ANALISTA DE RH – BUSINESS PARTNER: Vaga Home Office – 100% Remota na KingHost

A KingHost, empresa que oferece soluções digitais para profissionais de tecnologia e para empreendedores, está buscando um(a) Analista de RH Sênior | Business Partner para integrar nossa equipe em um modelo de trabalho 100% remoto.

===== ATENÇÃO, CANDIDATOS: =====
Não sou o Recrutador, nem o responsável direto por esta vaga.
Utilizo o QueroHome (que é 100% gratuito para todos), apenas com o intuito de ajudá-los, repassando vagas reais, de empresas que confio, que realmente contratam, que estão entre as melhores do país, e que diariamente abrem novas posições..
Qualquer dúvida referente ao processo, que não esteja listada abaixo, peço que contatem a respectiva empresa, ok? Boa sorte!

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Se você quer ser protagonista de seu desenvolvimento profissional, ter autonomia para evoluir e colaborar, e busca um ambiente certificado pelo GPTW onde as pessoas realmente estão no centro, essa é a sua oportunidade!

Como Analista de RH Sênior | Business Partner na KingHost, você atuará no time de Pessoas, Cultura & ESG na Diretoria de HRBP, sendo responsável pela atuação como articulador-chave, construindo e fortalecendo relações entre o negócio e o RH, garantindo o alinhamento entre os objetivos organizacionais e a estratégia de pessoas, gerando valor de alto impacto. Suas atividades incluirão desdobrar estratégias, mediar conflitos, antecipar problemas, construir e analisar demandas, desenvolver e capacitar times, desenvolver lideranças, avaliar práticas, identificar oportunidades, estruturar e ajustar times, e apoiar programas desenvolvidos pelas áreas de expertise do RH.

Se você possui habilidades em planejamento, flexibilidade, priorização, influência, comunicação, conhecimento de métricas e gestão de pessoas, e gosta de se desenvolver em novas estratégias e novos conhecimentos, a KingHost oferece um ambiente onde você poderá construir sua carreira em um ambiente de autonomia, respeito e diversidade, em uma Cia. que busca desenvolver seus profissionais para continuar inovando e criando as soluções do futuro.

Responsabilidades e Atribuições

• Desdobrar estratégias, alinhando os objetivos do RH e analisando as melhores formas de alcançá-los.
• Mediar conflitos e a relação entre a alta gestão e as equipes, equilibrando as necessidades e expectativas de colaboradores e gestores.
• Antecipar problemas e manter contato constante com as equipes, identificando necessidades de mudança.
• Construir e analisar demandas, métricas e resultados para propor soluções, como contratações, treinamentos, reorganização de ambientes, uso de tecnologia, desenvolvimento de lideranças, entre outros.
• Desenvolver e capacitar os times por meio de coaching e programas de desenvolvimento, promovendo alta performance com foco no negócio, na qualidade e no bem-estar.
• Desenvolver lideranças com foco em soft skills, gestão de pessoas e competências comportamentais.
• Avaliar as práticas implantadas e fornecer feedbacks para colaboradores e executivos.
• Identificar oportunidades e conectar soluções do time aos objetivos estratégicos do negócio.
• Estruturar e ajustar os times, considerando oportunidades de adequação em design organizacional para atender às necessidades da área e aos resultados esperados.
• Apoiar e dar suporte aos programas desenvolvidos pelas áreas de expertise do RH.

Requisitos e Qualificações

• Planejamento.
• Flexibilidades perante as mudanças.
• Habilidade de priorização.
• Capacidade de influência e mobilização.
• Boa comunicação.
• Conhecimento de métricas e indicadores.
• Conhecimento de gestão de pessoas.
• Gostar de se desenvolver em novas estratégias e novos conhecimentos.

