ESPECIALISTA PROCESSOS – PROADI/SUS: A BP – A Beneficência Portuguesa de São Paulo Abriu Vaga Híbrida

📋 Descrição da vaga

Excelente porque somos plurais! Cada pessoa que compõe a BP tem uma história de vida, uma trajetória, uma visão de mundo. E ao somarmos essas visões, vemos os desafios que temos de outros ângulos trazendo novas respostas para as velhas perguntas, e ajudando a fazer novas perguntas. É dessa forma que a inovação está sempre presente, de uma forma prática, funcional e que melhora a vida das pessoas. E assim vamos engrandecendo o nosso jeito de ser BP.

🎯 Responsabilidades

Apoiar metodologicamente e tecnicamente as instituições acompanhadas pelo projeto, visando garantir adesão ao método proposto para realizar melhorias nos indicadores assistenciais, garantindo a qualificação das equipes em metodologias ágeis e de melhoria contínua de processos para o projeto e todas as áreas envolvidas no PROADI. Apoiar a gestão no monitoramento da execução física e financeira do projeto.

• Gerenciar os direcionadores estratégicos do projeto e os indicadores de processo, equilíbrio e resultado, atento ao atingimento das metas previstas no projeto, apoiando metodologicamente na construção e elaboração de planos de ação para a equipe apoiadora e hospitais assistidos pelo projeto;

• Desenvolver materiais orientativos e educacionais para treinamentos e discussões internas e externas com os stakeholders envolvidos a fim de garantir a gestão do conhecimento

• Coordenar ações com ferramentas metodológicas provendo engajamento e alinhamento metodológico e técnico com hospitais participantes do projeto, coordenar projetos e iniciativas de excelência operacional de alta complexidade visando ganho de qualidade, eficiência e segurança nos processos internos PROADI-SUS.

• Realizar visitas de acompanhamento e diagnóstico situacional às instituições participantes do projeto, bem como relatório, ata de visita e lista de presença

• Elaborar relatórios situacionais para auxiliar a gestão do projeto em discussões estratégicas com a governança, contribuindo para decisões mais assertivas;

• Contribuir com os pares no apoio técnico e metodológico em processos assistenciais e gerenciamento de qualidade dos hospitais participantes do projeto, contribuindo para as entregas do projeto;

• Elaborar relatórios de desempenho com análises de diagnóstico situacional do cenário de resultados e processos dos hospitais acompanhados pelo projeto, contribuindo para efetiva prestação de contas ao Ministério da Saúde;

• Coordenar ações de educação continuada da equipe, principalmente ao que refere a metodologias de melhoria contínua, contribuindo para disseminação do conhecimento entre os participantes do projeto;

• Desenvolver estratégias utilizando ferramentas de melhoria contínua para performance da equipe do projeto interna e externa

• Facilitar eventos Kaizen de melhoria objetivando ganhos de qualidade em curto espaço de tempo e conduzindo os times multifuncionais das áreas envolvidas;

• Criar metas e indicadores chave, junto a direção, definindo os resultados e ganhos a serem alcançados em cada projeto;

• Dar consultoria ao programa de melhoria contínua e gestão do PROADI-SUS (Programa de Apoio ao Desenvolvimento Institucional do Sistema Único de Saúde) em parceria com o Ministério da Saúde, com o objetivo de orientar e capacitar profissionais da saúde sobre a metodologia Lean Six Sigma.

✅ Requisitos

FORMAÇÃO: Ensino superior completo na área da saúde.

ESPECIALIZAÇÃO: Obrigatório: Especialização completa; Formação Lean Six Sigma – Green Belt. Desejável: Cursos de Metodologia Ágil e MBA.

EXPERIÊNCIA: Sólida experiência em atividades de gestão, indicadores, estratégia ou estudos de viabilidade de projetos.

CONHECIMENTOS: Excel avançado (necessário). Conhecimento em metodologias de desenvolvimento e melhoria de processos (Lean Six Sigma, Design Thinking, Metodologias Ágeis, PMI) será considerado diferencial.

DISPONIBILIDADE: Para viagens, visitas, congressos e eventos, entre 2 e 3 vezes por mês.

