ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: Vaga Home Office na Fluency Talks 100% Remota
A Fluency Talks, plataforma de ensino de idiomas com foco em conversação, busca Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para integrar seu time em regime 100% Home Office.
Se você tem paixão por educação, fluência em inglês e espanhol, e experiência em recrutamento e seleção, essa vaga é para você!
Na Fluency Talks, você terá a oportunidade de:
- Trabalhar em uma empresa inovadora, que democratiza o ensino de idiomas e impacta a vida de milhares de pessoas ao redor do mundo;
- Atuar diretamente no recrutamento e seleção de tutores de conversação, construindo um time de alta qualidade para oferecer a melhor experiência de aprendizagem;
- Desenvolver suas habilidades em recrutamento e seleção, com foco em atração de talentos e gestão de processos seletivos;
- Colaborar com um time apaixonado por educação, em um ambiente que valoriza a diversidade, a inclusão e o crescimento profissional.
Como Analista de Recrutamento e Seleção Sênior, você será responsável por:
- Conduzir todo o ciclo de recrutamento de tutores de conversação, desde a atração de talentos até a contratação;
- Desenvolver estratégias de recrutamento e seleção para atrair talentos a nível Brasil e global;
- Conduzir entrevistas e realizar validações técnicas, garantindo a aderência dos candidatos às necessidades do projeto;
- Colaborar com os gestores da área para alinhar as necessidades de contratação;
- Manter um pipeline atualizado de tutores de idiomas.
A Fluency Talks busca um profissional com:
- Inglês e Espanhol fluentes;
- Experiência em recrutamento e seleção (experiência com recrutamento de professores será um diferencial);
- Familiaridade com plataformas de recrutamento e ferramentas de gestão de talentos;
- Alta capacidade de organização e habilidade para gerenciar múltiplos processos.
Se você se identifica com a cultura da Fluency Talks e busca uma oportunidade de crescimento em um ambiente desafiador e inovador, candidate-se à vaga!
Atividades e Responsabilidades:
- Conduzir o ciclo de recrutamento de tutores;
- Desenvolver estratégias de recrutamento e seleção;
- Conduzir entrevistas e realizar validações técnicas;
- Colaborar com os gestores da área;
- Manter um pipeline atualizado de tutores.
Requisitos:
- Inglês e Espanhol fluentes;
- Experiência com recrutamento e seleção;
- Familiaridade com plataformas de recrutamento;
- Alta capacidade de organização.
Benefícios:
- Trabalho 100% remoto;
- Salário CLT;
- Vale Refeição (Caju);
- Vale Cultura;
- Plano de Saúde Unimed (com coparticipação);
- Plano Odontológico AMIL;
- Bonificação por indicação;
- Zenklub (saúde mental);
- PsiU (psicoterapia);
- Wellhub (Gympass);
- Fluency Skillup (curso de idiomas ou tecnologia gratuito);
- Curso de finanças (Me Poupe);
- Esta é uma vaga home office.;
- Curso Gen-AI;
- Acesso à plataforma Learning.Rocks;
- Day Off no aniversário;
- Suporte e equipamentos para trabalho;
- Ambiente de trabalho descontraído;
- Autonomia para trabalhar;
- Desenvolvimento contínuo;
- Possibilidade de participação em programas de mentoria;
- Baby gift;
- No dress code.
Etapas do Processo Seletivo:
- Cadastro;
- Teste de proficiência em espanhol (Fluency Talks Spanish Proficiency Test);
- Teste de proficiência em inglês (Fluency Talks English Proficiency Test);
- Triagem;
- Bate-papo com Talent Acquisition;
- Bate-papo com a Liderança;
- Contratação.
A vaga de Analista de Recrutamento e Seleção Sênior no mercado atual
O Analista de Recrutamento e Seleção Sênior desempenha um papel fundamental nas empresas, sendo responsável por atrair, recrutar e selecionar talentos, garantindo que os novos colaboradores estejam alinhados com a cultura e os objetivos da empresa. Com a crescente competitividade por talentos e a importância de construir times de alta performance, este profissional torna-se cada vez mais estratégico para as organizações.