Informações Adicionais

O que nós oferecemos:

• 🩺Convênio médico.
• 🦷Convênio odontológico.
• 🍽️Vale-refeição ou vale-alimentação.
• 🍼Auxílio-creche.
• 💻Vale transporte ou auxílio home office.
• 🤑Programa de participação de lucros-PPR.
• 🏖️Day Off no mês de aniversário.
• 💛Seguro de vida.
• Esta é uma vaga home office.;
• 🏋️‍♀️Wellhub.
• 🏖️Férias&Co (benefício de viagens).
• 💙Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• ⌚Horário flexível.
• 💝#Secuida – nosso Programa de Qualidade de Vida.
• 🤝🏿Parcerias com diversos estabelecimentos e instituições da área da educação, saúde, lazer, entretenimento, entre outros.

Local de trabalho: remoto.

Importante ressaltar:

Essa e todas as vagas abertas da companhia LWSA são elegíveis para todas as pessoas, independente de gênero, etnia, orientação sexual, acessibilidade e/ou condição social. Aqui, é expressamente proibido a não-contratação de mulheres baseada em seu estado civil e/ou condição reprodutiva.

Ressaltamos que nossas vagas estão abertas para todas as pessoas com deficiência (PcDs).

:noiva_com_véu2::tom-de-pele-5::mulher_grávida::mulher_alimentando_bebê::arco_íris::mulher_em_cadeira_de_rodas_manual::mulher_com_bengala_para_cegos::tom-de-pele-4::mulher_menina::mulheres_coração::beijo_homens:

Etapas do Processo

1. Cadastro
2. Bate-Papo RH
3. Entrevista com Liderança
4. Entrevista Comitê
5. Contratação

Boas-vindas!

Sabia que a LWSA é um ecossistema de soluções digitais formado por diversas empresas? Pois é, e todas elas compartilham de um único objetivo: ajudar negócios a nascerem e prosperarem por meio da tecnologia.

Nosso time é reconhecido pela paixão, criatividade, persistência e colaboração. E assim como as pessoas que constroem suas carreiras por aqui, cada uma das nossas marcas possui seu próprio jeito de ser, porém se assemelham na vontade de evoluir e entregar sempre o melhor.

A LWSA tem um lugar que pode ser a sua cara!

Aqui, você poderá construir sua carreira em um ambiente de autonomia, respeito e diversidade, em uma Cia. que busca desenvolver seus profissionais para continuar inovando e criando as soluções do futuro.

E aí, bora fazer parte desse ecossistema e descobrir todas as possibilidades que temos para a sua carreira?

Sentir que deu um “match” com o nosso perfil e compartilhar seu currículo por aqui, é o primeiro passo para vir fazer do nosso time!

Panorama da Vaga no Mercado de Trabalho Atual

A função de Analista de RH Sênior | Business Partner tem se tornado cada vez mais estratégica no mercado de trabalho atual. Empresas de diversos setores reconhecem a importância de ter profissionais de RH que atuem como parceiros do negócio, alinhando a gestão de pessoas com os objetivos organizacionais e gerando valor de alto impacto. A capacidade de desdobrar estratégias, mediar conflitos, desenvolver lideranças, analisar métricas e propor soluções para as necessidades das equipes são habilidades altamente valorizadas. A modalidade de trabalho remoto tem ampliado as oportunidades para profissionais de RH, permitindo que atuem em empresas de diferentes localidades e oferecendo maior flexibilidade.

No setor de tecnologia, onde a KingHost atua, a gestão de pessoas é fundamental para o sucesso da empresa, considerando o ritmo acelerado das mudanças, a necessidade de atrair e reter talentos e a importância de promover um ambiente de trabalho positivo e produtivo. A busca por profissionais com experiência em RH, conhecimento em gestão de pessoas, habilidades de comunicação e capacidade de influência é constante, impulsionada pela necessidade de empresas como a KingHost de oferecer um ambiente de trabalho que valorize seus colaboradores e os incentive a crescer e se desenvolver. A vaga na KingHost representa uma excelente oportunidade para profissionais experientes que buscam um ambiente dinâmico e desafiador, com foco no desenvolvimento e no bem-estar dos colaboradores.

