COORDENADOR(A) COMERCIAL: Vaga Home Office na Doc9 100% Remota
A Doc9, lawtech com foco em soluções inovadoras para o mercado jurídico, busca Coordenador(a) Comercial para integrar seu time em regime 100% Home Office.
===== ATENÇÃO, CANDIDATOS: =====
Não sou o Recrutador, nem o responsável direto por esta vaga.
Utilizo o QueroHome (que é 100% gratuito para todos), apenas com o intuito de ajudá-los, repassando vagas reais, de empresas que confio, que realmente contratam, que estão entre as melhores do país, e que diariamente abrem novas posições..
Qualquer dúvida referente ao processo, que não esteja listada abaixo, peço que contatem a respectiva empresa, ok? Boa sorte!
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Se você tem paixão por vendas e liderança, e deseja trabalhar em uma empresa que valoriza o crescimento profissional e a colaboração, essa vaga é para você!
Na Doc9, você terá a oportunidade de:
- Trabalhar em uma empresa que está transformando o mercado jurídico com soluções digitais e uma cultura inovadora;
- Liderar a equipe de vendas, definindo metas, desenvolvendo estratégias e garantindo o sucesso comercial da empresa;
- Desenvolver suas habilidades de liderança, gestão de pessoas e análise de dados;
- Colaborar com um time motivado e engajado, em um ambiente que promove a diversidade e a inclusão.
Como Coordenador(a) Comercial, você será responsável por:
- Liderar e orientar a equipe de vendas, oferecendo feedback, resolvendo conflitos e motivando os colaboradores;
- Receber e desenvolver novos colaboradores, integrando-os à equipe e promovendo seu crescimento profissional;
- Participar de reuniões de squad e “dailies” (reuniões diárias), garantindo o alinhamento e a comunicação eficiente;
- Zelar pela performance e o atingimento dos resultados, mapeando gargalos e propondo melhorias;
- Desenvolver e atualizar os relatórios comerciais, gerando insights de mercado;
- Analisar o desempenho dos clientes, o faturamento e o funil de vendas;
- Participar de reuniões com clientes estratégicos e acompanhar reuniões com vendedores;
- Gerenciar a equipe de LDR (Lead Development Representative) e BDR (Business Development Representative) para geração de leads qualificados;
- Definir, atualizar e implementar planos de vendas, desenvolvendo campanhas e revisando materiais de apresentação.
A Doc9 busca um profissional com:
- Experiência em gestão de times comerciais com foco em resultados;
- Experiência em mercados com produtos B2B e B2C SaaS;
- Experiência em funis de venda e estratégia de prospecção Outbound;
- Domínio de análise de dados;
- Ensino superior completo em Administração ou áreas afins;
- Residência em Porto Alegre ou São Paulo.
Diferenciais:
- Experiência em empresas de crescimento acelerado;
- Conhecimento do mercado jurídico.
Se você se identifica com a cultura da Doc9 e busca uma oportunidade de crescimento em um ambiente desafiador e inovador, candidate-se à vaga!
Atividades e Responsabilidades:
- Liderar e alinhar a equipe de vendas;
- Receber e desenvolver novos colaboradores;
- Participar de reuniões;
- Zelar pela performance e resultados;
- Desenvolver e atualizar relatórios;
- Analisar desempenho, faturamento e funil de vendas;
- Participar de reuniões com clientes;
- Gerenciar a equipe de LDR e BDR;
- Definir e implementar planos de vendas.
Requisitos:
- Experiência em gestão de times comerciais;
- Experiência em mercados com produtos SaaS;
- Experiência em funis de venda e prospecção outbound;
- Domínio de análise de dados;
- Ensino superior completo em Administração ou áreas afins;
- Residência em Porto Alegre ou São Paulo.
Benefícios:
- O anúncio não lista os benefícios, mas menciona “benefícios 😎” e que a empresa está em momento de aceleração, o que propicia crescimentos conjuntos.
- Esta é uma vaga home office.;
Etapas do Processo Seletivo:
- Cadastro;
- Entrevista com RH;
- Entrevista com o Líder;
- Contratação.
A vaga de Coordenador(a) Comercial no mercado atual
O(A) Coordenador(a) Comercial desempenha um papel fundamental nas empresas, sendo responsável por liderar a equipe de vendas, definir metas e estratégias, e garantir o cumprimento dos objetivos comerciais. Com o aumento da competitividade e a importância das vendas para o sucesso das empresas, este profissional torna-se cada vez mais estratégico.
Dicas Exclusivas para Candidatos:
Demonstre paixão por vendas, liderança e tecnologia:
Compartilhe seu entusiasmo por liderar equipes de vendas, motivar pessoas e alcançar resultados em um mercado tecnológico. Mencione experiências em que você se destacou como líder comercial, demonstrando suas habilidades de gestão de pessoas, negociação e definição de estratégias.
Destaque suas habilidades de liderança, gestão de pessoas e análise de dados:
A Doc9 busca um profissional com experiência em gestão de times comerciais, com foco em resultados, e domínio de análise de dados. Detalhe suas habilidades nessas áreas, mencionando projetos em que você liderou equipes, motivou colaboradores, analisou métricas e implementou estratégias eficazes.
Prepare-se para as entrevistas:
O processo seletivo da Doc9 inclui entrevistas com RH e Líder. Prepare-se com antecedência, pesquisando sobre a empresa, seus produtos e serviços, e demonstrando seus conhecimentos e habilidades em liderança comercial e vendas.
Valorize sua experiência com produtos SaaS, funis de vendas e o mercado jurídico:
A Doc9 valoriza profissionais com experiência em mercados com produtos SaaS, conhecimento em funis de venda e prospecção outbound, e experiência em empresas de crescimento acelerado. Se você possui conhecimento do mercado jurídico, mencione isso em sua candidatura.
Adapte seu currículo e carta de apresentação à vaga:
Destaque as suas habilidades e experiências mais relevantes para a vaga de Coordenador(a) Comercial na Doc9. Utilize palavras-chave do anúncio em seu currículo e carta de apresentação. Mostre que você se identifica com os valores da empresa e que está motivado(a) a fazer parte do time.
Demonstre as “soft skills” que a empresa valoriza:
A Doc9 valoriza profissionais proativos, com boa comunicação, capacidade de trabalhar em equipe, liderança e foco em resultados. Apresente exemplos de como você demonstra essas habilidades no seu dia a dia.
Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa:
Quais as etapas do processo seletivo?
O processo seletivo inclui cadastro, entrevista com RH, entrevista com o Líder e contratação.
Quais os benefícios oferecidos pela Doc9?
O anúncio não lista os benefícios, mas menciona “benefícios 😎” e que a empresa está em momento de aceleração, o que propicia crescimentos conjuntos.
Qual o salário oferecido?
O anúncio não informa o salário. Essa informação geralmente é discutida durante o processo seletivo.
Quais as possibilidades de crescimento na empresa?
A Doc9 é uma empresa em crescimento acelerado e oferece oportunidades de desenvolvimento para seus colaboradores.
Como é a cultura da empresa?
A Doc9 valoriza a inovação, o trabalho em equipe, o crescimento sustentável e o foco no cliente, buscando criar um ambiente de trabalho positivo e motivador.
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