ANALISTA DE CRÉDITO JÚNIOR – MONITORAMENTO DE CRÉDITO: A Asaas Abriu Vaga Home Office 100% Remota

📋 Descrição da vaga

Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade! 

Para nosso time de Risco e Recuperação de Crédito, buscamos pessoas proativas, com excelente capacidade de análise e que desenvolvam suas funções com eficiência e responsabilidade. Você atuará diretamente no time de Monitoramento de Crédito e será responsável por analisar um grande volume de dados do setor de crédito, com objetivo de traduzir e transmitir essas informações para demais áreas da companhia. Também será responsável por propor melhorias e gerar insights a fim de garantir a melhoria contínua do time e dos nossos produtos.

Se interessou pela oportunidade mas não reside em Joinville? Não tem problema, possibilitamos o trabalho remoto/home office.

🎯 Responsabilidades

• Criar relatórios e monitorar a carteira de clientes;
• Acompanhar indicadores de mercado e cenário macroeconômico;
• Interagir com áreas técnicas (Produto, Dados e Políticas de Crédito);
• Propor melhorias no fluxo de monitoramento de crédito;
• Apresentar estudos e métricas relacionados à área.

✅ Requisitos

• Experiência prévia no setor de crédito;
• Ensino superior cursando ou completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão Financeira ou áreas correlatas;
• Conhecimento em análise de risco de crédito e linhas de crédito;
• Conhecimento em pacote Office e ferramentas Google;
• Conhecimento dos Birôs de Crédito (Serasa, SPC, Boa Vista, SCR, VADU, Credilink, Quod, entre outros);
• Noções de macroeconomia.

🎁 Informações adicionais

Diferenciais

• Conhecimento em métrica e KPIs da área;
• Conhecimento em demonstrativos contábeis;
• Conhecimento em análise do limite de cartão de crédito.

Informações adicionais

• Carga horária de 8h por dia (segunda a sexta-feira – não compensamos os sábados);
• Contratação CLT.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Teste de Fit Cultural
3. Aguarde as próximas etapas
4. Dinâmica em Grupo
5. Análise Reputacional e de Conflitos
6. Entrevista Individual
7. Contratação

Dicas gerais para o Home Office perfeito:

O que preciso ter em casa para trabalhar remoto?

O básico é uma internet de pelo menos 10MB, um espaço onde você consiga se concentrar (pode ser uma mesa na sala ou quarto), computador com webcam e um fone de ouvido com microfone para reuniões. Se possível, invista numa cadeira confortável – suas costas agradecem. Uma boa iluminação também faz diferença nas videochamadas. Ter essa estrutura mínima é fundamental para se candidatar às vagas home office disponíveis no mercado.

Home office é para todo tipo de profissional?

Definitivamente não. Você precisa ser disciplinado para não cair na tentação da cama ou da TV. Tem que saber se organizar sem alguém cobrando presencialmente, cumprir prazos por conta própria e ser proativo na comunicação. Se você é do tipo que precisa de supervisão constante ou se distrai fácil, pode ter dificuldades. Por isso, antes de buscar trabalho remoto, avalie honestamente se você tem esse perfil.

Como as empresas controlam o trabalho remoto?

O foco muda do “quantas horas você ficou sentado” para “o que você entregou”. As empresas usam ferramentas como Trello, Asana ou Monday para acompanhar projetos, fazem reuniões diárias ou semanais para alinhamento e estabelecem metas claras. Algumas usam softwares de monitoramento, mas a maioria prefere confiar nos resultados. Essa é uma característica importante do trabalho remoto moderno.

Quais as principais vantagens do trabalho remoto?

Adeus trânsito! Você economiza 2-3 horas por dia de deslocamento, gasta menos com transporte e alimentação. Pode acordar mais tarde, almoçar em casa, estar presente para receber entregas e ter mais tempo com a família. A flexibilidade também permite trabalhar de qualquer lugar – alguns até viajam trabalhando. Essas vantagens tornam o home office cada vez mais procurado.

Quais os maiores desafios de trabalhar de casa?

A geladeira chamando seu nome toda hora, a família achando que você está disponível porque está em casa, a dificuldade de “desligar” do trabalho. A falta do cafezinho com os colegas pode pesar – a solidão é real. Também é fácil trabalhar demais quando seu escritório é seu quarto. Por isso é importante criar rotinas e limites claros antes de aceitar uma posição remota.