GERENTE DE CRIAÇÃO: Vaga Home Office na Blip 100% Remota

A Blip, plataforma de interações inteligentes que conecta empresas e clientes, busca Gerente de Criação com experiência em marketing digital para liderar sua equipe criativa em regime 100% Home Office.

Se você tem paixão por design e marketing, e deseja inspirar e liderar uma equipe talentosa, essa vaga é para você!

Na Blip, você terá a oportunidade de:

  • Trabalhar em uma empresa inovadora, que oferece soluções criativas para empresas de todo o mundo, com um ambiente de trabalho dinâmico e desafiador;
  • Liderar a equipe de criação, incluindo designers, redatores e outros profissionais, desenvolvendo suas habilidades e garantindo trabalhos de alta qualidade;
  • Desenvolver e implementar estratégias criativas alinhadas com as metas de marketing e negócios da empresa;
  • Colaborar com outras equipes (branding, estratégia, geração de demanda, etc.) para criar campanhas inovadoras e eficazes.

Como Gerente de Criação, você será responsável por:

  • Liderar a equipe de criação, garantindo a entrega de trabalhos de alta qualidade dentro dos prazos;
  • Desenvolver e implementar estratégias criativas que suportem as metas de marketing e negócios;
  • Colaborar com as equipes de branding, estratégia, geração de demanda, performance e eventos para alinhar as campanhas criativas;
  • Supervisionar a produção de materiais de marketing (campanhas, vídeos, conteúdos, apresentações);
  • Gerenciar o calendário de projetos criativos, priorizando tarefas;
  • Estabelecer padrões de qualidade para os materiais criativos;
  • Analisar o desempenho das campanhas criativas;
  • Promover um ambiente de trabalho colaborativo e inspirador.

A Blip busca um profissional com:

  • Graduação em Design Gráfico, Publicidade, Comunicação ou Marketing;
  • Experiência como gerente de criação em empresas de tecnologia B2B;
  • Portfólio que demonstre habilidades em design, criatividade e liderança;
  • Conhecimento em softwares de design (Adobe Creative Suite);
  • Sólidas habilidades de liderança e gestão de equipe;
  • Excelente comunicação (verbal e escrita);
  • Experiência em gerenciamento de projetos;
  • Pensamento estratégico e foco em resultados;
  • Conhecimento de marketing digital (SEO, SEM, mídias sociais, análise de dados);
  • Inglês avançado.

Se você se identifica com a cultura da Blip e busca uma oportunidade de liderança em um ambiente desafiador e inovadora, candidate-se à vaga!

Atividades e Responsabilidades:

  • Liderar a equipe de criação;
  • Desenvolver e implementar estratégias criativas;
  • Colaborar com outras equipes;
  • Supervisionar a produção de materiais;
  • Gerenciar o calendário de projetos;
  • Estabelecer padrões de qualidade;
  • Analisar o desempenho das campanhas;
  • Promover um ambiente de trabalho positivo.

Requisitos:

  • Formação superior em Design Gráfico ou áreas relacionadas;
  • Experiência como gerente de criação;
  • Portfólio que demonstre habilidades em design e liderança;
  • Conhecimento em softwares de design;
  • Habilidades de liderança e gestão de equipe;
  • Excelente comunicação;
  • Experiência em gerenciamento de projetos;
  • Pensamento estratégico e foco em resultados;
  • Conhecimento de marketing digital;
  • Inglês avançado.

Benefícios:

  • Vale Alimentação ou Refeição (R$ 968,00);
  • Vale transporte;
  • Day-off no aniversário;
  • Auxílio home office;
  • Bonificação anual;
  • Vale Cultura;
  • Reembolso do registro da troca do nome social;
  • Empréstimo Consignado;
  • No dress code;
  • Assistência médica e odontológica;
  • Gympass (Wellhub);
  • Esta é uma vaga home office.;
  • Psicologia viva;
  • Seguro de vida;
  • Horário flexível;
  • Licença parental estendida;
  • Auxílio creche;
  • Auxílio para filhos com deficiência;
  • Auxílio recém-nascido;
  • Apoio em capacitações;
  • Plataforma de aprendizagem Degreed;
  • Descontos em graduações e cursos (Galena).

