ANALISTA DE CONTEÚDO EDUCACIONAL: Vaga Home Office 100% Remota na Escale
A Escale está com uma excelente oportunidade para Analista de Conteúdo Educacional, para atuação 100% remota, ideal para profissionais criativos que desejam impactar o aprendizado através da tecnologia.
===== ATENÇÃO, CANDIDATOS: =====
Não sou o Recrutador, nem o responsável direto por esta vaga.
Utilizo o QueroHome (que é 100% gratuito para todos), apenas com o intuito de ajudá-los, repassando vagas reais, de empresas que confio, que realmente contratam, que estão entre as melhores do país, e que diariamente abrem novas posições..
Qualquer dúvida referente ao processo, que não esteja listada abaixo, peço que contatem a respectiva empresa, ok? Boa sorte!
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A Escale é uma scale-up de tecnologia em plena expansão que leva as maiores marcas de serviços essenciais ao futuro da aquisição digital. Com cultura Data-Driven e tecnologia própria, potencializamos a aquisição de clientes de grandes marcas e facilitamos a jornada de compra de milhões de consumidores no Brasil.
Já recebemos mais de R$ 200 milhões de investidores world-class, além de sermos reconhecidos por duas vezes como uma das “100 startups to watch” e eleitos como a segunda empresa mais amada pelo Love Mondays. Nosso propósito é despertar o potencial máximo de pessoas e organizações, e buscamos profissionais que estejam sempre em busca de sua melhor versão.
Nesta posição, você será responsável por desenvolver conteúdos educacionais inovadores, utilizando inteligência artificial para personalizar o aprendizado e criar experiências envolventes para diferentes públicos. Se você é apaixonado por educação, tecnologia e está pronto para desafiar seus limites, esta pode ser a oportunidade perfeita para #FazerAcontecer com a gente.
Como Analista de Conteúdo Educacional, você terá a chance de trabalhar com metodologias inovadoras, explorar o potencial da IA na educação e contribuir para o desenvolvimento de pessoas e organizações em um ambiente dinâmico e colaborativo.
Atividades
- Desenvolver e organizar cursos, trilhas de aprendizado e materiais de apoio para diferentes públicos
- Elaborar conteúdos para treinamentos sobre inteligência artificial, vendas e experiência do cliente
- Utilizar IA para personalizar o aprendizado, ajustando os conteúdos de acordo com o progresso de cada participante
- Explorar abordagens inovadoras de ensino, como desafios, jogos e trilhas interativas
- Criar conteúdos educativos para públicos internos e externos, incluindo tutoriais detalhados sobre os produtos da empresa
- Implementar e monitorar novas estratégias de aprendizado, avaliando seu impacto para aprimoramento contínuo
- Aproveitar recursos de IA para aumentar a produtividade e desenvolver conteúdos personalizados
- Construir trilhas de aprendizado personalizadas com o apoio de IA, otimizando o uso de ferramentas como Maxgame, RAG e Chat Analytics
- Pesquisar e aplicar metodologias e tecnologias inovadoras para potencializar a aprendizagem
Requisitos
- Experiência na criação de conteúdos educativos e treinamentos, com foco em clareza e engajamento
- Conhecimento em inteligência artificial aplicada à educação
- Vivência com metodologias de ensino modernas, incluindo gamificação e trilhas interativas
- Habilidade para comunicar temas complexos de maneira clara e acessível para diferentes públicos
- Experiência na elaboração de materiais educativos para públicos internos e externos
Diferenciais:
- Formação acadêmica em áreas como Educação, Tecnologia ou afins
- Certificações em metodologias de ensino, aprendizagem e inteligência artificial
- Conhecimento em plataformas de Educação a Distância (EaD) e ferramentas de análise de aprendizado
- Experiência com criação de conteúdo para e-learning
- Conhecimento em design instrucional e teorias de aprendizagem
Benefícios
