Esta vaga exclusiva para Analista Administrativo é uma excelente oportunidade para bacharéis em Direito sem OAB, que desejam atuar em ambiente 100% remoto dando suporte à área jurídica.
O profissional irá integrar uma equipe responsável por garantir a eficiência nos processos administrativos relacionados a atividades jurídicas.
O Analista selecionado terá como principal missão apoiar na organização e controle das pautas de audiências, acompanhar comunicações institucionais e colaborar com a equipe jurídica no cumprimento de procedimentos internos. É uma posição ideal para quem tem formação jurídica e deseja aplicar seus conhecimentos em rotinas administrativas que exigem compreensão de terminologias e processos legais.
A empresa busca profissionais organizados, com experiência em análises de prazos processuais e familiaridade com sistemas judiciais como PJE, ESAJ e EPROC. O candidato ideal deve estar cursando o 4º/5º ano de Direito ou já ter concluído a graduação, sem necessidade de inscrição na OAB, combinando conhecimento jurídico com habilidades administrativas.
Esta posição oferece a oportunidade de aplicar conhecimentos técnicos em um ambiente flexível, com benefícios atrativos e possibilidade de crescimento profissional, desenvolvendo habilidades essenciais para a área jurídica mesmo sem atuar diretamente como advogado.
Atividades
- Apoiar na organização e controle das pautas de audiências
- Garantir o alinhamento com as agendas dos advogados e clientes
- Acompanhar e-mails institucionais e filtrar demandas importantes
- Assegurar a comunicação eficiente com todas as partes envolvidas
- Colaborar com a equipe jurídica no cumprimento de procedimentos internos
- Garantir a conformidade com normas e diretrizes aplicáveis
- Apoiar nas atividades administrativas da área jurídica
- Monitorar o cumprimento dos prazos processuais
- Manter a organização de documentos jurídicos
- Auxiliar na preparação de materiais para audiências
- Realizar acompanhamento de protocolos e publicações
- Gerar relatórios administrativos para a equipe jurídica
Requisitos
- Estar cursando o 4º/5º ano de Direito ou ser formado em Direito (sem necessidade de OAB – mandatório)
- Experiência com análises de prazos processuais
- Familiaridade com sistemas judiciais (PJE, ESAJ, EPROC, etc.)
- Conhecimento em organização e controle de pautas de audiências
- Pacote Office intermediário
- Facilidade para trabalhar em atividades operacionais
- Habilidades para rotinas administrativas
- Capacidade analítica para interpretação de documentos jurídicos
- Proatividade e comprometimento com prazos
- Capacidade de autogerenciamento em ambiente remoto
- Boa comunicação escrita e verbal
- Organização e atenção aos detalhes
Benefícios
- Trabalho 100% Home Office com flexibilidade
- Vale Refeição para suas escolhas alimentares
- Auxílio Home-Office para estruturar seu espaço de trabalho
- Assistência Médica com plano coparticipativo na utilização
- Esta é uma vaga home office.;
- Convênio Farmácia para medicamentos com desconto
- Convênio com Sesc para atividades culturais e de lazer
- Auxílio creche para colaboradores com filhos pequenos
- Flexibilidade de horário em ambiente remoto
- Oportunidade de desenvolvimento profissional na área jurídica
- Experiência prática com processos jurídicos diversos
Etapas
- Cadastro
- Prova Atividade Audiência
- Entrevista com RH
- Entrevista com a Área
- Contratação
Panorama da vaga no mercado de trabalho atual
O mercado para bacharéis em Direito sem OAB tem se expandido significativamente, especialmente em funções administrativas que exigem conhecimento jurídico. Com a digitalização dos processos judiciais e a adoção massiva do trabalho remoto, surgiram novas oportunidades para profissionais com formação jurídica atuarem em posições de suporte aos advogados e departamentos jurídicos.
Esta tendência se intensificou após a pandemia, com escritórios e departamentos jurídicos corporativos buscando otimizar custos e processos através da contratação de analistas para funções que não exigem a habilitação na Ordem. A modalidade remota para estas funções tem se consolidado como uma prática permanente, oferecendo flexibilidade aos profissionais e permitindo que empresas acessem talentos sem limitações geográficas.