🎁 Informações adicionais

Carga Horária: 08:00/12:00 as 13:00/18:00 – 08:00/12:00 as 13:00/17:00 (Sex) – 44hs – 220hs

Local de Trabalho: Adm Frei Caneca

Modelo de trabalho: : Hibrido 3 dias presenciais e 2 dias de home office.

O que oferecemos?

Vale Transporte

Vale Alimentação

Refeitório no local

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Auxílio Creche

Total Pass: Uma plataforma de benefícios que dá acesso a academias e estúdios de diversas modalidades para o colaborador e dependentes.

Viva 365: Ações e programas no âmbito das 5 saúdes – emocional, intelectual, físico, social e financeiro. Tais como:

Programas de saúde da mulher (acompanhamento de gestantes e planejamento familiar), ações de ergonomia e ginástica laboral, parceria SESC – Programação Bem-Estar, espaço do colaborador, corrida e caminhada.

PAP (Programa de Apoio Pessoal)- canal de comunicação formado por uma ampla equipe de especialistas (psicólogos, assistentes sociais, advogados, pedagogos, nutricionistas, fisioterapeutas, educadores físicos, consultores financeiros e pet consultores).

Núcleo de Saúde do Colaborador- serviço de telemedicina, pronto atendimento e agendamentos exclusivo para colaboradores com médicos generalistas, psicólogos, fisioterapeutas e acupuntura dentro da BP.

Dia do profissional da saúde: 12 de Maio é considerado feriado para a categoria, colaboradores que trabalharem nesta data terão direito a compensação conforme critérios definidos em Convenção Coletiva.

Convênios e parcerias: Parceria com estabelecimentos de diversos segmentos para desconto, acesse a lista atualizada no Workplace, nosso canal de comunicação interna.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Entrevista com Atração & Seleção
3. Entrevista com a Liderança
4. Carta Proposta
5. Contratação

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Dicas gerais para o Home Office perfeito:

O que preciso ter em casa para trabalhar remoto?

O básico é uma internet de pelo menos 10MB, um espaço onde você consiga se concentrar (pode ser uma mesa na sala ou quarto), computador com webcam e um fone de ouvido com microfone para reuniões. Se possível, invista numa cadeira confortável – suas costas agradecem. Uma boa iluminação também faz diferença nas videochamadas. Ter essa estrutura mínima é fundamental para se candidatar às vagas home office disponíveis no mercado.

Home office é para todo tipo de profissional?

Definitivamente não. Você precisa ser disciplinado para não cair na tentação da cama ou da TV. Tem que saber se organizar sem alguém cobrando presencialmente, cumprir prazos por conta própria e ser proativo na comunicação. Se você é do tipo que precisa de supervisão constante ou se distrai fácil, pode ter dificuldades. Por isso, antes de buscar trabalho remoto, avalie honestamente se você tem esse perfil.

Como as empresas controlam o trabalho remoto?

O foco muda do “quantas horas você ficou sentado” para “o que você entregou”. As empresas usam ferramentas como Trello, Asana ou Monday para acompanhar projetos, fazem reuniões diárias ou semanais para alinhamento e estabelecem metas claras. Algumas usam softwares de monitoramento, mas a maioria prefere confiar nos resultados. Essa é uma característica importante do trabalho remoto moderno.

Quais as principais vantagens do trabalho remoto?

Adeus trânsito! Você economiza 2-3 horas por dia de deslocamento, gasta menos com transporte e alimentação. Pode acordar mais tarde, almoçar em casa, estar presente para receber entregas e ter mais tempo com a família. A flexibilidade também permite trabalhar de qualquer lugar – alguns até viajam trabalhando. Essas vantagens tornam o home office cada vez mais procurado.

Quais os maiores desafios de trabalhar de casa?

A geladeira chamando seu nome toda hora, a família achando que você está disponível porque está em casa, a dificuldade de “desligar” do trabalho. A falta do cafezinho com os colegas pode pesar – a solidão é real. Também é fácil trabalhar demais quando seu escritório é seu quarto. Por isso é importante criar rotinas e limites claros antes de aceitar uma posição remota.