TALENT ACQUISITION ANALYST: A DWS Brazil Abriu Vaga Home Office 100% Remota

📋 Descrição da vaga

Quem somos:

A Dentsu World Services (DWS) é parte do grupo Dentsu, presente em 143 países e conta com mais de 60.000 pessoas comprometidas com nossa missão. No Brasil, em Porto Alegre/RS, atuamos como centro de tecnologia, inovação e design do grupo. Possuímos parceria com diversas agências do grupo e estamos empenhados em entregar soluções criativas e inovadoras aos nossos clientes, atendendo a projetos de desenvolvimento web e mobile.

O profissional irá se juntar ao time da DWS Brazil, podendo fazer parte de times com Estados Unidos ou com Suíça e Portugal. Nossos times são multiculturais e contam com pessoas de diversos países, levando o trabalho em grupo a um nível mais elevado e significativo. Assim, a diversidade de ideias contribui para a construção de tecnologias que revolucionam o mercado. 

🎯 Responsabilidades

Estamos em busca de uma pessoa para o time de Aquisição de Talentos para apoiar no desenvolvimento e crescimento de nossa empresa.

Como será sua rotina?

Você será responsável por:

• Desenvolver ações de busca de profissionais de tecnologia, através de hunting, divulgação e triagem de currículos;
• Conduzir o ciclo completo dos processos de recrutamento, desde a anáise e construção de job description até o final do processo, passando por todas as etapas do processo, intermediando agendas com pessoas técnicas e clientes, bem como conduzindo entrevistas;
• Garantir a excelência na experiência de candidate do início ao fim do processo;
• Realizar benchmarking, trazendo as melhores práticas para o dia-a-dia, e usando dados para construir planos e tomada de decisão;
• Auxiliar no desenvolvimento proativo de um pipeline de posições;
• Garantir que o processo de seleção esteja rodando dentro da plataforma de ATS, com cadastro de todos os candidatos.

✅ Requisitos

Para essa posição é importante que você tenha:

• Experiência em Recrutamento e Seleção, com interesse em desenvolvimento na área de TI;
• Facilidade para trabalhar com processos e pensamento ágil;
• Inglês para comunicação verbal e escrita;
• Graduação completa ou em andamento em Psicologia.

🎁 Informações adicionais

Aqui você vai encontrar [nossos benefícios]: 

• Ambiente colaborativo com respeito e confiança!
• Projetos globais e times multiculturais;
• Todo o equipamento necessário para seu trabalho (notebook e periféricos);
• Plano de saúde e odontológico;
• Seguro de vida;
• Mental health program;
• Anywhere office – flexibilidade para trabalhar de onde precisar;
• VR/VA (cartão de benefícios Flash);
• Auxilio home office (cartão de benefícios Flash);
• Auxílo mobilidade (cartão de benefícios Flash);
• Programa de mentoria para desenvolvimento e acompanhamento de carreira;
• Participação nas tracks de desenvolvimento (com um valor a ser investido para cursos e etc) e acesso a nossa plataforma gratuita com muitos cursos para self Learning;
• Aulas de inglês com professor particular;
• Awesomeness Committee – envio de mimos temáticos e exclusivos;
• Gympass;
• Horário flexível (40h semanais)
• Atuação 100% remota ou híbrida (a sua escolha!).

Muitos desafios, aprendizado e crescimento esperam você na DWS Brazil!

#vemserumDWSiane

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Screening
3. General Interview
4. Team Interview
5. Offer
6. Contratação

Dicas gerais para o Home Office perfeito:

O que preciso ter em casa para trabalhar remoto?

O básico é uma internet de pelo menos 10MB, um espaço onde você consiga se concentrar (pode ser uma mesa na sala ou quarto), computador com webcam e um fone de ouvido com microfone para reuniões. Se possível, invista numa cadeira confortável – suas costas agradecem. Uma boa iluminação também faz diferença nas videochamadas. Ter essa estrutura mínima é fundamental para se candidatar às vagas home office disponíveis no mercado.

Home office é para todo tipo de profissional?

Definitivamente não. Você precisa ser disciplinado para não cair na tentação da cama ou da TV. Tem que saber se organizar sem alguém cobrando presencialmente, cumprir prazos por conta própria e ser proativo na comunicação. Se você é do tipo que precisa de supervisão constante ou se distrai fácil, pode ter dificuldades. Por isso, antes de buscar trabalho remoto, avalie honestamente se você tem esse perfil.

Como as empresas controlam o trabalho remoto?

O foco muda do “quantas horas você ficou sentado” para “o que você entregou”. As empresas usam ferramentas como Trello, Asana ou Monday para acompanhar projetos, fazem reuniões diárias ou semanais para alinhamento e estabelecem metas claras. Algumas usam softwares de monitoramento, mas a maioria prefere confiar nos resultados. Essa é uma característica importante do trabalho remoto moderno.

Quais as principais vantagens do trabalho remoto?

Adeus trânsito! Você economiza 2-3 horas por dia de deslocamento, gasta menos com transporte e alimentação. Pode acordar mais tarde, almoçar em casa, estar presente para receber entregas e ter mais tempo com a família. A flexibilidade também permite trabalhar de qualquer lugar – alguns até viajam trabalhando. Essas vantagens tornam o home office cada vez mais procurado.

Quais os maiores desafios de trabalhar de casa?

A geladeira chamando seu nome toda hora, a família achando que você está disponível porque está em casa, a dificuldade de “desligar” do trabalho. A falta do cafezinho com os colegas pode pesar – a solidão é real. Também é fácil trabalhar demais quando seu escritório é seu quarto. Por isso é importante criar rotinas e limites claros antes de aceitar uma posição remota.