ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR: Vaga Home Office – 100% Remota

Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Jr para integrar nossa equipe e atuar nos processos de folha de pagamento (nacional e internacional), gestão de benefícios e melhoria de processos na área, em modelo de trabalho 100% remoto.

===== ATENÇÃO, CANDIDATOS: =====
Não sou o Recrutador, nem o responsável direto por esta vaga.
Utilizo o QueroHome (que é 100% gratuito para todos), apenas com o intuito de ajudá-los, repassando vagas reais, de empresas que confio, que realmente contratam, que estão entre as melhores do país, e que diariamente abrem novas posições..
Qualquer dúvida referente ao processo, que não esteja listada abaixo, peço que contatem a respectiva empresa, ok? Boa sorte!

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Se você é organizado, proativo e busca uma oportunidade para desenvolver suas habilidades em RH, com foco em departamento pessoal e benefícios, essa vaga é para você!

Nesta função, você irá contribuir para a eficiência dos processos, garantindo conformidade e excelência na gestão de benefícios e folha de pagamento, além de oferecer suporte aos colaboradores e áreas internas.

Se você possui boa comunicação, visão analítica e busca uma empresa que valoriza o desenvolvimento profissional, candidate-se!

Atividades

• Atuar em movimentações na parte de benefícios, incluindo análise contratual, benchmarking de mercado e avaliação dos benefícios atuais da empresa.
• Contribuir com a melhoria contínua dos processos de benefícios e folha de pagamento internacional, garantindo eficiência e alinhamento.
• Desenvolver análises e relatórios gerenciais para embasar decisões estratégicas relacionadas a benefícios e folha de pagamento.
• Acompanhar operação mensal dos benefícios, garantindo conformidade com contratos e políticas internas.
• Orientar colaboradores e áreas internas sobre dúvidas e processos relacionados aos benefícios e folha de pagamento internacional.
• Resolver possíveis inconsistências e problemas operacionais nos processos de benefícios e folha de pagamento, garantindo precisão e cumprimento de prazos.
• Ajudar na negociação e relacionamento com fornecedores de benefícios, garantindo qualidade e custo-benefício para a empresa.
• Auxiliar na administração da folha de pagamento internacional, assegurando que os cálculos e pagamentos sejam feitos corretamente e de acordo com as legislações locais.

Requisitos

• Conhecimento em rotinas de departamento pessoal.
• Inglês intermediário/avançado para lidar com folha de pagamento internacional e comunicação com times globais.
• Proatividade e capacidade de resolver problemas de forma autônoma.
• Boa comunicação para interação com fornecedores, parceiros e equipe interna.
• Visão analítica para interpretar dados e propor melhorias.
• Organização e atenção aos detalhes para lidar com cálculos e contratos.

Será um plus se você tiver:

• Experiência com implementação de novos benefícios e negociação de contratos com fornecedores.
• Experiência com gestão de benefícios corporativos, incluindo análise contratual, movimentação de benefícios e relacionamento com fornecedores.
• Noções de legislação trabalhista e tributária aplicada a benefícios.

Benefícios

🚀 Invista no seu futuro e bem-estar com nossos benefícios exclusivos!

• ⏰ Flexibilidade para o seu dia a dia: Horário Flexível.
• 🏥 Saúde completa: Plano de Saúde e Odontológico e Auxílio Medicamento.
• 🚌 Facilidade no deslocamento: Vale Transporte ou Estacionamento.
• 🍎 Alimentação facilitada: Vale Alimentação/Refeição.
• 💪 Bem-estar em movimento: Bem-estar (Gympass).
• Esta é uma vaga home office.;
• 🎉 Seu dia especial é com a gente: Folga no Aniversário.
• 👶 Apoio à família: Auxílio Creche e Programa Parental.
• 📚 Invista no seu desenvolvimento: Capacitação e Desenvolvimento e Universidade Corporativa.
• 📈 Reconhecimento do seu talento: Avaliação de Desempenho e Programa de Indicação.

