GERENTE DE CRIAÇÃO: Vaga Home Office na Blip 100% Remota
A Blip, plataforma de interações inteligentes que conecta empresas e clientes, busca Gerente de Criação com experiência em marketing digital para liderar sua equipe criativa em regime 100% Home Office.
===== ATENÇÃO, CANDIDATOS: =====
Não sou o Recrutador, nem o responsável direto por esta vaga.
Utilizo o QueroHome (que é 100% gratuito para todos), apenas com o intuito de ajudá-los, repassando vagas reais, de empresas que confio, que realmente contratam, que estão entre as melhores do país, e que diariamente abrem novas posições..
Qualquer dúvida referente ao processo, que não esteja listada abaixo, peço que contatem a respectiva empresa, ok? Boa sorte!
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Se você tem paixão por design e marketing, e deseja inspirar e liderar uma equipe talentosa, essa vaga é para você!
Na Blip, você terá a oportunidade de:
- Trabalhar em uma empresa inovadora, que oferece soluções criativas para empresas de todo o mundo, com um ambiente de trabalho dinâmico e desafiador;
- Liderar a equipe de criação, incluindo designers, redatores e outros profissionais, desenvolvendo suas habilidades e garantindo trabalhos de alta qualidade;
- Desenvolver e implementar estratégias criativas alinhadas com as metas de marketing e negócios da empresa;
- Colaborar com outras equipes (branding, estratégia, geração de demanda, etc.) para criar campanhas inovadoras e eficazes.
Como Gerente de Criação, você será responsável por:
- Liderar a equipe de criação, garantindo a entrega de trabalhos de alta qualidade dentro dos prazos;
- Desenvolver e implementar estratégias criativas que suportem as metas de marketing e negócios;
- Colaborar com as equipes de branding, estratégia, geração de demanda, performance e eventos para alinhar as campanhas criativas;
- Supervisionar a produção de materiais de marketing (campanhas, vídeos, conteúdos, apresentações);
- Gerenciar o calendário de projetos criativos, priorizando tarefas;
- Estabelecer padrões de qualidade para os materiais criativos;
- Analisar o desempenho das campanhas criativas;
- Promover um ambiente de trabalho colaborativo e inspirador.
A Blip busca um profissional com:
- Graduação em Design Gráfico, Publicidade, Comunicação ou Marketing;
- Experiência como gerente de criação em empresas de tecnologia B2B;
- Portfólio que demonstre habilidades em design, criatividade e liderança;
- Conhecimento em softwares de design (Adobe Creative Suite);
- Sólidas habilidades de liderança e gestão de equipe;
- Excelente comunicação (verbal e escrita);
- Experiência em gerenciamento de projetos;
- Pensamento estratégico e foco em resultados;
- Conhecimento de marketing digital (SEO, SEM, mídias sociais, análise de dados);
- Inglês avançado.
Se você se identifica com a cultura da Blip e busca uma oportunidade de liderança em um ambiente desafiador e inovadora, candidate-se à vaga!
Atividades e Responsabilidades:
- Liderar a equipe de criação;
- Desenvolver e implementar estratégias criativas;
- Colaborar com outras equipes;
- Supervisionar a produção de materiais;
- Gerenciar o calendário de projetos;
- Estabelecer padrões de qualidade;
- Analisar o desempenho das campanhas;
- Promover um ambiente de trabalho positivo.
Requisitos:
- Formação superior em Design Gráfico ou áreas relacionadas;
- Experiência como gerente de criação;
- Portfólio que demonstre habilidades em design e liderança;
- Conhecimento em softwares de design;
- Habilidades de liderança e gestão de equipe;
- Excelente comunicação;
- Experiência em gerenciamento de projetos;
- Pensamento estratégico e foco em resultados;
- Conhecimento de marketing digital;
- Inglês avançado.
