ANALISTA DE DHO E ENDOMARKETING: A Stoque Abriu Vaga Híbrida

📋 Descrição da vaga

Você é apaixonado ou apaixonada por impulsionar pessoas e criar experiências que transformam o ambiente de trabalho em um espaço de crescimento, engajamento e encantamento? Essa vaga pode ser para você!

Estamos em busca de um Analista de DHO e Endomarketing Pleno, para atuar no time de Gente e Cultura.

A pessoa Analista de DHO e Endomarketing Pleno ficará responsável por elaborar e implementar ações de treinamento, desenvolvimento, educação corporativa e engajamento, conectando estratégia de negócio e desenvolvimento humano para que colaboradores e líderes atinjam seu máximo potencial em um clima positivo e inspirador.

Há mais de 2 décadas, desenvolvemos soluções de automação digital para processos e documentos, do papel à nuvem. Nossa base sólida como provedora de Automação Digital Full Service nos permite impulsionar empresas de médio e grande porte que desejam dar saltos contínuos de crescimento.  

Acreditamos que simplificar é o caminho inevitável para a evolução. De pessoas, processos e negócios.  

Apoiamos nossos clientes na sua jornada de transformação digital, tendo-a como meio para simplificar operações complexas e alavancar resultados.  

Para conhecer a Stoque, acesse https://www.stoque.com.br/ 

Conheça mais sobre a Zeev em www.zeev.it 

Quer fazer parte desse movimento que impulsiona pessoas e negócios ao seu máximo potencial? Junte-se ao nosso bando. #VemProBando

🎯 Responsabilidades

NO DIA A DIA, VOCÊ IRÁ:

• Diagnosticar necessidades de desenvolvimento e criar soluções de T&D para equipes e líderes;
• Construir, apoiar e acompanhar Trilhas de Aprendizagem;
• Atuar na Avaliação de Performance, desde a gestão do sistema até campanhas de comunicação e monitoramento de indicadores;
• Apoiar líderes e colaboradores na criação e acompanhamento de PDIs;
• Gerir o orçamento de T&D e Endomarketing;
• Conduzir a integração de novos colaboradores e iniciativas de fortalecimento da cultura;
• Criar e organizar ações de engajamento e clima organizacional (pesquisas, eNPS, GPTW etc.);
• Desenvolver materiais de educação corporativa e campanhas internas que reforcem a cultura e inspirem as pessoas.

✅ Requisitos

PROCURAMOS ALGUÉM QUE POSSUA:

• Formação em Psicologia, Pedagogia, Marketing, Relações Públicas ou Administração;
• Experiência em Desenvolvimento Humano e Organizacional (gestão de desempenho, metodologias de desenvolvimento);
• Vivência em campanhas de engajamento e clima organizacional;
• Gestão de indicadores e experiência prática na condução de treinamentos;
• Vivência com uso de IA aplicada ao cotidiano;
• Conhecimento em Gestão de Projetos e análise de dados.

É UM DIFERENCIAL SE VOCÊ POSSUIR:

• Experiência com Qulture Rocks e Comunitive;
• Metodologias de análise de clima e engajamento;
• Conhecimento em ferramentas de e-learning e IA aplicadas a DHO.

🎁 Informações adicionais

NOSSOS BENEFÍCIOS

• Plano de Saúde com opção de cobertura Nacional
• Plano Odontológico
• Cartão Caju Multibenefícios: flexibilidade para usar o seu vale alimentação
• Feirinha da Caju: descontos especiais no aplicativo da Caju para aproveitar com até 30% de desconto
• Vale mobilidade: também no cartão Caju, para maior comodidade
• Conexa Saúde: 2 consultas gratuitas por mês com psicólogos e/ou nutricionistas + descontos em farmácias 
• Wellhub: as melhores redes de parcerias para atividades físicas, mindfulness, terapia, nutrição e qualidade do sono, com diversos planos disponíveis
• Day off no mês do seu aniversário
• Cultura: ambiente inovador, colaborativo, com incentivo ao uso de inteligência artificial no dia a dia e foco em aprendizado e desenvolvimento contínuo

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Bate papo com Gente & Cultura 💜​
3. Bate papo com a liderança 💚
4. Bate papo presencial 🦘
5. Vamos Juntos? Oferta!
6. Contratação

Dicas gerais para o Home Office perfeito:

O que preciso ter em casa para trabalhar remoto?

O básico é uma internet de pelo menos 10MB, um espaço onde você consiga se concentrar (pode ser uma mesa na sala ou quarto), computador com webcam e um fone de ouvido com microfone para reuniões. Se possível, invista numa cadeira confortável – suas costas agradecem. Uma boa iluminação também faz diferença nas videochamadas. Ter essa estrutura mínima é fundamental para se candidatar às vagas home office disponíveis no mercado.

Home office é para todo tipo de profissional?

Definitivamente não. Você precisa ser disciplinado para não cair na tentação da cama ou da TV. Tem que saber se organizar sem alguém cobrando presencialmente, cumprir prazos por conta própria e ser proativo na comunicação. Se você é do tipo que precisa de supervisão constante ou se distrai fácil, pode ter dificuldades. Por isso, antes de buscar trabalho remoto, avalie honestamente se você tem esse perfil.

Como as empresas controlam o trabalho remoto?

O foco muda do “quantas horas você ficou sentado” para “o que você entregou”. As empresas usam ferramentas como Trello, Asana ou Monday para acompanhar projetos, fazem reuniões diárias ou semanais para alinhamento e estabelecem metas claras. Algumas usam softwares de monitoramento, mas a maioria prefere confiar nos resultados. Essa é uma característica importante do trabalho remoto moderno.

Quais as principais vantagens do trabalho remoto?

Adeus trânsito! Você economiza 2-3 horas por dia de deslocamento, gasta menos com transporte e alimentação. Pode acordar mais tarde, almoçar em casa, estar presente para receber entregas e ter mais tempo com a família. A flexibilidade também permite trabalhar de qualquer lugar – alguns até viajam trabalhando. Essas vantagens tornam o home office cada vez mais procurado.

Quais os maiores desafios de trabalhar de casa?

A geladeira chamando seu nome toda hora, a família achando que você está disponível porque está em casa, a dificuldade de “desligar” do trabalho. A falta do cafezinho com os colegas pode pesar – a solidão é real. Também é fácil trabalhar demais quando seu escritório é seu quarto. Por isso é importante criar rotinas e limites claros antes de aceitar uma posição remota.