A MMS Consultoria abriu 23 vagas PRESENCIAIS para diversas áreas de atuação e regiões do Brasil!

A MMS Consultoria abriu 23 vagas para diversas áreas de atuação e diferentes regiões do Brasil!

Confira as oportunidades a seguir:

Técnico de Eletrônica – Vila Formosa, SP
Tempo Integral | Publicado 6 dias atrás

Coordenador de RH – Fazenda / Itajaí, SC
Tempo Integral | Publicado 1 semana atrás

Analista de Sucesso do Cliente – Fazenda / Itajaí, SC
Tempo Integral | Publicado 1 semana atrás

Analista de RH – Fazenda / Itajaí, SC
Tempo Integral | Publicado 1 semana atrás

Auxiliar de Recursos Humanos – Fazenda / Itajaí, SC
Tempo Integral | Publicado 1 semana atrás

Analista de Marketing – Fazenda / Itajaí, SC
Tempo Integral | Publicado 1 semana atrás

Supervisor Comercial – Fazenda / Itajaí, SC
Tempo Integral | Publicado 1 semana atrás

Consultor de Vendas (a) – Vila Formosa, SP
Tempo Integral | Publicado 1 semana atrás

Analista BPO Fiscal Pleno – São José | Florianópolis e região, SC
Tempo Integral | Publicado 1 semana atrás

Assistente de Vendas – Diadema, SP
Tempo Integral | Publicado 4 semanas atrás

Vendedor Externo PAP – Oeste de SP
Tempo Integral | Publicado 4 semanas atrás

Vendedor Externo PAP – Centro de SP
Tempo Integral | Publicado 4 semanas atrás

Jovem Aprendiz de Engenharia – Centro de SP
Meio-Período | Publicado 1 mês atrás

Estágio Business Intelligence – Centro de SP
Estágio | Publicado 1 mês atrás

Vendedor Externo PAP – Santos
Tempo Integral | Publicado 1 mês atrás

Vendedor Externo PAP – Cubatão, SP
Tempo Integral | Publicado 1 mês atrás

Vendedor Externo PAP – Itu, SP
Tempo Integral | Publicado 1 mês atrás

Vendedor Externo PAP – Barueri, SP
Tempo Integral | Publicado 1 mês atrás

Oficial de Logística – Barueri, SP
Tempo Integral | Publicado 1 mês atrás

Coordenador de Contratos (Data Center) – Alto de Pinheiros, SP
Tempo Integral | Publicado 1 mês atrás

Coordenador de Contratos (Telecom e Industrial) – Alto de Pinheiros, SP
Tempo Integral | Publicado 1 mês atrás

SDR – Pré Vendas – Barra Funda, SP
Tempo Integral | Publicado 2 meses atrás

Balconista de Material de Construção – São Bernardo do Campo, SP
Tempo Integral | Publicado 2 meses atrás

Sobre a MMS Consultoria:

Missão:               

Nossa missão é ir além, proporcionando aos nossos clientes não apenas um atendimento de qualidade, mas uma parceria dedicada e personalizada. Buscamos superar expectativas, garantindo resultados positivos através da aplicação rigorosa da metodologia de excelência mais recente no mercado de recursos humanos.

Visão:

Almejamos ser reconhecidos como a consultoria de recursos humanos líder, impactando significativamente os serviços prestados. Guiamo-nos pela inovação, aplicando as metodologias mais avançadas e atualizadas do mercado para proporcionar soluções diferenciadas e eficazes.

Valores:

Nossos valores são alicerçados na busca incessante por resultados com excelência. Priorizamos a simplicidade como princípio, acreditando que a clareza de processos potencializa os caminhos para o sucesso. Dedicamo-nos integralmente à nossa missão, cultivando um ambiente de confiança e comprometimento.

Dicas para se Destacar em Entrevistas de Emprego

A entrevista de emprego é uma excelente oportunidade para mostrar suas habilidades, experiência e personalidade. Para causar uma boa impressão e se destacar entre outros candidatos, é essencial uma preparação cuidadosa. Aqui estão dicas que podem ajudá-lo a se apresentar da melhor forma durante uma entrevista.