Dicas Exclusivas para Candidatos
Destaque sua experiência com sistemas judiciais
Prepare exemplos concretos de como você utilizou plataformas como PJE, ESAJ ou EPROC em experiências anteriores ou estágios. Mencione casos específicos em que sua familiaridade com esses sistemas contribuiu para a eficiência do trabalho.
Demonstre sua capacidade de organização em ambiente remoto
Esteja pronto para falar sobre como você mantém organização, foco e disciplina trabalhando de casa. Mencione ferramentas ou métodos que utiliza para gerenciar tarefas, prazos e comunicações em um ambiente virtual.
Prepare-se para questões sobre prazos processuais
Revise os principais prazos processuais no processo civil e trabalhista. Durante a prova de atividade de audiência, você provavelmente será avaliado em sua capacidade de identificar, calcular e gerenciar esses prazos corretamente.
Evidencie sua habilidade com documentos jurídicos
Organize exemplos de como você já lidou com diferentes tipos de documentos jurídicos, demonstrando sua capacidade de interpretar, organizar e extrair informações relevantes deles. Isso será crucial para atividades relacionadas à preparação para audiências.
Destaque experiências administrativas anteriores
Mesmo que suas experiências anteriores não sejam específicas da área jurídica, ressalte habilidades transferíveis relacionadas à organização, controle de agendas, acompanhamento de e-mails ou gestão de documentos que possam ser aplicadas nesta função.
Aprimore seu conhecimento sobre audiências
Familiarize-se com os diferentes tipos de audiências (conciliação, instrução e julgamento, etc.), seus procedimentos e documentações necessárias. Isso demonstrará que você está preparado para apoiar efetivamente a equipe jurídica neste aspecto crucial.
Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa
Como é o dia a dia de um Analista Administrativo – Bacharel em Direito nesta posição?
O profissional dedica grande parte do tempo à organização e acompanhamento de agendas de audiências, verificando prazos, preparando documentações necessárias e garantindo que advogados e clientes estejam alinhados. Há também um trabalho constante de monitoramento de e-mails institucionais para filtrar demandas importantes e direcionar aos responsáveis, além do suporte em atividades administrativas que exigem conhecimento jurídico básico.
Como funciona o gerenciamento e a supervisão no modelo remoto?
A empresa adota um modelo baseado em entregas e resultados, com acompanhamento regular através de reuniões virtuais. São estabelecidos objetivos claros e mensuráveis, como cumprimento de prazos, organização de agendas e resposta a comunicações. O profissional terá autonomia para gerenciar seu tempo, mas com responsabilidade de manter comunicação eficiente com a equipe e atender às demandas nos prazos estabelecidos.
Quais são os principais sistemas e ferramentas utilizados nesta função?
Além dos sistemas judiciais mencionados (PJE, ESAJ, EPROC), o analista utilizará ferramentas de produtividade como pacote Office, especialmente Excel para controle de prazos e Word para documentos, além de plataformas de comunicação como MS Teams ou Slack. Podem ser utilizados também sistemas internos para gestão de documentos e acompanhamento de processos, específicos da organização.
Existe possibilidade de crescimento para outras posições na área jurídica?
Sim, muitas empresas veem esta posição como uma porta de entrada para profissionais com formação jurídica que podem, posteriormente, assumir funções mais complexas. Conforme o analista demonstra competência, pode evoluir para cargos como Coordenador Administrativo Jurídico, Paralegal, ou até mesmo integrar a equipe jurídica em outras capacidades que não exijam OAB.
Como é avaliada a produtividade nesta posição remota?
A avaliação é baseada principalmente em entregas concretas como: organização eficiente das pautas de audiências, cumprimento de prazos, qualidade da triagem de comunicações, feedback positivo da equipe jurídica e capacidade de solucionar problemas de forma autônoma. A empresa valoriza tanto os resultados quanto a capacidade de comunicação proativa e antecipação de necessidades.
Como a empresa garante a integração do profissional com a equipe jurídica no modelo remoto?
São realizadas reuniões regulares por videoconferência para alinhamento de demandas e feedback. A empresa utiliza ferramentas colaborativas que permitem interação em tempo real e compartilhamento de documentos. Novos colaboradores passam por um processo estruturado de onboarding virtual, onde são apresentados à equipe e recebem treinamento sobre fluxos de trabalho, facilitando sua integração mesmo à distância.
Comentários estão fechados.