ANALISTA FINANCEIRO JÚNIOR – CONTAS A RECEBER II: A Brasil TecPar Abriu Vaga Híbrida

📋 Descrição da vaga

🚀 Buscamos pessoas candidatas que gostem de assumir desafios.

Buscamos um(a) Analista Financeiro Jr. para atuar na área de Contas a Receber,

garantindo organização e eficiência nos processos financeiros. Procuramos um

profissional atento aos detalhes, proativo e colaborativo, que tenha

inteligência emocional para lidar com desafios e contribuir para a melhoria

contínua das operações

👥 Profissionais com Deficiência e/ou Reabilitados, Seu Talento é Precioso para Nós!

Estamos comprometidos em construir um banco de talentos diversificado e inclusivo. Acreditamos que a verdadeira inovação nasce da diversidade e inclusão. A nossa missão é simplificar a vida com tecnologia e conectividade, e para isso, valorizamos cada indivíduo que contribui para o nosso sucesso.

🌱 Cultivamos um Ambiente de Crescimento:

Relacionamento interpessoal valorizado.

Determinação para atingir resultados.

Transparência em todas as nossas ações e comunicações.

🎯 Responsabilidades

Principais Responsabilidades:

• Conferir e analisar extratos e retornos bancários;
• Acompanhar a liquidação de títulos e vencimentos;
• Realizar conciliações bancárias e analisar os saldos das principais contas

de clientes;

• Gerenciar a carteira de clientes inadimplentes, dando suporte a assessoria de cobrança, assegurando a cobrança dos saldos;
• Gerenciar base de clientes no Serasa ou Cartório;
• Elaborar, acompanhar e apresentar indicadores da área;
• Apoiar a otimização de processos e buscar melhorias que tornem o setor mais ágil e eficiente;
• Atuar de forma colaborativa com outras áreas para garantir um fluxo financeiro alinhado com a estratégia da empresa.

✅ Requisitos

Requisitos:

• Formação superior (cursando ou concluída) em Gestão Financeira, Contabilidade, Administração ou áreas afins;
• Conhecimento intermediário em Pacote Office, especialmente Excel (fórmulas, tabelas dinâmicas e análise de dados);
• Capacidade de análise e organização para lidar com alto volume de informações financeiras;
• Boa comunicação e perfil colaborativo, contribuindo para um ambiente de trabalho positivo e produtivo;
• Foco e atenção concentrada, garantindo qualidade e minimizando erros nos processos.

Perfil Comportamental:

• Proatividade para antecipar problemas e sugerir melhorias;
• Inteligência emocional para lidar com prazos e desafios de forma estruturada;
• Foco e atenção aos detalhes, evitando retrabalhos e garantindo precisão nas operações;
• Colaboração e espírito de equipe, contribuindo para um ambiente harmônico e eficiente.

🎁 Informações adicionais

Quanto a benefícios trabalhamos com:

• RVI – Remuneração variável incentivada,
• Participação nos Lucros e Resultados – PLR;
• Auxílio creche;
• Seguro de vida;
• Vale refeição;
• Vale alimentação;
• Vale transporte;
• Auxílio mobilidade;
• Plano de saúde Unimed;
• Plano Odontológico;
• Descontos em academias (TotalPass);
• C4Life;
• Planos de internet e telefonia móvel com descontos.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Entrevista
3. Avaliação
4. Fase Final
5. Contratação

Dicas gerais para o Home Office perfeito:

O que preciso ter em casa para trabalhar remoto?

O básico é uma internet de pelo menos 10MB, um espaço onde você consiga se concentrar (pode ser uma mesa na sala ou quarto), computador com webcam e um fone de ouvido com microfone para reuniões. Se possível, invista numa cadeira confortável – suas costas agradecem. Uma boa iluminação também faz diferença nas videochamadas. Ter essa estrutura mínima é fundamental para se candidatar às vagas home office disponíveis no mercado.

Home office é para todo tipo de profissional?

Definitivamente não. Você precisa ser disciplinado para não cair na tentação da cama ou da TV. Tem que saber se organizar sem alguém cobrando presencialmente, cumprir prazos por conta própria e ser proativo na comunicação. Se você é do tipo que precisa de supervisão constante ou se distrai fácil, pode ter dificuldades. Por isso, antes de buscar trabalho remoto, avalie honestamente se você tem esse perfil.

Como as empresas controlam o trabalho remoto?

O foco muda do “quantas horas você ficou sentado” para “o que você entregou”. As empresas usam ferramentas como Trello, Asana ou Monday para acompanhar projetos, fazem reuniões diárias ou semanais para alinhamento e estabelecem metas claras. Algumas usam softwares de monitoramento, mas a maioria prefere confiar nos resultados. Essa é uma característica importante do trabalho remoto moderno.

Quais as principais vantagens do trabalho remoto?

Adeus trânsito! Você economiza 2-3 horas por dia de deslocamento, gasta menos com transporte e alimentação. Pode acordar mais tarde, almoçar em casa, estar presente para receber entregas e ter mais tempo com a família. A flexibilidade também permite trabalhar de qualquer lugar – alguns até viajam trabalhando. Essas vantagens tornam o home office cada vez mais procurado.

Quais os maiores desafios de trabalhar de casa?

A geladeira chamando seu nome toda hora, a família achando que você está disponível porque está em casa, a dificuldade de “desligar” do trabalho. A falta do cafezinho com os colegas pode pesar – a solidão é real. Também é fácil trabalhar demais quando seu escritório é seu quarto. Por isso é importante criar rotinas e limites claros antes de aceitar uma posição remota.