1. Conheça a Empresa e a Vaga

Antes da entrevista, faça uma pesquisa sobre a empresa. Visite o site, leia sobre a missão, os valores e os produtos ou serviços. Descubra as últimas notícias sobre a empresa e entenda o que a diferencia no mercado. Para um melhor entendimento sobre a vaga, revise a descrição do cargo e anote os requisitos essenciais. Essa pesquisa permite que você adapte suas respostas e mostre que está alinhado com o que a empresa precisa.

2. Prepare Respostas para Perguntas Comuns

Certas perguntas aparecem frequentemente em entrevistas, como “Fale sobre você”, “Quais são suas principais habilidades?” ou “Por que você quer trabalhar aqui?”. Prepare respostas claras e concisas, com base nas suas experiências. Para questões sobre habilidades, fale sobre como aplicou essas competências em situações específicas, usando a metodologia STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado) para estruturar suas respostas e deixar sua experiência mais concreta.

3. Destaque Suas Conquistas

A entrevista é o momento para enfatizar suas realizações e demonstrar o valor que pode agregar. Se possível, inclua métricas para ilustrar seu impacto em experiências anteriores, como aumento de produtividade, melhoria em processos ou contribuição em projetos de sucesso. Assegure-se de que essas conquistas estejam relacionadas ao que a empresa procura para a vaga.

4. Pratique Sua Comunicação Não Verbal

A comunicação não verbal conta muito em uma entrevista. Mantenha uma postura aberta e confiante, faça contato visual e evite gestos que demonstrem ansiedade, como mexer as mãos excessivamente ou desviar o olhar. Sorrir no início da conversa ajuda a criar uma conexão amigável, e uma postura tranquila mostra autoconfiança.

5. Elabore um Pitch Pessoal

Um pitch pessoal é uma introdução breve, de 30 a 60 segundos, que resume quem você é profissionalmente, o que já realizou e o que procura no novo emprego. Ter esse resumo pronto pode ajudá-lo a começar a entrevista com segurança e criar uma primeira impressão positiva. Ensaie essa apresentação para que ela flua naturalmente, mostrando clareza e objetividade.

6. Prepare Perguntas Inteligentes

As entrevistas são uma via de mão dupla, então aproveite para fazer perguntas que demonstrem seu interesse genuíno pela vaga e pela empresa. Evite perguntas que podem ser respondidas facilmente no site da empresa. Em vez disso, pergunte sobre os desafios do cargo, a cultura da equipe ou os planos de crescimento da empresa. Isso demonstra que você está pensando em uma possível contribuição a longo prazo.

7. Mantenha a Calma e Controle os Nervos

É natural sentir nervosismo em uma entrevista, mas é importante não deixar que isso comprometa seu desempenho. Pratique técnicas de respiração para reduzir a ansiedade e lembre-se de que os entrevistadores querem que você se saia bem. Concentrar-se nas perguntas e responder com clareza pode ajudar a controlar o nervosismo e manter a calma.

8. Foque nas Soluções, Não nos Problemas

Em perguntas que abordem situações desafiadoras, evite focar nos problemas; em vez disso, direcione sua resposta para as soluções que encontrou. Fale sobre como superou desafios ou aprendeu com experiências passadas, demonstrando capacidade de resolver problemas e se adaptar a situações adversas.

9. Encerre com Gratidão

Ao final da entrevista, agradeça ao entrevistador pela oportunidade e reitere seu interesse pela vaga. Deixe claro que está disponível para fornecer informações adicionais ou referências. Esta atitude demonstra profissionalismo e deixa uma impressão final positiva.

10. Envie um Agradecimento Posterior

Após a entrevista, envie uma mensagem de agradecimento por e-mail em até 24 horas. Expresse gratidão pela conversa e destaque brevemente como suas habilidades são adequadas ao cargo. Esse gesto simples pode mantê-lo na memória do entrevistador e fortalecer sua candidatura.