CONSULTOR(A) DE RH E/OU DP: A Convenia Abriu Vaga 100% Home Office para seu Banco de Talentos
Consultor(a) RH e/ou DP: Seja o(a) Especialista que Molda o Futuro do RH na Convenia (Banco de Talentos, 100% Home Office).
A Convenia, HRtech líder em Departamento Pessoal, busca Consultores(as) de RH e/ou DP para seu Banco de Talentos.
Se você tem expertise em gestão de pessoas, conhece a legislação trabalhista e quer trabalhar 100% remoto em um ambiente inovador, essa é a sua chance de construir um RH sem fronteiras!
A Convenia te convida a construir um RH sem fronteiras!
Somos a Convenia, uma HRtech que está revolucionando a gestão de pessoas no Brasil. Nossa missão é eliminar a burocracia dos processos de RH, oferecendo a melhor experiência aos nossos clientes e impulsionando a performance e a eficiência das empresas.
Para continuarmos crescendo e inovando, buscamos Consultores(as) de RH e/ou DP para integrar nosso Banco de Talentos e contribuir com sua expertise para o desenvolvimento de nossos produtos, o relacionamento com clientes e a implementação de práticas que promovam a alta performance.
Sua missão será (quando surgir a oportunidade ideal):
- Ser o(a) especialista em RH e/ou DP: Você utilizará seus conhecimentos e experiência para apoiar diversas funções relacionadas a RH e DP, como desenvolvimento de produtos, atendimento ao cliente, implementação de práticas de gestão de pessoas e otimização de processos.
- Construir soluções inovadoras: Você contribuirá para o desenvolvimento de soluções que transformem a rotina de RHs e DPs, tornando-os mais estratégicos e eficientes.
- Encantar os clientes: Você auxiliará no relacionamento com clientes, oferecendo suporte, esclarecendo dúvidas e garantindo sua satisfação com nossos produtos e serviços.
- Promover a alta performance: Você implementará práticas e ferramentas que promovam o desenvolvimento e o engajamento dos colaboradores, impulsionando a alta performance e a retenção de talentos nas empresas que utilizam a Convenia.
O que esperamos de você:
- Experiência: Experiência comprovada em Recursos Humanos e/ou Departamento Pessoal, com conhecimento sólido das leis trabalhistas e regulamentações locais.
- Conhecimentos: Conhecimento em gestão de pessoas, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, relações trabalhistas, folha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias.
- Habilidades: Excelente comunicação e relacionamento interpessoal, capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prioridades, proatividade, organização, resolução de problemas e paixão por RH e tecnologia.
- Formação: Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou área relacionada.
O que oferecemos a você:
- Flexibilidade e autonomia: Trabalho 100% remoto, para você trabalhar de onde quiser e ter mais qualidade de vida.
- Ambiente de trabalho inspirador: Oportunidade de fazer parte de uma empresa inovadora e em crescimento, com uma cultura que valoriza a diversidade, a inclusão e o desenvolvimento profissional.
- Desafios e oportunidades de crescimento: A chance de participar de projetos desafiadores e contribuir para o desenvolvimento de soluções que transformam o mercado de RH.
- Pacote de benefícios atrativo: Cartão Caju com R$ 1.050,00 (flexível), plano odontológico, plano de saúde, seguro de vida, Gympass, Zenklub, Unit, Chef’s Club, Kaledo e day off no aniversário.
Junte-se ao time que está construindo um RH sem fronteiras!
Nossas Dicas Exclusivas para você mandar bem nesta entrevista:
- Demonstre sua paixão por RH e tecnologia: Compartilhe seu entusiasmo pela área de Recursos Humanos e por soluções tecnológicas inovadoras, mostrando como você pode contribuir para o sucesso da Convenia.
- Destaque sua expertise em RH e/ou DP: Apresente seus principais projetos, desafios superados e resultados alcançados em sua trajetória profissional, demonstrando seu conhecimento em gestão de pessoas, legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.
- Mostre suas habilidades de comunicação e resolução de problemas: Compartilhe exemplos de como você se comunicou de forma clara e eficaz com diferentes públicos, como colaboradores, gestores e clientes, e como você solucionou problemas complexos de forma criativa e eficiente.
- Compartilhe sua visão sobre o futuro do RH: Apresente suas ideias sobre como a tecnologia e as novas tendências podem transformar a gestão de pessoas, e como você pode contribuir para a construção de um RH mais estratégico, eficiente e humanizado.
- Mantenha seu currículo atualizado: Este é um Banco de Talentos, o que significa que você poderá ser contatado(a) para futuras oportunidades. Mantenha seu currículo e suas informações de contato sempre atualizados na plataforma.
- Seja autêntico(a) e mostre sua personalidade: A Convenia valoriza a autenticidade e a diversidade. Seja você mesmo(a) em sua candidatura e mostre sua paixão por pessoas e por construir um RH sem fronteiras.