ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: Vaga Home Office 100% Remota na RPO Solutions
A RPO Solutions está com uma oportunidade aberta para Analista de Recrutamento e Seleção, para atuação 100% remota, ideal para profissionais que buscam flexibilidade e autonomia.
===== ATENÇÃO, CANDIDATOS: =====
Não sou o Recrutador, nem o responsável direto por esta vaga.
Utilizo o QueroHome (que é 100% gratuito para todos), apenas com o intuito de ajudá-los, repassando vagas reais, de empresas que confio, que realmente contratam, que estão entre as melhores do país, e que diariamente abrem novas posições..
Qualquer dúvida referente ao processo, que não esteja listada abaixo, peço que contatem a respectiva empresa, ok? Boa sorte!
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Somos uma empresa especializada em soluções que multiplicam os resultados das áreas de Atração de Talentos, com o propósito claro de transformar negócios e impactar vidas positivamente. Nossa missão é entregar para cada cliente uma solução personalizada que atenda às necessidades específicas do seu processo de recrutamento.
Valorizamos profissionais com espírito empreendedor, comprometidos em entregar resultados excepcionais, que trabalhem bem em equipe e possuam excelente comunicação tanto escrita quanto verbal. Se você é apaixonado por conectar talentos com oportunidades e tem vontade constante de aprender e evoluir, esta pode ser a chance perfeita para você.
Na RPO Solutions, acreditamos no poder transformador da cooperação aliada à expertise. Nosso time de #RPOFans trabalha com metodologia proprietária, oferecendo consultoria e curadoria personalizadas para solucionar problemas estruturais na atração de talentos dos nossos clientes.
Buscamos alguém que esteja pronto para conduzir processos seletivos completos, adaptando estratégias conforme cada projeto e utilizando as melhores práticas do setor para entregar resultados consistentes e de qualidade.
Atividades
- Conduzir integralmente processos seletivos, desde o alinhamento do perfil, divulgação de vagas, entrevistas, propostas até a entrega de feedbacks
- Atender às necessidades específicas de cada projeto, adaptando estratégias de recrutamento de forma personalizada e eficaz
- Identificar e adotar tendências e oportunidades de recrutamento, utilizando as melhores práticas do setor
- Empregar estratégias de hunting e recrutamento proativo através de redes sociais, bancos de dados e plataformas profissionais
- Propor estratégias criativas e inovadoras para atrair profissionais qualificados
- Garantir assertividade e agilidade conforme o SLA e metas estabelecidos com os clientes
Requisitos
- Experiência sólida em condução de processos seletivos em áreas corporativas, operacionais e técnicas
- Capacidade para gerir processos seletivos complexos e de alto nível
- Habilidade em mapeamento de talentos e utilização de diferentes estratégias de sourcing
- Experiência com recrutamento para posições corporativas e processos de volumetria
- Domínio das melhores práticas de recrutamento e seleção de talentos
- Mentalidade inovadora para propor soluções criativas
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal
- Proficiência em ferramentas e tecnologias de recrutamento
Benefícios
- Modelo de trabalho 100% remoto, permitindo flexibilidade e autonomia
- Oportunidade de atuar em projetos variados e desafiadores
- Possibilidade de crescimento profissional em uma empresa em expansão
- Contato com diferentes segmentos e níveis de profissionais
- Ambiente que valoriza inovação e criatividade nas soluções
- Esta é uma vaga home office.;
- Modelo de contratação PJ, com possibilidade de melhor remuneração
Etapas
- Etapa 1: Cadastro inicial
- Etapa 2: Conhecendo a RPO Solutions
- Etapa 3: Dados cadastrais adicionais
- Etapa 4: Conhecendo as lideranças RPO
- Etapa 5: Contratação
Sobre a empresa
A RPO Solutions surgiu da necessidade de entregar para cada cliente uma solução que realmente atenda às necessidades do seu processo de Atração de Talentos. Com uso de uma metodologia proprietária, entregamos consultoria e curadoria personalizadas, não apenas para entregar os melhores candidatos, mas também para solucionar problemas estruturais na atração de talentos do seu negócio.
Entendemos que cada cliente tem uma necessidade específica e, pensando nisso, desenvolvemos um modelo de atuação focado em auxiliar e colaborar com a estratégia e gestão de cada empresa, respeitando sua cultura e ambições. Oferecemos soluções e melhorias ordenadas, controladas numa metodologia ágil e transparente, com resultados consistentes, sem abrir mão do fator humano e da colaboração.
O fator humano é um dos nossos pilares fundamentais! Trabalhamos com pessoas, para pessoas, e através delas realizamos os anseios que deram origem à RPO Solutions – compreender, transformar e humanizar processos de Atração de Talentos das empresas.