Etapas do Processo Seletivo:

  • Cadastro;
  • Mapeamento Comportamental;
  • Bate-papo com o Time de Talent (RH);
  • Avaliação Técnica;
  • Bate-papo com a Liderança;
  • Proposta;
  • Contratação.

A vaga de Gerente de Criação no mercado atual

O Gerente de Criação desempenha um papel estratégico nas empresas, sendo responsável por liderar a equipe de criação, desenvolver campanhas de marketing inovadora e garantir a qualidade dos materiais produzidos. Com o crescimento do mercado digital e a importância da criatividade para o sucesso das marcas, este profissional torna-se cada vez mais essencial.

Dicas Exclusivas para Candidatos:

Demonstre paixão por criação, marketing e liderança:

Compartilhe seu entusiasmo por liderar equipes criativas, desenvolver campanhas de marketing impactantes e gerenciar projetos. Mencione experiências em que você liderou times de criação, criou campanhas inovadora e alcançou resultados positivos.

Destaque suas habilidades de liderança, gestão de pessoas e conhecimento em marketing digital:

A Blip busca um profissional com experiência em liderança de equipes criativas, conhecimento avançado em softwares de design e domínio de práticas e tendências de marketing digital. Detalhe suas habilidades nessas áreas, mencionando projetos em que você liderou times, gerenciou projetos e criou campanhas eficazes.

Prepare-se para a avaliação técnica e as entrevistas:

O processo seletivo da Blip inclui um mapeamento comportamental, uma avaliação técnica e “bate-papos” com o time de Talent (RH) e a Liderança. Prepare-se com antecedência, pesquisando sobre a empresa, seus valores e sua cultura, e demonstrando seus conhecimentos e habilidades em criação e marketing.

Valorize seu portfólio e sua experiência com empresas de tecnologia B2B:

A Blip valoriza profissionais com um portfólio que demonstre habilidades excepcionais em design, criatividade e liderança de projetos, e com experiência em empresas de tecnologia B2B. Se você possui experiência com projetos globais ou campanhas de grande escala, mencione isso em sua candidatura.

Adapte seu currículo e carta de apresentação à vaga:

Destaque as suas habilidades e experiências mais relevantes para a vaga de Gerente de Criação na Blip. Utilize palavras-chave do anúncio em seu currículo e carta de apresentação. Mostre que você se identifica com os valores da empresa e que está motivado(a) a fazer parte do time.

Demonstre as “soft skills” que a empresa valoriza:

A Blip valoriza profissionais com boa comunicação, liderança, pensamento estratégico, criatividade, proatividade e capacidade de trabalhar em equipe. Apresente exemplos de como você demonstra essas habilidades no seu dia a dia.

Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa:

Quais as etapas do processo seletivo?

O processo seletivo inclui cadastro, mapeamento comportamental, “bate-papo” com o time de Talent (RH), avaliação técnica, “bate-papo” com a Liderança, proposta e contratação.

Quais os benefícios oferecidos pela Blip?

A Blip oferece um pacote de benefícios completo, incluindo vale-refeição e alimentação, vale-transporte, auxílio home office, assistência médica e odontológica, seguro de vida, auxílio creche, Gympass, vale-cultura, empréstimo consignado, licença parental estendida, apoio em capacitações e outros benefícios.

Qual o salário oferecido?

O anúncio não informa o salário. Essa informação geralmente é discutida durante o processo seletivo.

Quais as possibilidades de crescimento na empresa?

A Blip busca pessoas que “gostem de desafios” e “estejam sempre em busca de novos aprendizados”, o que sugere que há oportunidades de crescimento profissional.

Como é a cultura da empresa?

A Blip valoriza a inovação, a colaboração, a diversidade e a inclusão, buscando criar um ambiente de trabalho positivo e motivador.

Como se candidatar:


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