ANALISTA DE FOLHA DE PAGAMENTO: Vaga Home Office – 100% Remota

Uma empresa confidencial está em busca de um(a) Analista de Folha de Pagamento Pleno para integrar nossa equipe em um modelo de trabalho 100% remoto.

===== ATENÇÃO, CANDIDATOS: =====
Não sou o Recrutador, nem o responsável direto por esta vaga.
Utilizo o QueroHome (que é 100% gratuito para todos), apenas com o intuito de ajudá-los, repassando vagas reais, de empresas que confio, que realmente contratam, que estão entre as melhores do país, e que diariamente abrem novas posições..
Qualquer dúvida referente ao processo, que não esteja listada abaixo, peço que contatem a respectiva empresa, ok? Boa sorte!

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Se você possui experiência sólida na área e busca uma oportunidade para crescer profissionalmente, esta vaga é para você!

Nesta função, você será responsável por atender clientes de média complexidade, garantindo a precisão e a conformidade dos processos de folha de pagamento. Além disso, você terá a oportunidade de avaliar a performance dos assistentes, instruí-los e contribuir para o desenvolvimento da equipe. Você validará processos de folha e obrigações acessórias, assegurando a entrega correta e dentro do prazo.

Se você possui total domínio das atividades da operação, incluindo a entrega de obrigações acessórias e o cumprimento dos prazos de fechamento e apuração de impostos, e tem experiência em orientar clientes sobre legislações vigentes, queremos te conhecer!

Atividades

• Atender clientes de média complexidade.
• Avaliação de performance dos assistentes.
• Cumprir com os procedimentos da carteira de clientes.
• Executar as atividades em célula.
• Validar processo de folha e obrigações acessórias, antes do envio ao cliente/fisco.
• Ter total domínio de todas as atividades da operação.
• Entrega de obrigações acessórias, cumprimento do prazo de fechamento/apuração dos impostos.
• Instruir e desenvolver os assistentes da equipe.
• Garantir a pontualidade na entrega dos trabalhos.
• Orientar e acompanhar os clientes sobre as legislações vigentes.
• Manter o Onergy atualizado.

Requisitos

• Conhecimento nas normas trabalhistas e previdenciárias.
• Conhecimento em apuração do INSS/FGTS e IRRF.
• Conhecimento intermediário em excel.
• Superior completo (ou cursando) em ciências contábeis, administração, direito ou gestão de pessoas.
• Vivência em dois dos seguintes fabricantes de ERPs (Domínio, LG e Totvs).
• Mínimo de 3 anos de experiência na área de folha de pagamento.

Benefícios

• Cartão flexível para VR/VA: Liberdade para escolher onde utilizar seus benefícios de alimentação.
• Plano de Saúde e Odontológico Bradesco: Cuide da sua saúde com uma cobertura de qualidade e com co-participação.
• Esta é uma vaga home office.;
• Seguro de Vida: Tranquilidade e segurança para você e sua família.
• Ajuda de Custo para Internet: R$ 80,00 mensais para auxiliar nos seus custos de trabalho remoto.
• Parcerias Educacionais e de Saúde: Descontos e condições especiais para investir no seu desenvolvimento e bem-estar.

Etapas

1. Cadastro
2. Entrevista com RH
3. Entrevista com Gestão
4. Contratação

Sobre a empresa

[Nome da Empresa] é uma empresa [inserir breve descrição da empresa e sua área de atuação]. Valorizamos nossos colaboradores e buscamos oferecer um ambiente de trabalho colaborativo e desafiador, com oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Acreditamos no poder do trabalho remoto e oferecemos todo o suporte necessário para que nossos profissionais alcancem seu potencial máximo.

Panorama da vaga no mercado de trabalho atual

O mercado de trabalho para Analistas de Folha de Pagamento Pleno permanece aquecido, impulsionado pela complexidade da legislação trabalhista e pela necessidade das empresas de garantir a conformidade e a eficiência na gestão da folha de pagamento. A demanda por profissionais com experiência em diferentes sistemas de ERP e um bom conhecimento das normas é constante. A modalidade de trabalho remoto tem se tornado cada vez mais comum nessa área, ampliando as oportunidades para profissionais que buscam flexibilidade e qualidade de vida.

