ANALISTA DE SEGUROS JR: A AXA no Brasil Abriu Vaga Home Office 100% Remota

A AXA no Brasil, uma das maiores seguradoras globais do mundo, está com uma excelente oportunidade para profissionais que buscam crescimento no mercado de seguros. Esta vaga home office oferece a chance de trabalhar em uma empresa presente em 51 países, que serve a 94 milhões de clientes e emprega 145 mil pessoas. Com modelo híbrido flexível, a posição permite desenvolver sua carreira em um ambiente que valoriza diversidade, inovação e progresso humano, tornando-se referência no setor de seguros corporativos.

O profissional selecionado atuará com análise e cadastro de cotações de seguros, além de gestão de processos departamentais estratégicos. A AXA valoriza profissionais que pensam pela perspectiva do cliente, tornando processos mais simples e eficientes. Com mais de 530 funcionários no Brasil e presença em todas as regiões, a empresa oferece ambiente corporativo sólido com amplas possibilidades de aprendizado, desenvolvimento contínuo e networking profissional de alto nível.

Esta vaga representa entrada para o mercado de seguros corporativo, trabalhando com grandes riscos empresariais, linhas gerais e produtos de vida em grupo. A empresa está comprometida com princípios ESG e recebeu a maior pontuação do setor no Corporate Sustainability Assessment. Além do trabalho híbrido com apenas dois dias presenciais, você terá horário flexível, benefícios diferenciados e desenvolvimento profissional completo através do LinkedIn Learning e programas internos.

Atividades

• Analisar e cadastrar pedidos de cotações de seguros com rapidez e precisão
• Classificar e controlar o recebimento de pedidos de emissões
• Gerenciar caixas departamentais através de follow-ups sistemáticos
• Fornecer subsídios para subscrição, comercial e operações
• Manter relacionamento com parceiros externos e internos
• Organizar atividades diárias priorizando demandas urgentes

Requisitos

Formação Acadêmica

• Ensino superior cursando ou completo em áreas correlatas

Experiência Profissional

• Experiência em cadastro de dados será diferencial
• Vivência no mercado de seguros representa vantagem competitiva

Conhecimentos Técnicos

• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel
• Habilidades avançadas em digitação
• Conhecimento em Power BI será diferencial
• Capacidade de gestão de fluxos e processos

Competências Comportamentais

• Excelente comunicação e trabalho em equipe
• Gestão do tempo e flexibilidade
• Boa organização e iniciativa

Benefícios

A AXA oferece um dos pacotes mais completos do mercado:

• Trabalho Híbrido – Apenas 2 dias presenciais por semana
• Horário Flexível – Autonomia para organizar sua jornada
• Vale Refeição e Alimentação – Suporte completo
• Assistência Médica e Odontológica – Cobertura completa
• Seguro de Vida e Previdência – Proteção para o futuro
• Auxílio Home Office – Suporte para trabalho remoto
• Licenças Estendidas – 6 meses maternidade e 60 dias paternidade
• Programas de Bem-estar – Academias, mini sexta e day off
• LinkedIn Learning – Desenvolvimento profissional
• PLR – Participação nos lucros

Etapas

O processo seletivo possui 6 fases:

1. Cadastro – Inscrição através da plataforma Gupy
2. Teste Fit Cultural – Avaliação de alinhamento com valores
3. Teste Comportamental – Análise de perfil e competências
4. Entrevista – Com gestão da vaga e RH
5. Carta Oferta – Proposta formal
6. Contratação – Assinatura e integração

Sobre a Empresa

A AXA é um dos maiores grupos de seguros do mundo, presente em 51 países e servindo 94 milhões de clientes. Em 2023, registrou receitas de 103 bilhões de euros e lucro de 7,6 bilhões. No Brasil desde 2015, mantém sede em São Paulo e Rio de Janeiro, com doze filiais cobrindo todas as regiões.

Destaca-se pelo compromisso com ESG, recebendo a maior pontuação do setor no Corporate Sustainability Assessment de 2022. Através do programa AXA de Todo Coração, investe em filantropia e voluntariado. É patrocinadora da Roda Rico, maior roda gigante da América Latina.

Panorama da Vaga no Mercado de Trabalho Atual

O mercado de seguros brasileiro cresce 8% ao ano. A digitalização criou demanda por profissionais com conhecimento técnico e habilidades analíticas. Analistas júnior são valorizados pela capacidade de processar informações com precisão, contribuindo para eficiência operacional.

O trabalho híbrido tornou posições como esta mais atrativas. Profissionais que iniciam como júnior alcançam gestão em 3-5 anos. Domínio de Power BI e Excel avançado são diferenciais, enquanto conhecimento em seguros corporativos abre portas para especialização em grandes riscos.

Dicas Exclusivas para Candidatos

Destaque Suas Habilidades Analíticas

Prepare exemplos concretos de situações onde demonstrou capacidade de organizar grandes volumes de informações, gerenciar múltiplas demandas e manter precisão sob pressão. A AXA valoriza profissionais que equilibram rapidez com qualidade, então compartilhe casos onde otimizou processos.

Mostre Conhecimento do Mercado

Mesmo sem experiência prévia, pesquise sobre seguros corporativos, grandes riscos e vida em grupo. Familiarize-se com terminologias básicas do mercado segurador e entenda o papel da AXA como líder global em linhas comerciais. Este conhecimento demonstra interesse genuíno.

Prepare-se Para os Testes

A AXA busca profissionais com pensamento centrado no cliente, tomada de decisão ágil, ética e trabalho em equipe. Reflita sobre experiências que demonstrem estes valores. Durante os testes, seja autêntico e mostre como você se encaixa na cultura de inovação.

Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa

Como funciona o modelo híbrido na AXA?

O modelo requer presença no escritório dois dias por semana, com os demais dias remotos. Há horário flexível e auxílio home office. Os dias presenciais são organizados com a equipe para facilitar colaboração.

Quais as oportunidades de crescimento?

A AXA oferece carreira estruturada com progressão para pleno, sênior e gestão. A empresa investe em LinkedIn Learning, mentorias e treinamentos. Profissionais de bom desempenho podem se especializar em subscrição ou grandes riscos.

Preciso ter experiência em seguros?

Não, a experiência é diferencial, não obrigatório. A AXA valoriza capacidade analítica, organização e domínio de Excel. O importante é demonstrar potencial de aprendizado e alinhamento cultural. A empresa oferece treinamentos completos.