A Atlas, com sua cultura inovadora, abriu uma excelente oportunidade para Especialista em Cultura e Engajamento, na modalidade trabalho home office.
Esta vaga é para quem tem paixão por criar experiências que fortalecem o ambiente organizacional e promovem conexões significativas entre as nossas pessoas, mesmo à distância. Você será responsável por manter as agendas de ritos já existentes, além de desenvolver e implementar estratégias de engajamento por meio de eventos internos virtuais, iniciativas culturais e programas que impulsionem o senso de pertencimento em nosso time distribuído.
Buscamos um profissional para compor nosso time, alguém que vibre com a possibilidade de transformar o dia a dia dos colaboradores, tornando o ambiente de trabalho, mesmo no formato home office, um lugar de acolhimento, desenvolvimento e inspiração contínua.
As vagas home office na Atlas são pensadas para integrar talentos de todo o Brasil, e esta posição é crucial para manter nossa cultura viva, pulsante e inclusiva. Seu papel envolverá o planejamento e execução de eventos corporativos criativos e impactantes, desde encontros virtuais com a liderança até celebrações online, sempre com o objetivo de reforçar nossos valores fundamentais.
O trabalho home office exige uma abordagem inovadora para engajar e conectar, e esta oportunidade permitirá que você explore diversas ferramentas digitais e formatos dinâmicos. A gestão de pesquisas estratégicas como GPTW, o apoio aos grupos de afinidade e o fortalecimento da nossa agenda de Diversidade e Inclusão também farão parte do seu escopo, contribuindo ativamente para um ambiente de trabalho mais justo e representativo.
Se você se identifica com um ambiente dinâmico, tem vontade de construir pontes e acredita no poder da cultura para transformar, esta é uma das vagas home office que realmente fazem a diferença.
Atividades
- Planejar e executar eventos corporativos de engajamento (encontros com a liderança, meetups, onboarding, roda de cultura, etc.), ações de integração e celebração.
- Desenvolver programas que reforcem a cultura organizacional e os valores da empresa.
- Fomentar iniciativas de engajamento e bem-estar dos colaboradores, incluindo gestão de benefícios conectados à cultura, ações de encantamento, etc.
- Medir a eficácia das ações por meio de indicadores de engajamento.
- Trabalhar em parceria com diferentes áreas para fortalecer um ambiente colaborativo.
- Apoio às demais áreas do time de Experience & Culture.
- Gestão de pesquisas estratégicas, como GPTW.
- Apoiar a gestão dos grupos de afinidade e do fortalecimento da agenda de Diversidade e Inclusão.
Requisitos
- Formação acadêmica em ciências humanas/sociais.
- Experiência na condução de rodas de conversa e mediação de eventos com múltiplas pessoas palestrantes.
- Experiência com treinamentos e letramentos sobre assuntos relacionados à cultura corporativa, gestão de pessoas, diversidade & inclusão.
- Domínio pleno da língua portuguesa e excelente redação.
- Capacidade de organização e planejamento.
- Capacidade de organização, senso de urgência e prioridades.
- Vontade de aprender, proatividade, adaptabilidade, flexibilidade.
- Ser uma pessoa que detém, promove e defende os Valores da Atlas, em especial, respeito, humildade, diversidade e inclusão, comunicação.
- Disponibilidade para viagens trimestrais.
Diferenciais:
- Experiência na produção de eventos e ações de engajamento.
- Conhecimento em ferramentas de comunicação e engajamento digital (dinâmicas com Mentimeter, Kahoot, etc.).
- Conhecimento em diferentes formatos de dinâmicas de engajamento e integração.
Benefícios
Trabalhe de onde quiser com nosso Anywhere Office e conte com um Vale Home Office de R$200,00 mensais no cartão Caju! Cuidamos da sua saúde com subsídio para plano de saúde e parceria com a Fácil Consulta, oferecendo 75% de reembolso em consultas, incluindo psicoterapia. Celebramos a diversidade com o Abraço Trans, nossa política de apoio jurídico, psicológico e financeiro para pessoas transgênero. Invista no seu desenvolvimento com reembolso de até R$150 por mês para aprendizado da língua inglesa. Para sua alimentação, oferecemos R$900,00 mensais no cartão Caju (VR/VA), inclusive durante férias e licenças maternidade/paternidade. Além disso, nossa política de novas famílias oferece flexibilidade que vai além das licenças tradicionais.
