A Agendor Abriu Vaga Home Office para ANALISTA DE PRODUTOS – Nível Brasil – 100% Remoto
O Agendor, uma referência no mercado de CRM, está em busca de um Analista de Produtos JR para integrar nossa equipe de forma remota.
Se você é apaixonado por tecnologia e por construir relações valiosas entre clientes e soluções, essa é a oportunidade perfeita para você! Nossa missão é ajudar as PMEs a otimizarem suas vendas e o seu relacionamento com os clientes, e você pode fazer parte disso.
Você trabalhará em um ambiente colaborativo, onde terá a chance de participar de todas as etapas de desenvolvimento dos nossos produtos, utilizando metodologias ágeis para garantir entregas eficazes e alinhadas às necessidades dos nossos clientes. Venha trazer sua energia e suas ideias inovadoras para o Agendor e ajude-nos a impactar positivamente o mercado!
Responsabilidades e Atribuições
Como Analista de Produtos JR, suas responsabilidades incluirão:
- Cuidar da pesquisa e entrega em uma squad de desenvolvimento, aplicando práticas e metodologias ágeis no dia a dia.
- Descrever épicos, histórias de usuário e bugs para o time de desenvolvimento, garantindo clareza nas entregas.
- Participar da gestão e priorização das tarefas das equipes de design e desenvolvimento.
- Manter e atualizar o backlog do produto, assegurando que as prioridades estejam alinhadas com as metas estratégicas.
- Realizar QA (Quality Assurance) para validar histórias e bugs antes das entregas.
- Comunicar mudanças e atualizações do produto para stakeholders, utilizando comunicação escrita, oral e visual.
- Acompanhar a evolução do produto e apresentar sua visão a todos os envolvidos.
- Participar ativamente de atividades de discovery e design, mantendo contato constante com clientes para entender suas necessidades.
- Coletar e organizar feedbacks de clientes, mapeando informações de forma estruturada.
Requisitos e Qualificações
Para esta vaga, você deve ter:
- Formação completa ou em andamento em cursos relacionados à tecnologia ou produtos digitais.
- Conhecimento em metodologias ágeis, como Scrum e Kanban.
- Familiaridade com técnicas de pesquisa quantitativa e qualitativa, além de priorização de projetos.
- Conhecimento sobre técnicas de produtos, incluindo Journey Mapping e Testes de Usabilidade.
- Desejável experiência na gestão de times de desenvolvimento e com coleta/análise de dados.
- Inglês avançado é necessário para a função.
Diferenciais
- Experiência com ferramentas como Mixpanel e Metabase.
- Conhecimento em AB Tests e experimentos.
- Experiência anterior em empresas de SaaS.
O Que Oferecemos
- Contratação CLT com todos os benefícios regulamentares.
- Cartão Caju flexível para vale refeição/alimentação.
- Plano de saúde e odontológico 100% custeados pelo Agendor.
- Trabalho 100% remoto com possibilidades de permanência assim.
- Esta é uma vaga home office.
- Licença paternidade estendida (20 dias) e licença maternidade estendida (6 meses).
- Subsídio para cursos ou livros e auxílio creche.
- Fornecemos sua estação completa de trabalho.
- Participação em eventos de integração, como meetups e workshops.
O Quero Home Explica: Analista de Produtos JR
O Analista de Produtos JR é o profissional responsável por conectar as necessidades dos clientes às soluções que o Agendor oferece. Este papel envolve uma comunicação constante com stakeholders, coleta e análise de feedbacks e a elaboração de documentos que guiem a equipe de desenvolvimento. Além disso, o analista atua na priorização e gestão do backlog, garantindo que as entregas estejam alinhadas com os objetivos da empresa e as necessidades dos clientes.
A posição exige uma forte capacidade analítica e habilidades interpessoais, pois o analista deve ser capaz de entender e traduzir as demandas dos usuários em requisitos claros para o time de desenvolvimento. Através de um trabalho colaborativo, o analista ajuda a moldar o produto, promovendo melhorias e inovações que impactam diretamente a experiência dos usuários.
Dicas Exclusivas do Quero Home para Este Processo Seletivo
1. Demonstre sua experiência com metodologias ágeis: Prepare-se para discutir como você já aplicou práticas ágeis em projetos anteriores e como isso beneficiou a equipe e o produto final.
2. Traga exemplos concretos de suas habilidades analíticas: Ao longo da entrevista, mencione situações em que você coletou dados, analisou feedbacks ou mapeou processos para fundamentar decisões.
3. Comunique sua capacidade de trabalhar em equipe: Explique como você se envolve nas discussões com outros membros da equipe e como a colaboração levou a soluções mais eficazes em projetos anteriores.
4. Mostre seu interesse em aprendizado contínuo: Fale sobre cursos, workshops ou outras experiências que você tenha buscado para se desenvolver na área de produtos e tecnologia.
5. Esteja preparado para discutir a experiência do usuário: Mostre que você entende a importância da experiência do cliente e como isso se relaciona com o desenvolvimento do produto.
Perguntas e Respostas sobre a vaga de Analista de Produtos JR
1. Quais são as principais responsabilidades do Analista de Produtos JR na Agendor?
O analista será responsável pela pesquisa e entrega de soluções dentro de uma squad, garantindo que as necessidades dos usuários sejam claramente traduzidas em requisitos para a equipe de desenvolvimento.
2. Que habilidades são essenciais para ter sucesso nesta posição?
Habilidades de comunicação, capacidade analítica, experiência em metodologias ágeis e conhecimento em técnicas de pesquisa de usuário são fundamentais.
3. Como a Agendor promove a cultura de trabalho remoto?
A Agendor adota um modelo 100% remoto, promovendo integração por meio de atividades online, como happy hours e reuniões de equipe, para manter a cultura colaborativa.
4. Quais são os benefícios oferecidos aos colaboradores?
Os colaboradores têm acesso a um pacote de benefícios que inclui plano de saúde, cartão flexível para alimentação, licença maternidade/paternidade estendida e subsídio para educação.
5. Qual é o processo seletivo para esta vaga?
O processo inclui cadastro, avaliações de raciocínio lógico e português, entrevistas com o recrutador e com a liderança, seguido de uma etapa técnica e coleta de referências.
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