobilidade.
Dicas Exclusivas para Candidatos:
Demonstre paixão por finanças e tecnologia:
Compartilhe seu entusiasmo por trabalhar com finanças, analisar dados e utilizar tecnologias para gerar insights e apoiar a tomada de decisões. Mencione experiências em que você utilizou seus conhecimentos em finanças e tecnologia para resolver problemas e criar soluções.
Destaque suas habilidades analíticas e de planejamento financeiro:
O Gringo busca um profissional com formação em finanças, experiência em FP&A, conhecimento de contabilidade e finanças corporativas, e habilidade com Excel e sistemas de BI. Detalhe suas habilidades nessas áreas, mencionando projetos em que você analisou dados financeiros, elaborou orçamentos e projeções.
Prepare-se para as entrevistas e o case técnico:
O processo seletivo do Gringo inclui entrevistas com o time de People (RH), a Liderança e Stakeholders, além de um case técnico. Prepare-se com antecedência, pesquisando sobre a empresa, seus produtos e serviços, e demonstrando seus conhecimentos e habilidades em análise financeira.
Valorize sua experiência com o mercado automotivo e seu inglês:
O Gringo atua no mercado automotivo, oferecendo soluções para motoristas. Se você possui conhecimento nesse mercado, mencione isso em sua candidatura. O inglês intermediário/avançado também é importante para a comunicação com investidores estrangeiros.
Adapte seu currículo e carta de apresentação à vaga:
Destaque as suas habilidades e experiências mais relevantes para a vaga de Analista de FP&A Júnior no Gringo. Utilize palavras-chave do anúncio em seu currículo e carta de apresentação. Mostre que você se identifica com os valores da empresa e que está motivado(a) a fazer parte do time.
Demonstre as “soft skills” que a empresa valoriza:
O Gringo valoriza profissionais com alta performance, capacidade lógica e analítica, proatividade, autonomia, boa comunicação, trabalho em equipe, empatia e resiliência. Apresente exemplos de como você demonstra essas habilidades no seu dia a dia.
Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa:
Quais as etapas do processo seletivo?
O processo seletivo inclui cadastro, entrevista com o time de People, bate-papo com a Liderança, case técnico, entrevista com stakeholder, teste de “Fit Cultural”, proposta e contratação.
Quais os benefícios oferecidos pelo Gringo?
O Gringo oferece um pacote de benefícios completo, incluindo assistência médica e odontológica, auxílio educação para filhos, acesso a coworkings (WOBA), licença parental estendida, licença “PETernidade”, seguro de vida, vale-refeição e alimentação, auxílio home office, day off no aniversário, plataforma de bem-estar (Betterfly), Gympass e Udemy Business (acesso a cursos).
Qual o salário oferecido?
O anúncio não informa o salário. Essa informação geralmente é discutida durante o processo seletivo.
Quais as possibilidades de crescimento na empresa?
O Gringo é uma startup em crescimento acelerado e oferece oportunidades de desenvolvimento para seus colaboradores.
Como é a cultura da empresa?
O Gringo valoriza a simplicidade, a proatividade, o trabalho em equipe, a diversidade e a inclusão, buscando criar um ambiente de trabalho positivo e motivador.
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