A Contabilizei, maior escritório de contabilidade do Brasil, está com oportunidade para Analista de Atração & Seleção Sênior para trabalhar em modelo totalmente remoto.
Esta posição é ideal para profissionais experientes em recrutamento e seleção que buscam atuar em uma empresa inovadora e em crescimento.
Como Analista de Atração & Seleção Sênior, você será responsável por conduzir processos seletivos para cargos estratégicos e de gestão, garantindo a qualidade e assertividade em todas as etapas.
A vaga oferece a flexibilidade do trabalho home office, permitindo que você gerencie seu tempo e espaço de forma eficiente enquanto contribui para o crescimento da Contabilizei.
Você terá a oportunidade de trabalhar com metodologias modernas de recrutamento, aplicar ferramentas de avaliação comportamental e desenvolver estratégias de atração de talentos alinhadas ao propósito da empresa.
A Contabilizei valoriza o desenvolvimento contínuo e oferece um ambiente de trabalho remoto colaborativo, com cultura de feedback e possibilidades de crescimento profissional.
Se você é um profissional de RH que busca desafios e quer fazer parte de uma empresa que está transformando o mercado de contabilidade através da tecnologia, esta vaga home office pode ser a oportunidade perfeita para você.
Atividades
- Assegurar a necessidade de cada posição para cargos de gestão ou alta complexidade através de análises e controles internos
- Executar e acompanhar processos seletivos de vagas estratégicas até a admissão e integração do novo profissional
- Desenvolver e administrar banco de talentos para posições estratégicas ao negócio
- Realizar triagens, entrevistas por competências, aplicação de testes e dinâmicas de grupo
- Participar da concepção e implementação de projetos relacionados à área de atuação
- Contribuir para a estratégia do negócio, incentivando líderes a identificar processos mais ágeis
- Alinhar novas posições com requisitantes, mapeando perfis técnicos e comportamentais
- Criar estratégias de atração de candidatos para vagas de gestão e alta complexidade
- Selecionar candidatos alinhados à cultura e perfis das vagas através de plataformas especializadas
Requisitos
- Ensino Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
- Experiência relevante com recrutamento e seleção de vagas complexas, estratégicas e de gestão
- Experiência na estruturação de provas técnicas
- Experiência com modelo de entrevista por competências
- Conhecimento avançado em análises de testes comportamentais/assessment
- Habilidade com ferramentas e plataformas de gestão de candidatos
- Diferenciais: vivência em empresas de consultoria, conhecimento da ferramenta PDA, experiência com vagas de alta complexidade e pós-graduação
Benefícios
- Trabalho 100% home office com flexibilidade de horários
- Plano de Saúde e Plano Dental completos
- Psicoterapia Online para seu bem-estar mental
- TotalPass para atividades físicas
- Seguro de Vida abrangente
- Vale Alimentação e Vale Refeição (VA/VR) competitivos
- Parcerias de Desconto com universidades e escolas de idiomas
- Programa “Despreocupe-se” com seguros diversos
- Ambiente sem dress code, ideal para o trabalho remoto
- Cultura de desenvolvimento contínuo e feedback
- Possibilidade de carreira em Y com crescimento profissional
Etapas
- Cadastro inicial
- Conect-C com o Propósito e Cultura da Contabilizei
- Avaliação de Perfil Profissional
- Avaliação de habilidades técnicas
- Entrevista com Atração e Seleção
- Entrevista com a Liderança Imediata
- Entrevista com a Liderança da Área
- Contratação
Sobre a empresa
A Contabilizei é o maior escritório de contabilidade do Brasil, líder em abertura de empresas e gestão de CNPJs. Fundada em 2013, a empresa atende mais de 70 mil clientes em todo o país, oferecendo planos de contabilidade completos, exclusivos e integrados para micro e pequenos empreendedores, além de profissionais autônomos de diversos segmentos.
Com escritórios em Curitiba e São Paulo, a Contabilizei conta com mais de 1200 especialistas, incluindo o maior time de contadores certificados do Brasil. A empresa recebeu investimentos de fundos internacionais como Banco Mundial, SoftBank e Goldman Sachs, e é reconhecida em rankings como LinkedIn Top Startups e Fast Company, além de manter excelente avaliação no Reclame Aqui (acima de 8,5) e Google My Business (acima de 4,7).