Benefícios:
- Vale Alimentação ou Refeição (R$ 968,00);
- Vale transporte;
- Day-off no aniversário;
- Auxílio home office;
- Bonificação anual;
- Vale Cultura;
- Reembolso do registro da troca do nome social;
- Empréstimo Consignado;
- No dress code;
- Assistência médica e odontológica;
- Gympass (Wellhub);
- Esta é uma vaga home office.;
- Psicologia viva;
- Seguro de vida;
- Horário flexível;
- Licença parental estendida;
- Auxílio creche;
- Auxílio para filhos com deficiência;
- Auxílio recém-nascido;
- Apoio em capacitações;
- Plataforma de aprendizagem Degreed;
- Descontos em graduações e cursos (Galena).
Etapas do Processo Seletivo:
- Cadastro;
- Mapeamento Comportamental;
- Bate-papo com o Time de Talent (RH);
- Avaliação Técnica;
- Bate-papo com a Liderança;
- Proposta;
- Contratação.
A vaga de Gerente de Criação no mercado atual
O Gerente de Criação desempenha um papel estratégico nas empresas, sendo responsável por liderar a equipe de criação, desenvolver campanhas de marketing inovadora e garantir a qualidade dos materiais produzidos. Com o crescimento do mercado digital e a importância da criatividade para o sucesso das marcas, este profissional torna-se cada vez mais essencial.
Dicas Exclusivas para Candidatos:
Demonstre paixão por criação, marketing e liderança:
Compartilhe seu entusiasmo por liderar equipes criativas, desenvolver campanhas de marketing impactantes e gerenciar projetos. Mencione experiências em que você liderou times de criação, criou campanhas inovadora e alcançou resultados positivos.
Destaque suas habilidades de liderança, gestão de pessoas e conhecimento em marketing digital:
A Blip busca um profissional com experiência em liderança de equipes criativas, conhecimento avançado em softwares de design e domínio de práticas e tendências de marketing digital. Detalhe suas habilidades nessas áreas, mencionando projetos em que você liderou times, gerenciou projetos e criou campanhas eficazes.
Prepare-se para a avaliação técnica e as entrevistas:
O processo seletivo da Blip inclui um mapeamento comportamental, uma avaliação técnica e “bate-papos” com o time de Talent (RH) e a Liderança. Prepare-se com antecedência, pesquisando sobre a empresa, seus valores e sua cultura, e demonstrando seus conhecimentos e habilidades em criação e marketing.
Valorize seu portfólio e sua experiência com empresas de tecnologia B2B:
A Blip valoriza profissionais com um portfólio que demonstre habilidades excepcionais em design, criatividade e liderança de projetos, e com experiência em empresas de tecnologia B2B. Se você possui experiência com projetos globais ou campanhas de grande escala, mencione isso em sua candidatura.
Adapte seu currículo e carta de apresentação à vaga:
Destaque as suas habilidades e experiências mais relevantes para a vaga de Gerente de Criação na Blip. Utilize palavras-chave do anúncio em seu currículo e carta de apresentação. Mostre que você se identifica com os valores da empresa e que está motivado(a) a fazer parte do time.
Demonstre as “soft skills” que a empresa valoriza:
A Blip valoriza profissionais com boa comunicação, liderança, pensamento estratégico, criatividade, proatividade e capacidade de trabalhar em equipe. Apresente exemplos de como você demonstra essas habilidades no seu dia a dia.
Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa:
Quais as etapas do processo seletivo?
O processo seletivo inclui cadastro, mapeamento comportamental, “bate-papo” com o time de Talent (RH), avaliação técnica, “bate-papo” com a Liderança, proposta e contratação.
Quais os benefícios oferecidos pela Blip?
A Blip oferece um pacote de benefícios completo, incluindo vale-refeição e alimentação, vale-transporte, auxílio home office, assistência médica e odontológica, seguro de vida, auxílio creche, Gympass, vale-cultura, empréstimo consignado, licença parental estendida, apoio em capacitações e outros benefícios.
Qual o salário oferecido?
O anúncio não informa o salário. Essa informação geralmente é discutida durante o processo seletivo.
Quais as possibilidades de crescimento na empresa?
A Blip busca pessoas que “gostem de desafios” e “estejam sempre em busca de novos aprendizados”, o que sugere que há oportunidades de crescimento profissional.
Como é a cultura da empresa?
A Blip valoriza a inovação, a colaboração, a diversidade e a inclusão, buscando criar um ambiente de trabalho positivo e motivador.
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