DESENVOLVEDOR(A) FRONTEND: A Werecruiter Abriu Vaga Home Office 100% Remota

Vanderlei Goulart - Consultor de RH - Quero Home

🏢 Empresa: Werecruiter

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da vaga

Estamos buscando novos talentos para atuar como Desenvolvedor(a) Frontend em uma empresa de Software ERP Enterprise!

Se você tem experiência em desenvolvimento de interfaces modernas, responsivas e escaláveis, essa oportunidade é para você!

- Continua após o anúncio -

Confirme sua participação no processo se inscrevendo no link a baixo.

🎯 Responsabilidades

  • Desenvolver aplicações frontend modernas e escaláveis.
  • Garantir usabilidade, acessibilidade e performance nas interfaces.
  • Criar e manter código de qualidade com testes unitários.
  • Contribuir em projetos ágeis, colaborando com diferentes áreas.
  • Inovar constantemente nas soluções e experiências entregues.

* Requisitos Técnicos Eliminatórios > Etapa Triagem

✅ Requisitos

É importante que você tenha:

  • Domínio em React ou Angular, JavaScript/TypeScript, HTML5, CSS3, SASS/LESS.
  • Experiência com Git e metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
  • Experiência em testes com Jest ou Jasmine.
  • Inglês intermediário.
  • Graduação em Ciência da Computação ou áreas correlatas.
  • Experiência de 3 a 5 anos em desenvolvimento frontend.

E será um diferencial se você possuir:

  • Vivência em ambientes ágeis.
  • Experiência em aplicações SPA, SSR e SSG.
  • Conhecimento em Design Systems.
  • Experiência com otimização de performance (Lighthouse, GTMetrix).

E será ainda melhor se você possuir:

  • Experiência com Docker e Kubernetes.
  • Conhecimento em clouds (AWS, Azure, Google Cloud).
  • Experiência em testes automatizados.

🎁 Informações adicionais

Informações da Vaga

  • Horário de trabalho: Das 08h às 17h ou das 09h às 18h
  • Benefícios:
  • Assistência médica
  • Vale Alimentação ou Vale Refeição
  • Day-off no aniversário
  • Licença paternidade
  • Auxílio creche

  • Regime de Contratação: CLT
  • Formato de Trabalho: Remoto

📊 Etapas do processo

  1. Cadastro
  2. Triagem
  3. Validação
  4. Entrevista
  5. Avaliação do Gestor
  6. Decisão Final
  7. Contratação

Dicas gerais para o Home Office perfeito:

O que preciso ter em casa para trabalhar remoto?

O básico é uma internet de pelo menos 10MB, um espaço onde você consiga se concentrar (pode ser uma mesa na sala ou quarto), computador com webcam e um fone de ouvido com microfone para reuniões. Se possível, invista numa cadeira confortável – suas costas agradecem. Uma boa iluminação também faz diferença nas videochamadas. Ter essa estrutura mínima é fundamental para se candidatar às vagas home office disponíveis no mercado.

Home office é para todo tipo de profissional?

Definitivamente não. Você precisa ser disciplinado para não cair na tentação da cama ou da TV. Tem que saber se organizar sem alguém cobrando presencialmente, cumprir prazos por conta própria e ser proativo na comunicação. Se você é do tipo que precisa de supervisão constante ou se distrai fácil, pode ter dificuldades. Por isso, antes de buscar trabalho remoto, avalie honestamente se você tem esse perfil.

Como as empresas controlam o trabalho remoto?

O foco muda do “quantas horas você ficou sentado” para “o que você entregou”. As empresas usam ferramentas como Trello, Asana ou Monday para acompanhar projetos, fazem reuniões diárias ou semanais para alinhamento e estabelecem metas claras. Algumas usam softwares de monitoramento, mas a maioria prefere confiar nos resultados. Essa é uma característica importante do trabalho remoto moderno.

Quais as principais vantagens do trabalho remoto?

Adeus trânsito! Você economiza 2-3 horas por dia de deslocamento, gasta menos com transporte e alimentação. Pode acordar mais tarde, almoçar em casa, estar presente para receber entregas e ter mais tempo com a família. A flexibilidade também permite trabalhar de qualquer lugar – alguns até viajam trabalhando. Essas vantagens tornam o home office cada vez mais procurado.

Quais os maiores desafios de trabalhar de casa?

A geladeira chamando seu nome toda hora, a família achando que você está disponível porque está em casa, a dificuldade de “desligar” do trabalho. A falta do cafezinho com os colegas pode pesar – a solidão é real. Também é fácil trabalhar demais quando seu escritório é seu quarto. Por isso é importante criar rotinas e limites claros antes de aceitar uma posição remota.

💡 Interessado nesta oportunidade?

Esta vaga de Desenvolvedor(a) Frontend na Werecruiter oferece a possibilidade de trabalho 100% remoto.

Compartilhar