ANALISTA DE CADASTRO: Vaga Home Office Nível Brasil na Caju Benefícios

A Caju Benefícios, empresa brasileira de tecnologia que oferece soluções inovadoras para benefícios corporativos, busca uma Pessoa Analista de Cadastro Sênior para trabalhar 100% home office em qualquer lugar do Brasil.

Se você possui expertise em gestão de risco, domínio de SQL e experiência em prevenção a fraudes, essa vaga é para você!

Na Caju Benefícios, você terá a oportunidade de liderar a equipe de cadastro, atuando na supervisão de análises, na execução de due diligence e na gestão de casos críticos. Você irá trabalhar em um ambiente colaborativo e divertido, que valoriza a diversidade e a inclusão.

Se você busca uma empresa que oferece um ambiente de trabalho desafiador e recompensador, que valoriza o crescimento e o desenvolvimento dos seus colaboradores, junte-se ao time da Caju Benefícios!

Responsabilidades e Atribuições

  • Supervisionar análises de alto risco e complexidade.
  • Deliberar sobre casos de risco médio.
  • Liderar a execução de due diligence, investigações e auditorias internas.
  • Atuar como referência técnica e estratégica para a equipe.  
  • Gerenciar casos críticos em processos de KYC, KYB, KYE, KYS e KYP.
  • Realizar auditorias internas em processos de cadastro.
  • Fornecer treinamentos e atualizações sobre melhores práticas.
  • Liderar investigações de fraudes e colaborar na mitigação de riscos.
  • Desenvolver e implementar políticas e procedimentos.
  • Representar a equipe em reuniões estratégicas.
  • Conduzir análises de risco e sugerir melhorias em processos.
  • Revisar e aprovar relatórios complexos.

Requisitos e Qualificações

  • Expertise em gestão de risco e conformidade regulatória.
  • Domínio de SQL.
  • Conhecimento em estudo de regras e construção de dashboards.
  • Capacidade de tomada de decisões estratégicas e liderança.
  • Expertise em prevenção a fraudes, compliance e gestão de riscos.
  • Conhecimento em regulamentações nacionais e internacionais (AML, Sanções, PEP).
  • Capacidade de liderar projetos e iniciativas de melhoria contínua.

Benefícios

  • Cartão Caju (benefícios flexíveis).
  • Plano de Saúde sem coparticipação.
  • Zenklub (saúde mental).
  • Wellhub (Gympass).
  • Rosetta Stone (aprendizado de idiomas).
  • Day off no aniversário.
  • Conexa Saúde (consulta médica online).
  • Auxílio Creche.
  • Parceria com Alura (cursos online).
  • Trabalho Remoto.
  • Equipamento de trabalho fornecido pela empresa.
  • Possibilidade de crescimento na empresa.

O Quero Home Explica: Pessoa Analista de Cadastro Sênior

A Pessoa Analista de Cadastro Sênior é responsável por analisar e validar informações de clientes em processos de cadastro, garantindo a conformidade com as políticas da empresa e a legislação vigente. Ela atua na prevenção a fraudes, na gestão de riscos e na análise de documentação, com o objetivo de proteger a empresa contra riscos e garantir a segurança das operações.

Na Caju Benefícios, a Pessoa Analista de Cadastro Sênior terá um papel estratégico na liderança da equipe de cadastro, atuando na supervisão de análises, na gestão de casos críticos e no desenvolvimento de políticas e procedimentos para garantir a segurança e a conformidade dos processos de cadastro.

Dicas Exclusivas do Quero Home para Este Processo Seletivo:

1. Demonstre sua expertise em gestão de risco, prevenção a fraudes e conformidade regulatória: Compartilhe exemplos de como você atuou em processos de análise de cadastro, identificando e mitigando riscos, e garantindo a conformidade com as regulamentações em suas experiências anteriores.

2. Destaque seu domínio em SQL e seu conhecimento em ferramentas de análise de dados: Mostre que você possui experiência prática com a linguagem SQL e que é capaz de utilizá-la para analisar dados, construir dashboards e extrair insights relevantes para a tomada de decisões.

3. Mostre suas habilidades de liderança, comunicação e trabalho em equipe: Comunique-se de forma clara e eficiente, demonstrando sua capacidade de liderar e motivar equipes, e de trabalhar de forma colaborativa para alcançar os objetivos da empresa.

4. Prepare-se para a entrevista, pesquisando sobre a Caju Benefícios e seus produtos e serviços: Conheça a empresa, sua história, seus valores e sua atuação no mercado de benefícios corporativos.

5. Capriche na sua apresentação e demonstre entusiasmo e proatividade durante a entrevista: Vista-se de forma profissional, demonstre confiança em suas habilidades e mostre seu interesse em fazer parte da equipe da Caju Benefícios.

Perguntas e Respostas sobre a vaga de Pessoa Analista de Cadastro Sênior:

1. Quais são as principais responsabilidades da Pessoa Analista de Cadastro Sênior na Caju Benefícios?

A Pessoa Analista de Cadastro Sênior na Caju Benefícios é responsável por supervisionar análises de alto risco, liderar a execução de due diligence, atuar como referência técnica, gerenciar casos críticos, realizar auditorias internas, fornecer treinamentos, liderar investigações de fraudes, desenvolver políticas e procedimentos, e representar a equipe em reuniões estratégicas.

2. Qual é o perfil do profissional que a Caju Benefícios busca para essa vaga?

A Caju Benefícios busca um profissional com expertise em gestão de risco e conformidade regulatória, domínio de SQL, conhecimento em estudo de regras e construção de dashboards, capacidade de liderança e tomada de decisões estratégicas, e experiência em prevenção a fraudes, compliance e gestão de riscos.

3. Quais são os benefícios oferecidos pela Caju Benefícios?

A Caju Benefícios oferece um pacote de benefícios completo, incluindo cartão Caju com benefícios flexíveis, plano de saúde sem coparticipação, Zenklub, Wellhub, Rosetta Stone, day off no aniversário, Conexa Saúde, auxílio creche, parceria com Alura, trabalho remoto e equipamento de trabalho.

4. Como é o ambiente de trabalho na Caju Benefícios?

A Caju Benefícios oferece um ambiente de trabalho 100% remoto, colaborativo e divertido, que valoriza a diversidade, a inclusão e o aprendizado contínuo. A empresa incentiva o crescimento e o desenvolvimento dos seus colaboradores, oferecendo oportunidades de aprendizado e desafios constantes.

Como se candidatar:


Não fique de fora:

...

Comentários estão fechados.