ADVOGADO(A) PLENO: A São Carlos Empreendimentos Abriu Vaga Híbrida

📋 Descrição da vaga

A São Carlos é uma holding imobiliária que cria os melhores espaços para você fazer história, seja em um escritório moderno ou em um centro comercial vibrante.

Somos uma das principais companhias de investimento e administração de imóveis do Brasil, com o propósito de oferecer ambientes ideais para uma vida sustentável e para negócios de sucesso.

Nosso portfólio reúne edifícios corporativos de alto padrão e centros de conveniência estratégicos, localizados nos estados de São Paulo e Rio de Janeiro.

Agora, estamos em busca de profissionais curiosos, dinâmicos e com vontade de aprender, que desejam crescer junto com a gente e construir uma carreira sólida em uma empresa que valoriza o desenvolvimento e o talento das pessoas.



🎯 Responsabilidades

A pessoa será responsável por atividades de Gestão de Contencioso:

• Acompanhar processos judiciais e administrativos nas esferas cível, tributária, trabalhista e societária, em conjunto com escritórios terceirizados.
• Controlar internamente os processos, mantendo base de dados atualizada com status, valores, prazos e riscos, garantindo correta classificação e reportar as informações para fins de auditoria.
• Processar pagamentos decorrentes dos processos incluindo os honorários, decisões judiciais, acordos e custas. 
• Elaboração e controle das procurações. 
• Controle e acompanhamento das marca e patentes registradas junto ao INPI.
• Elaboração de contratos de baixa e média complexidade.
• Elaboração de atos societários baixa complexidade de empresas Ltda e SA, bem como o acompanhamento do registro através de assessores terceirizados.
• Apoio a área da cobrança antes da judicialização das ações de cobrança/execução.

✅ Requisitos

Pessoa candidata deverá possuir formação superior em Direito. Pós-graduação é desejável e inglês será um diferencial.

Experiência de aproximadamente 3 anos em contencioso imobiliário, atuando no acompanhamento de processos judiciais e administrativos envolvendo ações de despejo, reintegração de posse, cobranças, usucapião e rescisões contratuais. Responsável pela gestão estratégica dos processos, interface com escritórios terceirizados, controle de prazos, análise de risco e suporte jurídico à área de negócios e contratos.

🎁 Informações adicionais

Vínculo CLT, com contrato de trabalho de 40 horas semanais, das 09h00 às 18h00 com 1 hora de intervalo;

Oferecemos salário fixo compatível como mercado e PLR anual, com base em metas, podendo chegar a 4,5 salários

Benefícios:

• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Vale Refeição e Vale Alimentação
• Totalpass (academias)
• Vale Transporte ou estacionamento no local (ambos sem custo)
• Plataforma de cursos gratuita
• Jornada flexível
• Home Office 1 vez por semana
• Entre outros

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Entrevista com Gestor
3. Entrevista com CEO
4. Contratação

Dicas gerais para o Home Office perfeito:

O que preciso ter em casa para trabalhar remoto?

O básico é uma internet de pelo menos 10MB, um espaço onde você consiga se concentrar (pode ser uma mesa na sala ou quarto), computador com webcam e um fone de ouvido com microfone para reuniões. Se possível, invista numa cadeira confortável – suas costas agradecem. Uma boa iluminação também faz diferença nas videochamadas. Ter essa estrutura mínima é fundamental para se candidatar às vagas home office disponíveis no mercado.

Home office é para todo tipo de profissional?

Definitivamente não. Você precisa ser disciplinado para não cair na tentação da cama ou da TV. Tem que saber se organizar sem alguém cobrando presencialmente, cumprir prazos por conta própria e ser proativo na comunicação. Se você é do tipo que precisa de supervisão constante ou se distrai fácil, pode ter dificuldades. Por isso, antes de buscar trabalho remoto, avalie honestamente se você tem esse perfil.

Como as empresas controlam o trabalho remoto?

O foco muda do “quantas horas você ficou sentado” para “o que você entregou”. As empresas usam ferramentas como Trello, Asana ou Monday para acompanhar projetos, fazem reuniões diárias ou semanais para alinhamento e estabelecem metas claras. Algumas usam softwares de monitoramento, mas a maioria prefere confiar nos resultados. Essa é uma característica importante do trabalho remoto moderno.

Quais as principais vantagens do trabalho remoto?

Adeus trânsito! Você economiza 2-3 horas por dia de deslocamento, gasta menos com transporte e alimentação. Pode acordar mais tarde, almoçar em casa, estar presente para receber entregas e ter mais tempo com a família. A flexibilidade também permite trabalhar de qualquer lugar – alguns até viajam trabalhando. Essas vantagens tornam o home office cada vez mais procurado.

Quais os maiores desafios de trabalhar de casa?

A geladeira chamando seu nome toda hora, a família achando que você está disponível porque está em casa, a dificuldade de “desligar” do trabalho. A falta do cafezinho com os colegas pode pesar – a solidão é real. Também é fácil trabalhar demais quando seu escritório é seu quarto. Por isso é importante criar rotinas e limites claros antes de aceitar uma posição remota.