Panorama da vaga no mercado de trabalho atual
O mercado de recrutamento e seleção tem se transformado significativamente nos últimos anos, com a digitalização e o trabalho remoto impulsionando novas práticas e ferramentas. Profissionais de recrutamento com experiência em processos digitais e capacidade de adaptação a diferentes demandas estão entre os mais requisitados, especialmente para vagas remotas que atendam clientes de diversos segmentos.
As empresas de RPO (Recruitment Process Outsourcing) têm expandido suas operações no Brasil, oferecendo oportunidades crescentes para especialistas em recrutamento que dominam técnicas de sourcing, entrevista e avaliação de candidatos. A flexibilidade do modelo PJ também tem sido uma tendência para estes profissionais, permitindo melhor remuneração e autonomia na gestão do próprio tempo e carreira.
Dicas Exclusivas para Candidatos
Destaque sua experiência com processos de alta complexidade
Ao se candidatar, priorize demonstrar experiências concretas com recrutamentos desafiadores. Inclua números e resultados mensuráveis que comprovem sua eficiência em processos seletivos de diferentes níveis e áreas.
Apresente seu conhecimento em sourcing estratégico
Detalhe as ferramentas e métodos que utiliza para mapear e atrair talentos diferenciados. Mostre como sua abordagem de hunting tem sido eficaz para encontrar candidatos em nichos específicos ou posições de difícil preenchimento.
Evidencie sua capacidade de trabalho remoto
Demonstre como se organiza para trabalhar de forma autônoma e produtiva no ambiente home office. Cite ferramentas de gestão de tempo e produtividade que utiliza para garantir entregas de qualidade mesmo à distância.
Prepare cases de sucesso para compartilhar
Tenha prontos pelo menos dois exemplos de processos seletivos desafiadores que você conduziu com sucesso. Estruture uma narrativa que evidencie seu raciocínio estratégico e capacidade de superar obstáculos no recrutamento.
Mostre conhecimento sobre o mercado atual
Pesquise tendências recentes em recrutamento e seleção para demonstrar que está atualizado. Apresente sua visão sobre como estas tendências podem ser aplicadas nos projetos da RPO Solutions, mostrando proatividade e visão estratégica.
Prepare-se para demonstrar domínio de ferramentas tecnológicas
Revise suas habilidades com ATS, plataformas de recrutamento e ferramentas de comunicação remota. Esteja pronto para exemplificar como utiliza a tecnologia para otimizar seus processos e garantir melhor experiência para candidatos e clientes.
Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa
Qual é o modelo de trabalho na RPO Solutions?
O modelo de trabalho é 100% remoto, permitindo que o profissional atue de qualquer lugar, desde que tenha uma boa conexão de internet e os equipamentos necessários. A empresa valoriza a autonomia e responsabilidade, focando na entrega de resultados e na qualidade dos processos conduzidos.
Como funciona a contratação PJ neste caso?
A contratação é feita via Pessoa Jurídica (PJ), sendo necessário que o profissional tenha ou abra uma empresa para prestação de serviços. Os projetos podem ser temporários ou efetivos, conforme a demanda dos clientes, o que possibilita flexibilidade e diversificação de experiências.
Quais são os principais clientes da RPO Solutions?
A RPO Solutions atende empresas de diversos segmentos e portes, incluindo corporações que buscam soluções personalizadas para seus processos de recrutamento. Por questões de confidencialidade, os nomes específicos dos clientes são compartilhados durante o processo seletivo, onde você poderá entender melhor o escopo de atuação.
Existe possibilidade de crescimento na empresa?
Sim, a empresa valoriza profissionais com espírito empreendedor e busca constantemente ampliar sua atuação no mercado. Conforme o desempenho e identificação com a cultura organizacional, existem oportunidades para assumir projetos mais complexos, liderar equipes ou desenvolver novas soluções para os clientes.
Quais ferramentas são utilizadas nos processos de recrutamento?
A RPO Solutions trabalha com diversas ferramentas e tecnologias de recrutamento, incluindo ATS, plataformas de sourcing, redes sociais profissionais e sistemas de avaliação de candidatos. Durante o processo seletivo, você terá a oportunidade de conhecer melhor as tecnologias específicas utilizadas nos diferentes projetos.
Como é medido o desempenho dos analistas de recrutamento?
O desempenho é avaliado por meio de indicadores específicos como tempo de fechamento das vagas, qualidade das contratações, feedback de clientes e candidatos, assertividade nas indicações e capacidade de solucionar problemas. Existe um acompanhamento constante das entregas e resultados, sempre com foco no aprimoramento contínuo.
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