Etapas

1. Cadastro
2. Fit Cultural com o RH
3. Conversa com a Liderança
4. Conversa com a Gerência
5. Carta Proposta
6. Contratação

Sobre a empresa

[Nome da Empresa – Insira o nome da empresa aqui, caso não tenha sido fornecido no anúncio original]. Somos uma empresa [Insira o segmento da empresa aqui] que valoriza o desenvolvimento profissional e o bem-estar de seus colaboradores. Buscamos profissionais proativos, organizados e com boa comunicação para integrar nossa equipe de RH. Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo e desafiador, com oportunidades para você crescer e contribuir ativamente para o sucesso da organização.

Panorama da vaga no mercado de trabalho atual

O mercado de Recursos Humanos, especialmente na área de Departamento Pessoal e Benefícios, está em constante demanda por profissionais qualificados. Analistas de RH com conhecimento em rotinas de departamento pessoal e gestão de benefícios são essenciais para garantir o bom funcionamento das empresas. A experiência com folha de pagamento internacional e o domínio do inglês são diferenciais importantes, dado o crescimento da globalização.

A proatividade, a capacidade de resolver problemas e a boa comunicação são habilidades valorizadas nesse mercado, que busca profissionais organizados e atentos aos detalhes. A legislação trabalhista e tributária está em constante mudança, por isso, profissionais que buscam atualização contínua têm vantagem. A modalidade de trabalho remoto tem se consolidado, ampliando as oportunidades para profissionais de RH em todo o país.

Dicas Exclusivas para Candidatos

Destaque seu conhecimento em Departamento Pessoal

Mencione suas experiências com rotinas de departamento pessoal, como folha de pagamento, admissão, demissão, legislação trabalhista e outras atividades relacionadas.

Enfatize sua proficiência em Inglês

Se você possui inglês intermediário/avançado, destaque isso em seu currículo e durante a entrevista. Explique como você utilizou o idioma em suas atividades profissionais.

Prepare-se para discutir sua proatividade e capacidade de resolver problemas

Compartilhe exemplos de situações em que você precisou ser proativo e resolver problemas de forma autônoma.

Demonstre suas habilidades de comunicação

Prepare-se para explicar como você se comunica com fornecedores, parceiros e equipes internas, demonstrando clareza e objetividade.

Mostre sua organização e atenção aos detalhes

A precisão é fundamental para lidar com cálculos e contratos. Destaque sua capacidade de organização e atenção aos detalhes.

Se você possui experiência com gestão de benefícios, mencione isso!

A experiência com implementação de benefícios e negociação de contratos é um diferencial. Certifique-se de mencionar sua experiência, caso a possua.

Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa

Qual o modelo de trabalho para essa vaga?

A vaga é 100% remota (Home Office).

Quais são os principais requisitos para essa vaga?

Conhecimento em rotinas de departamento pessoal, inglês intermediário/avançado, proatividade, boa comunicação, visão analítica, organização e atenção aos detalhes.

A empresa oferece oportunidades de crescimento?

[Insira a resposta sobre oportunidades de crescimento aqui, caso a informação esteja disponível no anúncio].

Quais são os benefícios oferecidos pela empresa?

A empresa oferece horário flexível, plano de saúde e odontológico, auxílio medicamento, vale transporte ou estacionamento, vale alimentação/refeição, Gympass, folga no aniversário, programa parental, capacitação e desenvolvimento, auxílio creche, universidade corporativa, avaliação de desempenho e programa de indicação.

Como é o ambiente de trabalho da empresa?

[Insira a resposta sobre o ambiente de trabalho aqui, caso a informação esteja disponível no anúncio].

Quais são as etapas do processo seletivo?

As etapas são cadastro, fit cultural com o RH, conversa com a liderança, conversa com a gerência, carta proposta e contratação.

Como se candidatar:

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