LÍDER DE PRODUÇÃO AUDIOVISUAL: A Asaas Abriu Vaga Home Office 100% Remota

📋 Descrição da vaga

Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo, organizado e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade! 

O time de Branding do Asaas está em busca de uma pessoa para assumir a posição de Líder de Produção Audiovisual e liderar nosso time responsável por conteúdos criativos, institucionais e estratégicos. Essa pessoa será responsável por coordenar a produção de vídeos para diferentes formatos, organizar e distribuir as demandas, garantir a qualidade, prazos e alinhamento com o posicionamento da marca, além de fomentar o protagonismo e a autonomia da equipe. Buscamos um perfil organizado, colaborativo, com experiência em gestão de projetos ou squads em agências e que traga um olhar inovador para nossos materiais audiovisuais. Se você tem experiência em ambientes dinâmicos, deseja desenvolver um time técnico e criativo e se identifica com desafios de crescimento, essa vaga é para você!

Se interessou pela oportunidade mas não reside em Joinville? Não tem problema, possibilitamos o trabalho remoto/home office.

🎯 Responsabilidades

• Liderar e desenvolver o time de Produção Audiovisual, promovendo um ambiente criativo, colaborativo e produtivo, com realização de feedbacks, acompanhamento de performance e incentivo à autonomia.
• Planejar, coordenar e supervisionar a produção de vídeos e conteúdos audiovisuais para campanhas, institucionais, eventos e redes sociais, assegurando o cumprimento de prazos, qualidade e alinhamento com o posicionamento da marca.
• Aprovar roteiros, storyboards, edições finais e materiais produzidos, garantindo consistência e excelência nas entregas.
• Distribuir demandas, organizar e direcionar as atividades da equipe, otimizando processos e recursos para eficiência, qualidade e escalabilidade.
• Supervisionar fornecedores, estúdios, freelancers e parceiros externos, gerindo contratos, entregas e custos.
• Trabalhar de forma integrada e colaborativa com as áreas de Social Media, Mídia Offline, Eventos, Produto, Performance e Pessoas, alinhando objetivos e estratégias.
• Definir e monitorar OKRs, métricas e indicadores da área, produzir relatórios periódicos e propor otimizações baseadas em dados.
• Acompanhar o mercado e tendências de linguagem audiovisual, propondo inovações e novas abordagens criativas.

✅ Requisitos

• Formação superior em Audiovisual, Publicidade, Cinema, Comunicação Social ou áreas afins.
• Experiência em captação, direção e edição de vídeo.
• Atuação comprovada em produção de conteúdos para múltiplas plataformas: YouTube, Reels, Shorts e mídias sociais.
• Conhecimento em motion design, motion graphics e animação.
• Portfólio com projetos audiovisuais reais.
• Vivência em liderança, gestão ou coordenação de equipes criativas ou técnicas em audiovisual.
• Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos (Asana, Trello, Notion, etc.).

🎁 Informações adicionais

Diferenciais:

• Experiência em ambientes corporativos ou startups.
• Conhecimento em gestão de marca e identidade visual.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Teste de Fit Cultural
3. Aguarde as próximas etapas
4. Entrevista com Talent Acquisition
5. Entrevista Técnica
6. Carta proposta
7. Contratação

Dicas gerais para o Home Office perfeito:

O que preciso ter em casa para trabalhar remoto?

O básico é uma internet de pelo menos 10MB, um espaço onde você consiga se concentrar (pode ser uma mesa na sala ou quarto), computador com webcam e um fone de ouvido com microfone para reuniões. Se possível, invista numa cadeira confortável – suas costas agradecem. Uma boa iluminação também faz diferença nas videochamadas. Ter essa estrutura mínima é fundamental para se candidatar às vagas home office disponíveis no mercado.

Home office é para todo tipo de profissional?

Definitivamente não. Você precisa ser disciplinado para não cair na tentação da cama ou da TV. Tem que saber se organizar sem alguém cobrando presencialmente, cumprir prazos por conta própria e ser proativo na comunicação. Se você é do tipo que precisa de supervisão constante ou se distrai fácil, pode ter dificuldades. Por isso, antes de buscar trabalho remoto, avalie honestamente se você tem esse perfil.

Como as empresas controlam o trabalho remoto?

O foco muda do “quantas horas você ficou sentado” para “o que você entregou”. As empresas usam ferramentas como Trello, Asana ou Monday para acompanhar projetos, fazem reuniões diárias ou semanais para alinhamento e estabelecem metas claras. Algumas usam softwares de monitoramento, mas a maioria prefere confiar nos resultados. Essa é uma característica importante do trabalho remoto moderno.

Quais as principais vantagens do trabalho remoto?

Adeus trânsito! Você economiza 2-3 horas por dia de deslocamento, gasta menos com transporte e alimentação. Pode acordar mais tarde, almoçar em casa, estar presente para receber entregas e ter mais tempo com a família. A flexibilidade também permite trabalhar de qualquer lugar – alguns até viajam trabalhando. Essas vantagens tornam o home office cada vez mais procurado.

Quais os maiores desafios de trabalhar de casa?

A geladeira chamando seu nome toda hora, a família achando que você está disponível porque está em casa, a dificuldade de “desligar” do trabalho. A falta do cafezinho com os colegas pode pesar – a solidão é real. Também é fácil trabalhar demais quando seu escritório é seu quarto. Por isso é importante criar rotinas e limites claros antes de aceitar uma posição remota.