Na Fluency Talks, o Analista de Recrutamento e Seleção Sênior terá a oportunidade de trabalhar em um ambiente desafiador e em constante crescimento, com foco em recrutamento de tutores de conversação para uma plataforma de ensino de idiomas.
Dicas Exclusivas para Candidatos:
Demonstre paixão por recrutamento e seleção e educação:
Compartilhe seu entusiasmo por trabalhar com pessoas, atrair talentos e contribuir para o sucesso de uma empresa na área da educação. Mencione experiências em que você se destacou em processos de recrutamento e seleção, mostrando suas habilidades de comunicação, avaliação e seleção de candidatos.
Destaque suas habilidades em recrutamento de professores e ferramentas de gestão de talentos:
A Fluency Talks busca um profissional com experiência em recrutamento e seleção, com diferencial para experiência com recrutamento de professores. Detalhe suas habilidades nessas áreas, mencionando projetos em que você selecionou profissionais para a área educacional e utilizou ferramentas de gestão de talentos.
Prepare-se para os testes de proficiência em idiomas e as entrevistas:
O processo seletivo da Fluency Talks inclui testes de proficiência em espanhol e inglês, além de “bate-papos” com Talent Acquisition e Liderança. Prepare-se com antecedência, praticando seus idiomas e pesquisando sobre a empresa, seus valores e sua cultura.
Valorize sua experiência com plataformas de recrutamento e sua capacidade de organização:
A Fluency Talks valoriza profissionais com familiaridade com plataformas de recrutamento e alta capacidade de organização. Demonstre sua experiência com plataformas como LinkedIn Recruiter, Gupy ou Indeed, e mencione exemplos de como você organiza processos seletivos e gerencia múltiplas demandas.
Adapte seu currículo e carta de apresentação à vaga:
Destaque as suas habilidades e experiências mais relevantes para a vaga de Analista de Recrutamento e Seleção Sênior na Fluency Talks. Utilize palavras-chave do anúncio em seu currículo e carta de apresentação. Mostre que você se identifica com os valores da empresa e que está motivado(a) a fazer parte do time.
Demonstre as “soft skills” que a empresa valoriza:
A Fluency Talks valoriza profissionais inovadores, comprometidos, curiosos, com paixão por pessoas e pela educação, e capacidade de trabalhar em equipe. Apresente exemplos de como você demonstra essas habilidades no seu dia a dia.
Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa:
Quais as etapas do processo seletivo?
O processo seletivo inclui cadastro, testes de proficiência em espanhol e inglês, triagem, “bate-papos” com Talent Acquisition e Liderança, e contratação.
Quais os benefícios oferecidos pela Fluency Talks?
A Fluency Talks oferece um pacote de benefícios completo, incluindo trabalho 100% remoto, salário CLT, vale-refeição, vale-cultura, plano de saúde e odontológico, bonificação por indicação, Zenklub (saúde mental), PsiU (psicoterapia), Wellhub (Gympass), curso de idiomas ou tecnologia gratuito, curso de finanças, acesso à plataforma Learning.Rocks, day off no aniversário e suporte e equipamentos para trabalho.
Qual o salário oferecido?
O anúncio não informa o salário. Essa informação geralmente é discutida durante o processo seletivo.
Quais as possibilidades de crescimento na empresa?
A Fluency Talks oferece um ambiente que valoriza o desenvolvimento contínuo e oportunidades de crescimento profissional, com possibilidade de participação em programas de mentoria.
Como é a cultura da empresa?
A Fluency Talks valoriza a inovação, o comprometimento, a curiosidade, a paixão por pessoas e pela educação, e a diversidade, buscando criar um ambiente de trabalho positivo e motivador.
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