A Convenia, plataforma inovadora de gestão de pessoas atuante desde 2012, está com oportunidade para Analista de Folha de Pagamento para trabalho 100% remoto em sua equipe de alta performance.
Esta posição é ideal para profissionais experientes que desejam garantir qualidade e conformidade nos processos de folha de pagamento, atuando como ponte entre equipe, clientes e parceiros internos. O candidato ideal possui atenção aos detalhes, trabalha bem em equipe e gosta de desafios.
Como Analista de Folha de Pagamento, você será responsável pelo processamento completo da folha, execução de processos cadastrais, monitoramento de SLAs e garantia da conformidade com a legislação vigente.
A Convenia valoriza a diversidade e inclusão, oferecendo um ambiente acolhedor para todos os talentos, incluindo pessoas trans e PCDs, com adaptações necessárias para um ambiente de trabalho adequado e inclusivo.
Esta posição oferece excelente oportunidade para crescimento em uma empresa inovadora que equilibra ousadia e maturidade, focada em aproximar pessoas e negócios de suas metas através de uma plataforma inteligente de gestão de pessoas para pequenas e médias empresas.
Atividades
Realizar processamento e conferência completa da folha de pagamento (admissão, férias, rescisão, folha, provisão, contábil).
Executar processos cadastrais, de movimentações e apontamentos na folha.
Monitorar e garantir o SLA estabelecido entre o cliente e a empresa.
Garantir que todos os processos de folha de pagamento estejam em conformidade e dentro dos prazos estabelecidos pela legislação.
Participar de reuniões de alinhamentos técnicos, operacionais e de melhoria de processos.
Realizar controles, monitorar e auditar os processos de folha de pagamento.
Executar o envio e validação das obrigações recorrentes e não recorrentes: FGTS Digital, DCTFWeb, eSocial, PERDCOMP, eConsignado.
Elaborar as obrigações anuais DIRF e Informe de Rendimentos.
Auxiliar a coordenação no suporte técnico e consultoria à equipe interna.
Requisitos
Formação superior completa.
Experiência em processamento de Folha de Pagamento.
Conhecimento em legislação trabalhista.
Conhecimentos no sistema LG.
Perfil analítico e orientado a dados.
Desejável possuir conhecimento no sistema Domínio.
Experiência com ferramentas de BI (diferencial).
Atuação em empresas de outsourcing/BPO/consultoria (diferencial).
Benefícios
Modalidade de trabalho home office 100% remota, proporcionando flexibilidade e qualidade de vida.
Cartão Ifood Benefícios no valor de R$1.050, sendo R$400 em refeição/alimentação, R$50 para home office e R$600 em saldo livre para uso como cartão de crédito.
Plano de saúde Seguros Unimed compacto sem coparticipação, garantindo tranquilidade nos cuidados com a saúde.
Plano odontológico bronze para cuidados bucais completos.
Seguro de vida oferecendo proteção para você e sua família.
Acesso à Pipo Saúde, parceira de benefícios de saúde para atendimento personalizado.
Wellhub (antigo Gympass) para atividades físicas e bem-estar.
Kaledo, clube de vantagens exclusivo para colaboradores.
Zenklub, plataforma de saúde mental e bem-estar emocional para apoio psicológico.
Creditas para empréstimo consignado e adiantamento salarial com condições especiais.
Consultoria financeira através da Unit para planejamento financeiro pessoal.
Auxílio-creche para apoio aos colaboradores com filhos pequenos.
Day Off de Aniversário para celebrar seu dia especial com folga.
Etapas
- Cadastro
- Fit Cultural
- Papo inicial com Gente & Gestão
- Etapa de Liderança
- Etapa Técnica
- Você aceita ser Convenia? Proposta! 💜
- Contratação
Sobre a empresa
A Convenia é uma plataforma de gestão de pessoas que desde 2012 ajuda pequenas e médias empresas a atingirem alta performance através das pessoas. A empresa possui uma cultura organizacional única, pautada em ousadia, alta performance, amor por pessoas, maturidade e foco no cliente.
Como empresa inovadora, a Convenia desafia o convencional equilibrando inovação e estratégia em um ambiente home office que valoriza a diversidade. Sua missão é aproximar pessoas e negócios de suas metas, simplificar processos, qualificar lideranças e metrificar performance através de uma plataforma inteligente que promove tomadas de decisões mais assertivas para RHs e Lideranças.
