ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL – BENEFÍCIOS: A Beep Saúde Abriu Vaga Híbrida

📋 Descrição da vaga

Recrutamento e Seleção, Unibeep, Departamento Pessoal, Remuneração e Benefícios, Segurança do Trabalho, Saúde Corporativa… Nosso RH cuida dos Beepers nos mínimos detalhes.

É um dos setores mais estratégicos da nossa empresa e, se você quer fazer parte desse time, precisa saber que o RH da Beep vai além do profissional. Somos apaixonados por gente e cuidadosos no trato com nossos Beepers e candidatos, em todos os aspectos! Sabe aquele famoso “show de encantamento”? Para nós, ele é levado ao pé da letra e começa aqui, na área de RH.

Se você se identifica com esse perfil e ama tudo relacionado a esse universo, seu lugar é aqui! Vem com a gente! 🚀

🎯 Responsabilidades

Compra dos benefícios (Vale alimentação, vale refeição e vale transporte) 

Controle e manutenção de assistência médica e odontológica 

Controle e manutenção de seguro de vida 

Controle e manutenção de academia (Gympass e Total Pass) 

Controle e manutenção de empréstimo consignado 

Atendimento aos colaboradores e gestores 

Fechamento e manutenção de parcerias e convênios 

Recebimento e conferência de faturamento 

Análise e consolidação dos benefícios para desconto em folha

Conhecimento no sistema ADP será um diferencial

🎁 Informações adicionais

💰 Benefícios para os Beepers:

• Para sua saúde e de seus dependentes – Plano de Saúde e Odontológico | Sulamérica.
• Benefício Farmácia: até 40% de desconto em medicamentos.
• Pacote de alimentação: VA/VR
• Pensando na sua saúde física e mental: GymPass / Total Pass /Seguro de Vida.
• Para seu desenvolvimento: descontos em instituições de ensino parceiras.
• Vale transporte.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Entrevista com RH
4. Entrevista com Gestor
5. Entrevista com Diretoria
6. Proposta
7. Processo Admissional
8. Contratação

Dicas gerais para o Home Office perfeito:

O que preciso ter em casa para trabalhar remoto?

O básico é uma internet de pelo menos 10MB, um espaço onde você consiga se concentrar (pode ser uma mesa na sala ou quarto), computador com webcam e um fone de ouvido com microfone para reuniões. Se possível, invista numa cadeira confortável – suas costas agradecem. Uma boa iluminação também faz diferença nas videochamadas. Ter essa estrutura mínima é fundamental para se candidatar às vagas home office disponíveis no mercado.

Home office é para todo tipo de profissional?

Definitivamente não. Você precisa ser disciplinado para não cair na tentação da cama ou da TV. Tem que saber se organizar sem alguém cobrando presencialmente, cumprir prazos por conta própria e ser proativo na comunicação. Se você é do tipo que precisa de supervisão constante ou se distrai fácil, pode ter dificuldades. Por isso, antes de buscar trabalho remoto, avalie honestamente se você tem esse perfil.

Como as empresas controlam o trabalho remoto?

O foco muda do “quantas horas você ficou sentado” para “o que você entregou”. As empresas usam ferramentas como Trello, Asana ou Monday para acompanhar projetos, fazem reuniões diárias ou semanais para alinhamento e estabelecem metas claras. Algumas usam softwares de monitoramento, mas a maioria prefere confiar nos resultados. Essa é uma característica importante do trabalho remoto moderno.

Quais as principais vantagens do trabalho remoto?

Adeus trânsito! Você economiza 2-3 horas por dia de deslocamento, gasta menos com transporte e alimentação. Pode acordar mais tarde, almoçar em casa, estar presente para receber entregas e ter mais tempo com a família. A flexibilidade também permite trabalhar de qualquer lugar – alguns até viajam trabalhando. Essas vantagens tornam o home office cada vez mais procurado.

Quais os maiores desafios de trabalhar de casa?

A geladeira chamando seu nome toda hora, a família achando que você está disponível porque está em casa, a dificuldade de “desligar” do trabalho. A falta do cafezinho com os colegas pode pesar – a solidão é real. Também é fácil trabalhar demais quando seu escritório é seu quarto. Por isso é importante criar rotinas e limites claros antes de aceitar uma posição remota.