Profissionais com habilidades em análise, interpretação e aplicação da legislação, além de experiência em lidar com clientes e desenvolver equipes, são altamente valorizados. A busca por candidatos com proatividade, organização e capacidade de trabalhar de forma autônoma em um ambiente remoto é uma tendência crescente. Empresas de diversos portes e setores oferecem oportunidades para Analistas de Folha de Pagamento Pleno, com salários e benefícios competitivos.

Dicas Exclusivas para Candidatos

Destaque sua experiência com os ERPs mencionados

Mencione especificamente em seu currículo e durante a entrevista sua vivência com Domínio, LG e Totvs, detalhando o tempo de experiência e as funcionalidades que você domina em cada um deles. Explique como seu conhecimento desses sistemas contribuiu para a eficiência e precisão dos processos de folha de pagamento nas empresas onde você trabalhou. Utilize exemplos práticos de projetos ou situações onde sua expertise nesses sistemas foi crucial.

Enfatize seu conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária

Demonstre um profundo entendimento das normas trabalhistas e previdenciárias, citando exemplos de como você aplicou esse conhecimento em situações complexas. Mencione atualizações legislativas que você acompanhou e como você garantiu a conformidade das empresas com essas mudanças. Destaque sua capacidade de interpretar e aplicar a legislação de forma precisa e eficiente.

Prepare-se para discutir sua experiência com atendimento ao cliente

Compartilhe exemplos de como você lidou com clientes de média complexidade, demonstrando suas habilidades de comunicação, resolução de problemas e capacidade de construir relacionamentos profissionais. Descreva situações onde você precisou orientar clientes sobre legislações ou resolver dúvidas relacionadas à folha de pagamento. Enfatize sua capacidade de transmitir informações de forma clara e objetiva.

Demonstre sua capacidade de desenvolver e instruir equipes

Se você possui experiência em instruir ou desenvolver assistentes, prepare exemplos concretos de como você auxiliou no crescimento profissional de outros membros da equipe. Mencione metodologias que você utilizou, feedbacks que você forneceu e os resultados alcançados. Destaque suas habilidades de liderança e mentoria.

Utilize exemplos de sua organização e atenção aos prazos

Compartilhe situações onde sua organização e atenção aos detalhes foram cruciais para o cumprimento de prazos importantes, como o fechamento da folha e a entrega de obrigações acessórias. Descreva as ferramentas ou métodos que você utiliza para garantir a pontualidade e a precisão dos seus trabalhos. Evidencie sua capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prioridades de forma eficaz.

Mostre seu interesse pela empresa e pela vaga remota

Pesquise sobre a [Nome da Empresa] e seus valores, demonstrando durante a entrevista seu alinhamento com a cultura da organização. Explique por que você se interessa pela oportunidade de trabalho remoto e como suas habilidades e experiência se encaixam nos requisitos da vaga. Mostrar entusiasmo e preparação pode ser um diferencial importante.

Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa

Qual é o principal desafio do Analista de Folha de Pagamento Pleno na [Nome da Empresa]?

O principal desafio pode ser lidar com a complexidade de diferentes clientes e garantir a conformidade com a legislação em constante mudança.

Como a [Nome da Empresa] apoia o desenvolvimento profissional de seus colaboradores?

A empresa oferece parcerias educacionais e oportunidades de crescimento interno.

Qual a importância da experiência com os ERPs mencionados para essa vaga?

A vivência com Domínio, LG e Totvs é essencial para a execução das atividades e atendimento aos clientes da empresa.

Como é o ambiente de trabalho remoto na [Nome da Empresa]?

A empresa oferece suporte e ajuda de custo para internet, valorizando a autonomia e a responsabilidade de seus colaboradores remotos.

Quais são as perspectivas de crescimento para um Analista de Folha de Pagamento Pleno na [Nome da Empresa]?

A empresa busca profissionais que desejam crescer e oferece oportunidades de desenvolvimento na área.

Como é o processo de integração de novos colaboradores na [Nome da Empresa]?

O processo de integração inclui etapas de cadastro, entrevistas com RH e gestão, e contratação, com acompanhamento para garantir uma boa adaptação.

Como se candidatar:

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