- Salário competitivo e alinhado ao mercado
- Assistência médica e odontológica para cuidar da sua saúde
- Acesso ao Wellhub, plataforma completa para saúde física, mental e financeira
- Vale alimentação do iFood para maior praticidade no dia a dia
- Seguro de vida para sua tranquilidade e proteção
- Esta é uma vaga home office.;
- Trabalho 100% remoto com flexibilidade para equilibrar vida pessoal e profissional
- Auxílio home office para montar um espaço de trabalho confortável
- Ambiente moderno e inovador, com cultura dinâmica e colaborativa
- Oportunidades de crescimento em uma scale-up em expansão
- Contato com tecnologias de ponta e aprendizado constante
Etapas
- Etapa 1: Cadastro inicial na plataforma
- Etapa 2: Bate-papo Cultural para conhecer seu alinhamento com nossos valores
- Etapa 3: Bate-papo com Comitê de Pessoas Avaliadoras
- Etapa 4: Apresentação da Carta Proposta
- Etapa 5: Contratação e onboarding
Sobre a empresa
A Escale é uma scale-up de tecnologia com mais de 10 anos de experiência, que ajuda marcas a aumentarem sua performance em vendas através da implementação e uso de IA. Somos especialistas em potencializar a aquisição de clientes de grandes marcas de serviços essenciais, facilitando a jornada de compra de milhões de consumidores.
Unimos mais de 300 pessoas apaixonadas por inovação e resultados que fazem a Escale acontecer. Nossa cultura é baseada em dados (Data-Driven) e estamos sempre em busca de novas formas de aplicar tecnologia para melhorar a experiência de nossos clientes e parceiros.
As maiores marcas de serviços essenciais do Brasil confiam em nós, e já recebemos mais de R$ 200 milhões de investidores world-class. Fomos reconhecidos por duas vezes como uma das “100 startups to watch” e eleitos a segunda empresa mais amada pelos colaboradores segundo o Love Mondays.
Nosso propósito é despertar o potencial máximo de pessoas e organizações, e buscamos profissionais que, assim como nós, estejam sempre em busca de ser sua melhor versão e desafiar seus limites.
Panorama da vaga no mercado de trabalho atual
O mercado de conteúdo educacional tem crescido exponencialmente com a aceleração digital, especialmente com a integração de inteligência artificial nas metodologias de aprendizagem. Profissionais capazes de unir conhecimentos pedagógicos com habilidades tecnológicas estão entre os mais requisitados, criando um campo fértil para especialistas em conteúdo educacional com viés inovador.
A demanda por profissionais que dominam a criação de conteúdo educacional personalizado e escalável continua em ascensão, impulsionada pelo avanço das tecnologias de IA e pela necessidade das empresas de capacitar equipes de forma eficiente. O modelo remoto para estas posições se consolidou como preferência do mercado, oferecendo flexibilidade para os profissionais e permitindo que empresas inovadoras como a Escale atraiam talentos diversos e especializados.
Dicas Exclusivas para Candidatos
Demonstre experiência com metodologias ativas de aprendizagem
Prepare exemplos concretos de como você já aplicou metodologias como gamificação ou aprendizado baseado em problemas. Apresente resultados mensuráveis desses projetos, como aumento de engajamento ou melhoria na retenção de conhecimento pelos participantes.
Desenvolva um portfólio de conteúdos educacionais
Organize amostras de materiais de treinamento, cursos ou recursos didáticos que você tenha criado anteriormente. Inclua diferentes formatos como vídeos, infográficos ou atividades interativas para demonstrar sua versatilidade na criação de conteúdo educacional.
Familiarize-se com as tendências de IA na educação
Pesquise sobre as principais aplicações de inteligência artificial no aprendizado antes da entrevista. Prepare-se para discutir como ferramentas como personalização algorítmica, análise preditiva e sistemas adaptativos podem transformar a experiência educacional.
