A GREEN RH está com uma excelente oportunidade para Analista de RH Generalista (Pleno/Sênior), 100% home office, para uma empresa de Marketing Digital especializada em Marketing de Resposta Direta.
Com mais de 20 profissionais trabalhando remotamente, nosso cliente promove uma cultura de crescimento e constância, operando com um faturamento global superior a 7 dígitos mensais.
O profissional será responsável pelas etapas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), recrutamento e seleção, rotinas de departamento pessoal e fortalecimento da cultura organizacional.
A oportunidade é voltada para quem busca aplicar sua criatividade e dinamismo, com foco em melhorias contínuas nos processos de RH e engajamento dos prestadores de serviço.
Se você deseja fazer parte de uma equipe inovadora e impulsionar a cultura organizacional de uma empresa em crescimento acelerado, esta vaga é para você!
Responsabilidades e atribuições
Atividades:
- Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação até a integração de novos prestadores de serviço.
- Atuar no Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), incluindo treinamentos e gestão de desempenho.
- Colaborar com a construção e manutenção da cultura organizacional, promovendo alinhamento com os valores da empresa.
- Implementar e participar de ações de endomarketing e programas de engajamento.
- Realizar análises de clima organizacional e propor melhorias.
- Gerenciar rotinas de Departamento Pessoal em menor escala, como admissões, demissões, folha de pagamento e benefícios.
- Acompanhar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e políticas internas para prestadores de serviço.
- Elaborar e conduzir projetos de melhoria contínua nos processos de RH.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
- Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Conhecimento em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), incluindo treinamento e gestão de desempenho.
- Experiência em recrutamento e seleção de prestadores de serviço.
- Familiaridade com rotinas de Departamento Pessoal (admissões, demissões, folha de pagamento, benefícios).
- Conhecimento em legislação trabalhista e compliance voltados para prestação de serviços.
- Proatividade, organização, habilidades interpessoais e foco em resultados.
- Habilidade para realizar análises de clima organizacional e implementar programas de engajamento.
- Capacidade de atuar em endomarketing e promover a cultura organizacional.
Habilidade Técnica:
- Cultura Organizacional (Avançado)
- Recrutamento e Seleção (Avançado)
- Conhecimentos básicos em Departamento Pessoal/RH (Intermediário)
- Clima Organizacional (Avançado)
- Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) (Avançado)
- Endomarketing (Avançado)
Requisitos de Contratação:
- Escolaridade: Graduação
- Modelo de Contrato: PJ (Pessoa Jurídica)
Benefícios
Benefícios desta posição:
- Ambiente dinâmico: Trabalhe 100% remoto com uma equipe global.
- Cultura colaborativa: Promova e participe de iniciativas que fomentam o crescimento profissional e organizacional.
- Crescimento e autonomia: Assuma um papel chave na transformação e melhoria contínua dos processos de RH.
- Engajamento contínuo: Desenvolva programas que impactam diretamente o bem-estar e a performance da equipe.
O Quero Home Explica: Analista de RH Generalista
O Analista de RH Generalista tem a função essencial de garantir que todos os processos relacionados ao capital humano da organização funcionem de maneira eficiente. Isso inclui desde recrutamento e seleção até o desenvolvimento e engajamento dos colaboradores. Este profissional será o elo entre a estratégia organizacional e a gestão de pessoas, atuando em várias frentes, como Departamento Pessoal, endomarketing e clima organizacional.
Além disso, o Analista de RH também será responsável por promover a cultura da empresa, alinhando valores e objetivos estratégicos ao bem-estar e desenvolvimento dos prestadores de serviço, garantindo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
Dicas Exclusivas
- Destaque sua experiência com DHO: O papel do Analista de RH vai além de rotinas administrativas. A experiência em Desenvolvimento Humano e Organizacional será essencial para impactar a cultura e o clima organizacional.
- Aprimore habilidades em endomarketing: Proatividade em criar ações que fortaleçam a cultura e engajem os colaboradores será um diferencial importante.
- Tenha um bom entendimento da legislação trabalhista: Familiaridade com compliance e a legislação relacionada à prestação de serviços trará mais segurança ao desempenhar as funções.
- Mostre sua capacidade de trabalhar remotamente: A experiência em ambientes home office e o uso de ferramentas de gestão de equipe remota será um ponto positivo na sua candidatura.
- Proatividade em melhorias contínuas: Atue de forma criativa e dinâmica na proposição de melhorias para os processos de RH da empresa.
Perguntas Frequentes
1. Qual é o modelo de contratação?
O modelo de contratação é PJ (Pessoa Jurídica).
2. Quais são as principais atividades do Analista de RH?
O profissional será responsável por processos de recrutamento, DHO, endomarketing, análise de clima e rotinas de Departamento Pessoal.
3. A vaga é 100% home office?
Sim, esta é uma vaga home office, permitindo trabalhar de qualquer local.
4. Qual é o perfil ideal para esta vaga?
Buscamos um profissional dinâmico, com experiência em RH generalista, foco em resultados e habilidade para promover a cultura organizacional.
5. Quais são os diferenciais buscados?
Experiência com DHO, endomarketing e clima organizacional serão diferenciais.
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