ANALISTA DE REMUNERAÇÃO: Vaga Home Office – 100% Remota na Efí Bank
A Efí Bank, um banco digital completo e inovador, busca um(a) Analista de Remuneração Sênior para atuar em um modelo de trabalho 100% remoto.
===== ATENÇÃO, CANDIDATOS: =====
Não sou o Recrutador, nem o responsável direto por esta vaga.
Utilizo o QueroHome (que é 100% gratuito para todos), apenas com o intuito de ajudá-los, repassando vagas reais, de empresas que confio, que realmente contratam, que estão entre as melhores do país, e que diariamente abrem novas posições..
Qualquer dúvida referente ao processo, que não esteja listada abaixo, peço que contatem a respectiva empresa, ok? Boa sorte!
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Sua missão principal será a reestruturação do nosso Plano de Cargos e Salários, garantindo uma estrutura organizacional competitiva, justa e alinhada às estratégias do negócio. Se você possui experiência consolidada em remuneração, já participou da construção e reestruturação de planos estruturados de cargos e salários e tem vivência no setor financeiro ou de tecnologia, essa é a oportunidade ideal para você liderar essa transformação!
Como Analista de Remuneração Sênior na Efí Bank, você terá um papel estratégico na reestruturação do Plano de Cargos e Salários, incluindo a avaliação e descrição de cargos, a criação de trilhas de carreira, a estruturação de tabelas salariais e a definição de políticas de movimentação. Você também será responsável por desenvolver e implementar estratégias de remuneração fixa e variável, como ICP, ILP e PLR, assegurando competitividade e equidade interna. A realização de estudos e análises salariais, o acompanhamento de pesquisas de mercado e a gestão de equidade salarial também farão parte das suas atividades.
Além disso, você analisará tendências, proporá melhorias contínuas nas políticas de remuneração, acompanhará o orçamento de pessoal, elaborará relatórios analíticos para a liderança e fornecerá suporte consultivo a gestores e áreas de negócio. Se você possui formação superior completa, experiência em bancos digitais, fintechs ou empresas de tecnologia, e busca uma oportunidade em uma empresa que valoriza a inovação e o bem-estar dos colaboradores, a Efí Bank é o lugar certo para você!
Responsabilidades e Atribuições
- Atuar na reestruturação do Plano de Cargos e Salários no Efí Bank, incluindo avaliação e descrição de cargos, trilhas de carreira, estruturação de tabelas salariais e definição de políticas de movimentação.
- Desenvolver e implementar estratégias de remuneração fixa e variável, incluindo ICP, ILP e PLR, assegurando competitividade e equidade interna.
- Realizar estudos e análises salariais, acompanhando pesquisas de mercado para garantir um posicionamento estratégico da empresa.
- Atuar na gestão de equidade salarial e garantir conformidade com as normas e legislações trabalhistas.
- Analisar tendências e propor melhorias contínuas nas políticas de remuneração, acompanhando boas práticas do mercado e novos modelos de incentivo.
- Acompanhar o orçamento de pessoal, garantindo que as políticas de remuneração estejam alinhadas às diretrizes financeiras da empresa.
- Elaborar relatórios analíticos e apresentações estratégicas para a liderança, auxiliando na tomada de decisões.
- Fornecer suporte consultivo a gestores e áreas de negócio, esclarecendo dúvidas sobre remuneração e auxiliando nas definições estratégicas.
Requisitos
- Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia de Produção, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Experiência em bancos digitais, fintechs ou empresas de tecnologia.
- Experiência sólida e comprovada na área de remuneração, preferencialmente em empresas dos setores financeiro ou tecnologia.
- Experiência prévia na estruturação ou reestruturação de planos de cargos e salários.
- Excel avançado e domínio de ferramentas de análise de dados.
- Conhecimento em metodologias de remuneração.
- Familiaridade com sistemas de gestão de remuneração.
Diferenciais:
- Pós-graduação/MBA em Remuneração Estratégica, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
- Atuação na estruturação de incentivos de longo prazo e remuneração variável.
- Experiência com orçamento de pessoal e planejamento financeiro de remuneração.
- Conhecimento em Power BI.
Benefícios
A Efí Bank oferece um pacote de benefícios completo para você e sua família:
- Jornada de Trabalho: Semana de 4 dias, com carga horária de 32 horas semanais.
- Saúde: Plano de saúde Unimed coparticipativo para colaboradores e dependentes (regional, estadual ou nacional) e Clude (atendimento digital e soluções de saúde online).
- Bem-estar: Plano odontológico coparticipativo OdontoPrev para colaboradores e dependentes e Wellhub (Gympass) para atividades físicas.
- Esta é uma vaga home office.;
- Flexibilidade Financeira: Cartão Eva Card de benefícios flexíveis no valor de R$ 1.000,00 mensais (alimentação) e R$33,70 por dia útil (refeição ou alimentação na empresa).
- Trabalho Remoto: Auxílio home-office de R$ 140,00 mensais (proporcional para regime híbrido).
- Celebração: Um dia de folga para celebrar o seu aniversário (#SeuDiaEfí).
- Desenvolvimento: Universidade Corporativa, Bolsa de estudos para colaboradores e dependentes e Bolsa de idiomas para colaboradores.
- Apoio à Família: Licença maternidade estendida de 7 meses e licença paternidade estendida de 30 dias.
- Segurança: Seguro de vida.
Além disso, oferecemos:
- Programa de saúde emocional e desconto em atendimento psicológico (Moodar).
- Clube de Vantagens com descontos e parcerias exclusivas.
- Cultura humanizada e colaborativa, com ambiente de trabalho descontraído e propício ao aprendizado.