Apresente sua visão sobre o futuro da aprendizagem corporativa
Reflita sobre como você enxerga a evolução dos treinamentos corporativos nos próximos anos. Esteja pronto para compartilhar ideias sobre como integrar novas tecnologias com princípios pedagógicos sólidos para criar experiências de aprendizado efetivas.
Destaque suas habilidades de comunicação com diferentes públicos
Prepare exemplos de como você adapta sua comunicação para diferentes níveis de conhecimento técnico. Mostre como consegue traduzir conceitos complexos em explicações claras e acessíveis, considerando as necessidades específicas de cada perfil de aprendiz.
Aprofunde-se no conceito de design instrucional baseado em dados
Estude como métricas e análises de aprendizado podem informar a criação de conteúdo mais eficaz. Demonstre conhecimento sobre como utilizar dados de desempenho e engajamento para refinar e melhorar continuamente materiais educacionais.
Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa
Como é o dia a dia de um Analista de Conteúdo Educacional na Escale?
O profissional trabalha diretamente com a criação e desenvolvimento de conteúdos para diferentes públicos, alternando entre o planejamento de trilhas de aprendizado, produção de materiais didáticos e implementação de estratégias inovadoras. A rotina inclui reuniões de alinhamento com stakeholders, pesquisa e desenvolvimento de novos formatos de conteúdo, e análise de métricas para avaliar a eficácia dos treinamentos, sempre com o apoio de ferramentas de IA para otimizar o processo criativo.
Quais ferramentas de IA a Escale utiliza para a criação de conteúdo educacional?
A empresa trabalha com diversas ferramentas proprietárias e soluções de mercado para potencializar a criação de conteúdo, incluindo plataformas de gamificação como o Maxgame, sistemas de RAG (Retrieval-Augmented Generation) para personalização de conteúdo, e Chat Analytics para compreender o engajamento e as necessidades dos aprendizes. Você receberá treinamento completo sobre essas ferramentas durante o onboarding, mesmo que não tenha experiência prévia com todas elas.
Qual é o modelo de carreira para esta posição dentro da Escale?
A Escale oferece um plano de desenvolvimento claro, com possibilidades de crescimento tanto na vertical (especialização em conteúdo educacional) quanto na horizontal (expansão para áreas relacionadas como UX educacional ou gestão de projetos de aprendizagem). O desenvolvimento é baseado em metas claras e feedback contínuo, com avaliações regulares que permitem identificar oportunidades de evolução e crescimento dentro da organização.
Como a empresa avalia o sucesso dos conteúdos educacionais desenvolvidos?
A eficácia dos conteúdos é medida através de múltiplas métricas, incluindo engajamento dos participantes, taxa de conclusão, scores em avaliações, aplicação prática do conhecimento e impacto nos resultados de negócio. A Escale adota uma abordagem data-driven também na educação, utilizando análises quantitativas e qualitativas para avaliar continuamente e refinar os programas de aprendizagem, garantindo que atendam aos objetivos estabelecidos.
Qual o tamanho e a estrutura da equipe de Conteúdo Educacional?
A equipe é composta por especialistas multidisciplinares, incluindo designers instrucionais, desenvolvedores de conteúdo, especialistas em tecnologia educacional e analistas de dados de aprendizagem. O time trabalha de forma colaborativa e integrada com outras áreas da empresa, especialmente com os times de Produto, Tecnologia e Experiência do Cliente, para garantir que os conteúdos estejam alinhados às necessidades do negócio e dos usuários.
Quais são os principais desafios desta posição atualmente?
Os principais desafios incluem acompanhar o ritmo acelerado de evolução das tecnologias de IA aplicadas à educação, balancear escala com personalização nos conteúdos desenvolvidos, e mensurar efetivamente o impacto dos treinamentos nos resultados de negócio. A posição demanda constante atualização sobre metodologias inovadoras de aprendizagem e a capacidade de traduzir conhecimentos técnicos complexos em experiências educacionais envolventes e acessíveis para diferentes públicos.
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