Panorama da vaga no mercado de trabalho atual
O mercado de trabalho para profissionais de Atração e Seleção tem se transformado significativamente com a consolidação do modelo home office. Empresas como a Contabilizei estão buscando especialistas capazes de conduzir processos seletivos remotos com eficiência, utilizando ferramentas digitais e metodologias adaptadas ao ambiente virtual.
A demanda por analistas seniores que dominam técnicas avançadas de recrutamento para posições estratégicas está em alta, especialmente em empresas de tecnologia e serviços que mantêm operações remotas. Profissionais que combinam experiência em seleção de talentos com habilidades digitais e conhecimento em people analytics têm encontrado excelentes oportunidades de trabalho home office em 2025.
Dicas Exclusivas para Candidatos
Destaque sua experiência com recrutamento remoto
Enfatize em seu currículo projetos onde você conduziu processos seletivos em ambiente virtual. Compartilhe métricas e resultados obtidos em contratações para vagas home office, demonstrando sua adaptabilidade ao modelo remoto.
Apresente conhecimento em ferramentas digitais de RH
Mencione as plataformas e softwares de recrutamento que você domina, especialmente aquelas voltadas para seleção remota. Destaque como você utiliza essas ferramentas para otimizar processos e melhorar a experiência dos candidatos em vagas home office.
Demonstre habilidade em avaliação comportamental
Explique como você identifica competências essenciais para trabalho remoto durante os processos seletivos. Compartilhe metodologias que utiliza para avaliar adaptabilidade, autonomia e comunicação em candidatos para posições home office.
Prepare-se para falar sobre a cultura da Contabilizei
Pesquise a fundo os valores e a cultura organizacional da empresa antes da entrevista. Reflita sobre como sua experiência e estilo de trabalho se alinham com o ambiente de trabalho remoto da Contabilizei.
Evidencie resultados quantitativos em processos seletivos
Prepare exemplos concretos de como suas contratações impactaram positivamente os resultados de negócio. Quantifique taxas de retenção, tempo médio de preenchimento de vagas e outros indicadores relevantes para posições home office.
Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa
Como é a cultura de trabalho remoto na Contabilizei?
A Contabilizei possui uma cultura que valoriza autonomia, resultados e desenvolvimento contínuo. A empresa adota práticas como reuniões virtuais regulares, ferramentas colaborativas e rituais de feedback para manter a conexão entre os colaboradores que trabalham em home office.
O ambiente remoto é estruturado para promover produtividade e bem-estar, com suporte para que os profissionais possam desempenhar suas funções com qualidade.
Quais habilidades são mais valorizadas para um Analista de Atração & Seleção na empresa?
A Contabilizei valoriza profissionais com forte capacidade analítica, excelente comunicação e habilidade para conduzir processos seletivos complexos em ambiente remoto.
Competências como visão estratégica, conhecimento em metodologias modernas de recrutamento e capacidade de avaliar perfis para trabalho home office são especialmente importantes. A empresa busca pessoas que consigam identificar talentos alinhados à cultura organizacional e às necessidades específicas de cada posição.
Como funciona o processo de desenvolvimento de carreira na Contabilizei?
A empresa oferece um modelo de carreira em Y, permitindo crescimento tanto na trilha técnica quanto na gerencial.
Os profissionais em trabalho home office participam de ciclos regulares de feedback e avaliação de performance, com oportunidades de desenvolvimento baseadas em resultados e competências. A Contabilizei investe no crescimento de seus talentos através de treinamentos, mentorias e projetos desafiadores.
Qual o diferencial de trabalhar na área de Atração & Seleção da Contabilizei?
Trabalhar na área de Atração & Seleção da Contabilizei permite participar da construção de um time de alta performance em uma empresa inovadora.
O profissional tem a oportunidade de selecionar talentos para diferentes áreas e níveis, incluindo posições estratégicas, em um ambiente 100% home office. O diferencial está na combinação entre metodologias modernas de recrutamento e a cultura de inovação da empresa.
Como a empresa apoia o trabalho remoto dos seus colaboradores?
A Contabilizei oferece suporte completo para garantir uma experiência positiva de trabalho home office.
Isso inclui equipamentos adequados, ferramentas digitais colaborativas e políticas claras sobre horários e disponibilidade. A empresa promove práticas de bem-estar para colaboradores remotos, como pausas programadas e iniciativas de saúde mental, além de encontros virtuais para manter a conexão entre os times.
