PESSOA TECH LEAD: A SoftExpert Abriu Vaga Home Office 100% Remota

📋 Descrição da vaga

A SoftExpert é a empresa líder de mercado em soluções de software para a gestão integrada da conformidade, inovação e transformação digital de processos. E uma grande empresa possui grandes números: são mais de 850 colaboradores, mais de 2 mil clientes e 300 mil usuários, em mais de 50 países ao redor do mundo!

Completamos 30 anos e nosso sonho é atingir todos os países do globo com nossas soluções.

Por isso o nosso lema é #WeAreExpertsAndGlobal 

A Oportunidade  

Estamos em busca de profissionais com perfil de liderança, com sólida experiência em squads de tecnologia, que sejam criativos, inovadores e solucionadores de problemas.

Sua missão será liderar uma squad do time de arquitetura e framework da SoftExpert, trabalhando na evolução da arquitetura do produto e requisitos tecnicos. Dentro do time de tecnologia temos squads que atuam direcionadas à camada de serviços, requisitos de segurança, stack de desenvolvimento, Analytics ou requisitos de colaboração.

🎯 Responsabilidades

• Liderar profissionais da squad;
• Conduzir as definições de arquitetura;
• Resolver e propor soluções para problemas encontrados;
• Garantir a entrega de requisitos acordados com qualidade, seguindo o escopo e dentro do prazo;
• Revisar códigos da equipe garantindo boas práticas e qualidade do código;
• Realizar pesquisa e avaliação de novas tecnologias e componentes para desenvolvimento de software;
• Apoiar, desafiar e promover o crescimento da sua equipe;
• Entender a necessidade de clientes e planejar tarefas técnicas (desenvolvimento) para entrega de valor a clientes.

✅ Requisitos

• Senso crítico, agilidade e foco em resultados (entrega de valor);
• Capacidade de prover mentoria;
• Domínio e ampla experiencia como dev;
• Conhecimento em arquitetura de sistemas;
• Arquitetura cloud;
• Facilidade em comunicar-se de forma clara e objetiva, a fim de tirar dúvidas técnicas para perfis nível júnior e nível pleno;
• Tomada de decisões baseadas em fatos e dados.
• Familiaridade com agilidade (SCRUM/ Kanban).

Você irá se diferenciar se tiver:

• Idioma Inglês;
• Superior completo ou em andamento em Sistemas de Informação, Tecnologia ou afins;
• Conhecimento em serviços AWS;
• CI/CD (Git/Jenkins);
• Banco de dados relacional e não relacional

🎁 Informações adicionais

O que oferecemos para os nossos #Experts? 

🩺Plano de Saúde Sulamérica: Sem mensalidade para o titular e coparticipação de apenas 30%

🤑Bônus Anual: Reconhecemos e valorizamos o seu esforço com um bônus anual especial

🍎Vale-Refeição ou Vale-Alimentação: Desfrute de refeições sem desconto em folha, com um benefício de R$840,00

👩‍🏫Auxílio Educação: Bolsas de estudos para idiomas, graduação, pós ou especializações, com reembolso mensal de até 70%

🦷Plano Odontológico: Escolha entre três opções de planos abrangentes para cuidar do seu sorriso em todo o Brasil

🎁Indicação Premiada: Indique um amigo e receba até R$1.000,00

💻Cursos Online Gratuitos: Aprimore suas habilidades com cursos 100% gratuitos, desenvolvidos pela SoftExpert

🏅Capacitações Internas e Externas: Investimos no seu crescimento com programas de capacitação

💊Convênio Farmácia

💟Seguro de Vida

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Entrevista RH
3. Entrevista líder
4. Desafio System Design
5. Proposta
6. Contratação

Dicas gerais para o Home Office perfeito:

O que preciso ter em casa para trabalhar remoto?

O básico é uma internet de pelo menos 10MB, um espaço onde você consiga se concentrar (pode ser uma mesa na sala ou quarto), computador com webcam e um fone de ouvido com microfone para reuniões. Se possível, invista numa cadeira confortável – suas costas agradecem. Uma boa iluminação também faz diferença nas videochamadas. Ter essa estrutura mínima é fundamental para se candidatar às vagas home office disponíveis no mercado.

Home office é para todo tipo de profissional?

Definitivamente não. Você precisa ser disciplinado para não cair na tentação da cama ou da TV. Tem que saber se organizar sem alguém cobrando presencialmente, cumprir prazos por conta própria e ser proativo na comunicação. Se você é do tipo que precisa de supervisão constante ou se distrai fácil, pode ter dificuldades. Por isso, antes de buscar trabalho remoto, avalie honestamente se você tem esse perfil.

Como as empresas controlam o trabalho remoto?

O foco muda do “quantas horas você ficou sentado” para “o que você entregou”. As empresas usam ferramentas como Trello, Asana ou Monday para acompanhar projetos, fazem reuniões diárias ou semanais para alinhamento e estabelecem metas claras. Algumas usam softwares de monitoramento, mas a maioria prefere confiar nos resultados. Essa é uma característica importante do trabalho remoto moderno.

Quais as principais vantagens do trabalho remoto?

Adeus trânsito! Você economiza 2-3 horas por dia de deslocamento, gasta menos com transporte e alimentação. Pode acordar mais tarde, almoçar em casa, estar presente para receber entregas e ter mais tempo com a família. A flexibilidade também permite trabalhar de qualquer lugar – alguns até viajam trabalhando. Essas vantagens tornam o home office cada vez mais procurado.

Quais os maiores desafios de trabalhar de casa?

A geladeira chamando seu nome toda hora, a família achando que você está disponível porque está em casa, a dificuldade de “desligar” do trabalho. A falta do cafezinho com os colegas pode pesar – a solidão é real. Também é fácil trabalhar demais quando seu escritório é seu quarto. Por isso é importante criar rotinas e limites claros antes de aceitar uma posição remota.