Etapas do Processo
- Cadastro
- Mapeamento de Perfil
- Entrevista Gente & Gestão
- Entrevista Técnica
- Contratação
Sobre o Efí Bank
Nascemos de uma forte aliança entre pessoas e temos como missão facilitar o acesso a serviços financeiros, com tecnologia, simplicidade e segurança. Desde 2007, respiramos inovação e abrimos o caminho das fintechs. Com mais de 17 anos de mercado, hoje somos um banco digital completo que atende mais de 500 mil pessoas e empresas em todo o Brasil. Buscamos por pessoas criativas e diversas que queiram, junto com a gente, construir o futuro do mercado financeiro. Nossas oportunidades são para todos. Venha fazer parte do nosso time!
Panorama da Vaga no Mercado de Trabalho Atual
A função de Analista de Remuneração Sênior, especialmente em empresas do setor financeiro e de tecnologia, está em alta demanda no mercado de trabalho atual. A reestruturação de planos de cargos e salários, a criação de políticas de remuneração competitivas e a gestão de equidade salarial são cruciais para atrair e reter talentos em um mercado cada vez mais competitivo. A experiência em bancos digitais, fintechs ou empresas de tecnologia é um diferencial importante, dada a dinâmica e as particularidades desses setores. A modalidade de trabalho remoto tem ampliado as oportunidades para profissionais qualificados em remuneração, permitindo que atuem em empresas de diferentes localidades e oferecendo maior flexibilidade.
O papel do Analista de Remuneração Sênior é estratégico para o sucesso das organizações, contribuindo para a definição de políticas que incentivem o desempenho, o engajamento e a satisfação dos colaboradores. Empresas que valorizam a inovação, como a Efí Bank, buscam profissionais com visão estratégica, conhecimento em metodologias de remuneração e familiaridade com sistemas de gestão, além de habilidades analíticas e de comunicação. A vaga na Efí Bank representa uma excelente oportunidade para profissionais experientes que buscam um ambiente desafiador, com foco no desenvolvimento e no bem-estar dos colaboradores.
Dicas Exclusivas para Candidatos
Destaque sua experiência em reestruturação de planos de cargos e salários
É fundamental que você evidencie em seu currículo e durante a entrevista sua experiência prática na estruturação ou reestruturação de planos de cargos e salários. Descreva os projetos em que você participou, as metodologias que utilizou, os desafios que enfrentou e os resultados que alcançou. Seja específico sobre sua contribuição em cada etapa do processo.
Enfatize sua experiência no setor financeiro ou de tecnologia
A experiência em bancos digitais, fintechs ou empresas de tecnologia é um diferencial. Se você possui essa vivência, destaque os projetos em que você trabalhou nesses setores, as particularidades da remuneração nessas áreas e como sua experiência pode agregar valor à Efí Bank.
Demonstre seu conhecimento em metodologias de remuneração
Prepare-se para discutir seu conhecimento em diferentes metodologias de remuneração, como avaliação de cargos por pontos, pesquisa salarial, análise de equidade interna e externa, e modelos de remuneração variável. Mencione as ferramentas e sistemas que você utilizou para aplicar essas metodologias.
Prepare-se para discutir sua experiência com remuneração variável e incentivos de longo prazo
A vaga menciona a necessidade de desenvolver e implementar estratégias de remuneração fixa e variável, incluindo ICP, ILP e PLR. Esteja pronto para falar sobre sua experiência com esses modelos de remuneração, como você os estruturou, como você acompanhou os resultados e como você garantiu a aderência às políticas da empresa.
Mostre seu domínio do Excel e ferramentas de análise de dados
O Excel avançado e o domínio de ferramentas de análise de dados são requisitos. Prepare-se para demonstrar suas habilidades nessas áreas, seja através de exemplos de projetos em que você utilizou o Excel para analisar dados e gerar relatórios, ou mencionando outras ferramentas de análise que você utiliza.
Pesquise sobre a Efí Bank e sua cultura
Antes da entrevista, pesquise sobre a Efí Bank, seus valores, sua cultura e sua atuação no mercado. Demonstrar que você conhece a empresa e se identifica com sua missão e visão pode ser um diferencial importante. Mencione o que te atraiu na Efí Bank e como seus valores se alinham com os da empresa.
Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa
Qual o modelo de trabalho para esta vaga?
Esta vaga é para trabalho remoto, 100% home office.
Quais são os principais desafios do Analista de Remuneração Sênior na Efí Bank?
Os principais desafios incluem a reestruturação do Plano de Cargos e Salários em uma empresa em crescimento, o desenvolvimento de políticas de remuneração competitivas e a gestão de equidade salarial em um ambiente dinâmico.
Como é a cultura da Efí Bank?
A Efí Bank valoriza uma cultura humanizada e colaborativa, com um ambiente de trabalho descontraído e propício ao aprendizado.
Quais oportunidades de crescimento a Efí Bank oferece?
A Efí Bank oferece Universidade Corporativa, Bolsa de estudos e Bolsa de idiomas, demonstrando investimento no desenvolvimento profissional de seus colaboradores.
Como a Efí Bank apoia o bem-estar de seus funcionários?
A Efí Bank oferece diversos benefícios focados no bem-estar, incluindo plano de saúde, plano odontológico, Wellhub (Gympass), programa de saúde emocional e Clube de Vantagens.
Como é o processo de avaliação de desempenho na Efí Bank?
Embora não detalhado no anúncio, a Efí Bank possui uma cultura de desenvolvimento e oferece Universidade Corporativa, o que sugere um processo de avaliação de desempenho que busca reconhecer e desenvolver os talentos.
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