Sobre a Empresa
Com uma cultura inovadora, a Atlas está mudando a forma de fazer tecnologia, oferecendo valor com uma missão social que conecta mais de 400 pessoas pelo Brasil e pelo mundo. Nosso ambiente é projetado para ser acolhedor, respeitoso e inspirador, promovendo um espaço onde todos podem prosperar, inclusive em vagas home office.
Em apenas 7 anos, conquistamos o título de Great Place to Work por quatro anos consecutivos. Fomos reconhecidos entre as 10 melhores empresas nacionais para as diversidades de mulheres e LGBTQIAPN+ e como a 20ª melhor empresa para se trabalhar no RS, refletindo nosso compromisso com um trabalho home office inclusivo e de excelência.
Panorama da Vaga no Mercado de Trabalho Atual
O mercado para Especialistas em Cultura e Engajamento tem se expandido significativamente, especialmente com a consolidação das vagas home office. As empresas reconhecem cada vez mais a importância de manter uma cultura organizacional forte e colaboradores engajados, mesmo à distância. Profissionais que conseguem traduzir os valores da empresa em iniciativas criativas e impactantes para o ambiente de trabalho home office são altamente requisitados.
A capacidade de utilizar ferramentas digitais para promover a interação, gerenciar pesquisas de clima e fomentar a diversidade e inclusão são habilidades cruciais neste cenário. O trabalho home office exige uma comunicação clara e estratégias de engajamento adaptadas, e as organizações buscam talentos que possam inovar e manter o senso de comunidade vivo, independentemente da localização física dos colaboradores.
Dicas Exclusivas para Candidatos
Entenda a Cultura da Atlas
Pesquise sobre os valores e as iniciativas de cultura da Atlas, especialmente o foco em diversidade e inclusão. Demonstrar alinhamento com esses princípios será um grande diferencial em sua candidatura para este trabalho home office.
Destaque sua Experiência com Eventos Virtuais
Detalhe projetos anteriores onde você planejou e executou eventos de engajamento online. Mencione as ferramentas que utilizou e os resultados alcançados, mostrando sua adaptabilidade a vagas home office.
Mostre sua Paixão por Pessoas
Durante a entrevista, deixe transparecer seu entusiasmo em criar conexões e promover o bem-estar dos colaboradores. Sua capacidade de empatia é fundamental para uma posição focada em cultura e engajamento, especialmente em um contexto de trabalho home office.
Prepare Exemplos de Mediação e Treinamento
Tenha em mente situações onde você conduziu rodas de conversa ou treinamentos sobre temas como cultura corporativa ou diversidade. Isso demonstrará suas habilidades de comunicação e facilitação, essenciais para este tipo de vaga home office.
Demonstre Proatividade e Adaptabilidade
Compartilhe como você se mantém atualizado sobre as melhores práticas de engajamento e como você se adapta a novos desafios. A vontade de aprender e a flexibilidade são muito valorizadas na Atlas, que opera em um ambiente dinâmico de trabalho home office.
Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa
Como a Atlas fomenta a cultura em um ambiente 100% remoto?
A Atlas utiliza uma combinação de ritos culturais estabelecidos, eventos virtuais criativos e programas de engajamento digital. Ferramentas interativas e uma comunicação constante são chave para manter todos conectados e alinhados com os valores da empresa, mesmo no trabalho home office.
Quais são os principais desafios desta posição de Especialista em Cultura?
Um dos principais desafios é manter um alto nível de engajamento e pertencimento em uma equipe totalmente distribuída. Isso requer inovação constante na criação de experiências significativas e a adaptação de iniciativas para o formato de trabalho home office.
Como a Atlas mede o sucesso das iniciativas de engajamento?
O sucesso é medido através de indicadores de engajamento, como resultados de pesquisas de clima (ex: GPTW) e feedback dos colaboradores. A participação nos eventos e a percepção geral sobre o ambiente de trabalho também são considerados para avaliar a eficácia das estratégias de trabalho home office.
Qual a importância da Diversidade e Inclusão para esta vaga?
A Diversidade e Inclusão são pilares centrais da cultura da Atlas e, portanto, fundamentais para esta vaga. O especialista apoiará a gestão dos grupos de afinidade e o fortalecimento desta agenda, garantindo que as iniciativas de cultura, incluindo aquelas para vagas home office, sejam inclusivas.
Há oportunidades de desenvolvimento profissional nesta área na Atlas?
Sim, a Atlas valoriza o aprendizado contínuo e o desenvolvimento de seus colaboradores. Nesta função, você terá a oportunidade de liderar projetos estratégicos, trabalhar com diferentes áreas e se aprofundar em temas relevantes para cultura e engajamento no contexto de vagas home office.
