AGILE COACH: A Stefanini Latam Abriu Vaga Home Office 100% Remota

📋 Descrição da vaga

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🎯 Responsabilidades

Responsabilidades Principales

Diseño e Implementación de OKRs

• Diseñar e implementar un sistema de OKRs escalable desde nivel ejecutivo hasta equipos operativos
• Facilitar sesiones de definición de objetivos estratégicos alineados con la visión empresarial
• Establecer métricas y KPIs efectivos para medir el progreso hacia los resultados clave
• Crear procesos de revisión trimestral y calibración de OKRs
• Entrenar a líderes y equipos en la metodología OKR y mejores prácticas

Marco de Priorización Ágil

• Desarrollar un framework de priorización multi-nivel que integre valor de negocio, impacto y esfuerzo
• Implementar técnicas de priorización (MoSCoW, Value vs Effort Matrix, Weighted Scoring, etc.)
• Establecer procesos de toma de decisiones ágiles para la priorización de iniciativas
• Crear mecanismos de feedback continuo para ajustar prioridades dinámicamente
• Diseñar dashboards y herramientas de visualización para la gestión de prioridades

Transformación y Coaching Organizacional

• Facilitar la adopción de prácticas ágiles en equipos multidisciplinarios
• Mentorizar Scrum Masters, Product Owners y líderes de equipo
• Conducir workshops y entrenamientos sobre agilidad organizacional
• Identificar y eliminar impedimentos sistémicos que afecten la agilidad
• Promover una cultura de mejora continua y experimentación

✅ Requisitos

• profesional
• Experiencia mínima 2 a 3 años

🎁 Informações adicionais

📊 Etapas do processo

1. Registro
2. Entrevistas
3. Confirmación de candidato
4. Onboarding
5. Contratação

Dicas gerais para o Home Office perfeito:

O que preciso ter em casa para trabalhar remoto?

O básico é uma internet de pelo menos 10MB, um espaço onde você consiga se concentrar (pode ser uma mesa na sala ou quarto), computador com webcam e um fone de ouvido com microfone para reuniões. Se possível, invista numa cadeira confortável – suas costas agradecem. Uma boa iluminação também faz diferença nas videochamadas. Ter essa estrutura mínima é fundamental para se candidatar às vagas home office disponíveis no mercado.

Home office é para todo tipo de profissional?

Definitivamente não. Você precisa ser disciplinado para não cair na tentação da cama ou da TV. Tem que saber se organizar sem alguém cobrando presencialmente, cumprir prazos por conta própria e ser proativo na comunicação. Se você é do tipo que precisa de supervisão constante ou se distrai fácil, pode ter dificuldades. Por isso, antes de buscar trabalho remoto, avalie honestamente se você tem esse perfil.

Como as empresas controlam o trabalho remoto?

O foco muda do “quantas horas você ficou sentado” para “o que você entregou”. As empresas usam ferramentas como Trello, Asana ou Monday para acompanhar projetos, fazem reuniões diárias ou semanais para alinhamento e estabelecem metas claras. Algumas usam softwares de monitoramento, mas a maioria prefere confiar nos resultados. Essa é uma característica importante do trabalho remoto moderno.

Quais as principais vantagens do trabalho remoto?

Adeus trânsito! Você economiza 2-3 horas por dia de deslocamento, gasta menos com transporte e alimentação. Pode acordar mais tarde, almoçar em casa, estar presente para receber entregas e ter mais tempo com a família. A flexibilidade também permite trabalhar de qualquer lugar – alguns até viajam trabalhando. Essas vantagens tornam o home office cada vez mais procurado.

Quais os maiores desafios de trabalhar de casa?

A geladeira chamando seu nome toda hora, a família achando que você está disponível porque está em casa, a dificuldade de “desligar” do trabalho. A falta do cafezinho com os colegas pode pesar – a solidão é real. Também é fácil trabalhar demais quando seu escritório é seu quarto. Por isso é importante criar rotinas e limites claros antes de aceitar uma posição remota.