Panorama da vaga no mercado de trabalho atual
O mercado para Analistas de Folha de Pagamento está aquecido, com crescente demanda por profissionais que possam trabalhar em modalidade home office e tenham conhecimento sólido em legislação trabalhista e sistemas de gestão. A digitalização dos processos de RH e as constantes mudanças na legislação criaram um cenário favorável para especialistas capazes de garantir conformidade e eficiência.
As empresas de tecnologia voltadas para gestão de pessoas, como a Convenia, estão na vanguarda desta transformação, oferecendo vagas home office que combinam conhecimento técnico com habilidades analíticas e orientação a dados. Profissionais que dominam sistemas específicos e obrigações fiscais encontram um campo fértil de oportunidades com remuneração competitiva e benefícios atraentes, especialmente em posições que permitem trabalho remoto integral.
Dicas Exclusivas para Candidatos
Destaque seu conhecimento em sistemas específicos
Enfatize sua experiência prática com o sistema LG mencionado nos requisitos da vaga. Detalhe em seu currículo os módulos que você domina e como utilizou essa ferramenta para otimizar processos no trabalho home office em posições anteriores.
Prepare-se para demonstrar conhecimento técnico
Revise a legislação trabalhista atual, especialmente as recentes mudanças no eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb. Demonstre que você se mantém atualizado mesmo trabalhando em home office e compreende o impacto dessas alterações nas rotinas de folha de pagamento.
Evidencie sua capacidade analítica
Prepare exemplos concretos de como utilizou Excel avançado e análise de dados para solucionar problemas complexos ou melhorar processos. A habilidade de trabalhar com grandes volumes de informação é essencial para o sucesso no home office nesta posição.
Mostre sua habilidade em gerenciar prazos
Desenvolva exemplos de como você administra múltiplos prazos e obrigações simultaneamente, uma competência crucial para quem trabalha com folha de pagamento em home office. Destaque sua organização e capacidade de priorização de tarefas.
Pesquise sobre a cultura da empresa
Familiarize-se com os valores da Convenia mencionados na descrição: ousadia, alta performance, foco em pessoas, maturidade e centralidade no cliente. Prepare-se para demonstrar como seu perfil se alinha a esses valores, mesmo em um contexto de trabalho home office.
Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa
Como é o dia a dia de um Analista de Folha de Pagamento em home office na Convenia?
O profissional trabalha remotamente, utilizando sistemas como LG e ferramentas colaborativas para processar folhas de pagamento, realizar conferências e garantir o cumprimento de obrigações fiscais. A rotina inclui reuniões virtuais para alinhamento com a equipe e clientes, monitoramento constante de prazos e legislação, e suporte consultivo à equipe interna, tudo adaptado para o formato home office com ferramentas digitais que facilitam a comunicação.
Qual é o nível de autonomia que terei nesta posição?
A Convenia valoriza a maturidade e alta performance, proporcionando considerável autonomia aos seus profissionais em home office. Você terá responsabilidade por processos completos e relacionamento direto com clientes, contando com o suporte da coordenação quando necessário. A empresa estabelece metas claras e confia em seus colaboradores para entregá-las, oferecendo a flexibilidade característica do trabalho remoto.
Como a empresa lida com as atualizações na legislação trabalhista?
A Convenia mantém sua equipe constantemente atualizada através de treinamentos virtuais, materiais informativos e reuniões técnicas específicas sobre mudanças legislativas. Há um time especializado que monitora alterações e implementa atualizações nos sistemas, garantindo que todos os analistas em home office estejam alinhados e preparados para aplicar corretamente as novas determinações legais.
Quais são as oportunidades de crescimento na área de Departamento Pessoal na Convenia?
A empresa oferece um ambiente propício para desenvolvimento profissional, com possibilidades de progressão para cargos de coordenação, consultoria especializada ou gestão de projetos. Os colaboradores em home office podem especializar-se em áreas específicas como obrigações fiscais, auditoria de folha ou implementação de sistemas, dependendo de seus interesses e habilidades.
Como é feita a integração de novos colaboradores no modelo home office?
A Convenia possui um processo estruturado de onboarding remoto, que inclui apresentação da cultura, treinamentos nos sistemas utilizados e acompanhamento próximo nos primeiros meses. Você será apresentado virtualmente aos colegas e terá um mentor designado para auxiliar na adaptação. A empresa utiliza plataformas colaborativas que facilitam a comunicação e integração mesmo no formato de trabalho home office.