Dicas Exclusivas para Candidatos

Destaque sua experiência como HRBP

É fundamental que você evidencie em seu currículo e durante a entrevista sua experiência prática como HRBP (Human Resources Business Partner). Descreva os tipos de projetos e iniciativas em que você atuou, as áreas de negócio que você apoiou, os desafios que você enfrentou e os resultados que você alcançou em termos de gestão de pessoas e alinhamento com os objetivos organizacionais.

Enfatize suas habilidades de comunicação e influência

A vaga requer boa comunicação e capacidade de influência e mobilização. Prepare-se para discutir suas habilidades de comunicação verbal e escrita, sua capacidade de mediar conflitos, influenciar decisões e mobilizar equipes para alcançar objetivos. Forneça exemplos de situações em que suas habilidades de comunicação foram essenciais para o sucesso de um projeto.

Demonstre seu conhecimento em gestão de pessoas

A vaga menciona conhecimento de gestão de pessoas. Esteja pronto para falar sobre sua experiência com diferentes práticas de gestão de pessoas, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, gestão de carreira e remuneração e benefícios. Mencione as ferramentas e metodologias que você utiliza.

Prepare-se para discutir sua experiência com desenvolvimento de lideranças

A vaga envolve o desenvolvimento de lideranças. Descreva sua experiência com programas de desenvolvimento de liderança, coaching, mentoring e outras iniciativas que visam capacitar líderes e promover o desenvolvimento de soft skills, gestão de pessoas e competências comportamentais.

Mostre seu conhecimento em métricas e indicadores

A vaga requer conhecimento de métricas e indicadores. Esteja pronto para discutir sua experiência com a criação e análise de indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, satisfação dos colaboradores, desempenho e outros KPIs relevantes para a gestão de pessoas.

Pesquise sobre a KingHost e sua cultura

Antes da entrevista, pesquise sobre a KingHost, seus valores, sua cultura e sua atuação no mercado. Demonstrar que você conhece a empresa e se identifica com sua missão e visão pode ser um diferencial importante. Mencione o que te atraiu na KingHost e como suas habilidades e valores se alinham com os da empresa.

Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa

Qual o modelo de trabalho para esta vaga?

Esta vaga é para trabalho remoto.

Quais são os principais desafios do Analista de RH Sênior | Business Partner na KingHost?

Os principais desafios incluem desdobrar estratégias, mediar conflitos, antecipar problemas, desenvolver e capacitar times, desenvolver lideranças, avaliar práticas, identificar oportunidades, estruturar times e apoiar programas de RH em um ambiente dinâmico e com foco em resultados.

Como é a cultura da KingHost?

A KingHost tem como propósito simplificar o uso da tecnologia para cultivar parcerias incríveis. Eles valorizam as pessoas, a paixão, a criatividade, a persistência e a colaboração. A LWSA, grupo ao qual a KingHost pertence, busca desenvolver seus profissionais para continuar inovando e criando as soluções do futuro.

Quais oportunidades de crescimento a KingHost oferece?

A KingHost, assim como a LWSA, busca desenvolver seus profissionais, o que sugere oportunidades de crescimento e desenvolvimento de carreira na empresa.

Como a KingHost apoia o bem-estar de seus funcionários?

A KingHost oferece diversos benefícios focados no bem-estar, incluindo convênio médico e odontológico, vale-refeição ou vale-alimentação, auxílio-creche, auxílio home office, programa de participação de lucros, day off no mês de aniversário, seguro de vida, Wellhub, Férias&Co, licença maternidade e paternidade estendida, horário flexível e o programa #Secuida.

Como é o processo de avaliação de desempenho na KingHost?

Embora não detalhado no anúncio, a KingHost e a LWSA buscam desenvolver seus profissionais e entregar sempre o melhor, o que sugere um acompanhamento do desempenho e um sistema de reconhecimento por resultados.

Como se candidatar:

Não fique de fora:

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