ANALISTA ADMINISTRATIVO JUNIOR: A Crescimentum Abriu Vaga Híbrida

📋 Descrição da vaga

A Crescimentum é uma empresa com uma missão de fazer a diferença no mundo, transformando pessoas em seres humanos extraordinários e empresas em organizações mais sustentáveis e humanas. Desde 2003, somos referência em Treinamento & Desenvolvimento e buscamos ajudar cada pessoa, a partir da conexão humana, a se tornar a melhor versão de si mesma. 

Para atingirmos o nosso propósito, desenvolvemos métodos diferenciados e inovadores, e atuamos com palestras, workshops, aulas pontuais e programas In Company customizados, com o objetivo de maximizar o aprendizado dos participantes e trazer resultados reais para a vida profissional e pessoal.

Com a mesma conexão, paixão e resultados, somos parte da Cegos Group, líder mundial em Treinamento & Desenvolvimento e referência em educação corporativa digital. Fundado em 1926, o grupo treina mais de 250 mil pessoas a cada ano e está presente em mais de 50 países, o que nos oferece estrutura e recursos para operar em múltiplos idiomas.

Acreditamos que mudanças corporativas são sobre seres humanos: com sonhos, histórias, qualidades, defeitos, e vontade de evoluir. Por isso, somos uma empresa de educação corporativa especializada em 4 grandes áreas: Liderança & Human Skills, Coaching & Mentoring, Cultura Organizacional e Vendas & Atendimento.

Estamos buscando um(a) Analista Administrativo Junior para compor esse super time Administrativo.

🎯 Responsabilidades

Quais serão suas responsabilidades:

• Se apropriar dos conteúdos e dinâmicas da Crescimentum;
• Realizar coleta dos indicadores mensais da área;
• Responsável pelo Processo de Onboarding na entrada de Novos Consultores Parceiros; 
• Condução no Processo de encerramento de contrato de Consultores Parceiros;
• Garantir o alinhamento do time de Consultores Parceiros nas políticas do Grupo Cegos e processos internos; 
• Acompanhamento do calendário dos treinamentos de consultores, tanto online quanto presenciais;
• Suporte na alocação de facilitadores;
• Definição de agenda e divulgação; 
• Cuidar das ações de comunicação do grupo de Consultores Parceiros; 
• Criação e atualização da relação de consultores parceiros da Crescimentum;
• Apoio na execução de apresentações, pesquisas, formulários, planilhas. 

✅ Requisitos

Quem buscamos?

• Graduação completa; 
• Comunicação e proatividade; 
• Organização e atenção aos detalhes;
• Conhecimento em Excel e PowerPoint.

🎁 Informações adicionais

Estamos te esperando! Seguimos firmes na nossa jornada de diversidade, valorizando todas as individualidades que se conectem com a nossa missão.

E o que a Crescimentum oferece?

• Ambiente de evolução constante, permeado de trocas e aprendizados;
• Regime de contratação CLT;
• Plano de Saúde sem coparticipação;
• Plano Odontológico (Livre adesão);
• Seguro de vida;
• Benefício Flexível Caju para VA/VR, inclusive durante férias e VT;
• Dr. Alper: Plataforma de telemedicina e cuidado integral, permitindo o acesso a consultas remotas com médicos, psicólogos e nutricionistas através de um aplicativo;
• TotalPass: para nós Energia+Vitalidade=Sonho Realizado!
• DayOff de Aniversário;
• Licença Maternidade de 6 meses e Paternidade de 30 dias;
• Auxílio Creche até 1 ano;
• E o mais incrível: Acesso total aos cursos e metodologias da Crescimentum!

Para conhecer mais sobre a Crescimentum, acesse:

www.crescimentum.com.br

Vem #sercrescimentum!

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Fit Cultural
3. Entrevista com People
4. Entrevista com a Liderança
5. Entrevista com o CEO
6. Contratação

Dicas gerais para o Home Office perfeito:

O que preciso ter em casa para trabalhar remoto?

O básico é uma internet de pelo menos 10MB, um espaço onde você consiga se concentrar (pode ser uma mesa na sala ou quarto), computador com webcam e um fone de ouvido com microfone para reuniões. Se possível, invista numa cadeira confortável – suas costas agradecem. Uma boa iluminação também faz diferença nas videochamadas. Ter essa estrutura mínima é fundamental para se candidatar às vagas home office disponíveis no mercado.

Home office é para todo tipo de profissional?

Definitivamente não. Você precisa ser disciplinado para não cair na tentação da cama ou da TV. Tem que saber se organizar sem alguém cobrando presencialmente, cumprir prazos por conta própria e ser proativo na comunicação. Se você é do tipo que precisa de supervisão constante ou se distrai fácil, pode ter dificuldades. Por isso, antes de buscar trabalho remoto, avalie honestamente se você tem esse perfil.

Como as empresas controlam o trabalho remoto?

O foco muda do “quantas horas você ficou sentado” para “o que você entregou”. As empresas usam ferramentas como Trello, Asana ou Monday para acompanhar projetos, fazem reuniões diárias ou semanais para alinhamento e estabelecem metas claras. Algumas usam softwares de monitoramento, mas a maioria prefere confiar nos resultados. Essa é uma característica importante do trabalho remoto moderno.

Quais as principais vantagens do trabalho remoto?

Adeus trânsito! Você economiza 2-3 horas por dia de deslocamento, gasta menos com transporte e alimentação. Pode acordar mais tarde, almoçar em casa, estar presente para receber entregas e ter mais tempo com a família. A flexibilidade também permite trabalhar de qualquer lugar – alguns até viajam trabalhando. Essas vantagens tornam o home office cada vez mais procurado.

Quais os maiores desafios de trabalhar de casa?

A geladeira chamando seu nome toda hora, a família achando que você está disponível porque está em casa, a dificuldade de “desligar” do trabalho. A falta do cafezinho com os colegas pode pesar – a solidão é real. Também é fácil trabalhar demais quando seu escritório é seu quarto. Por isso é importante criar rotinas e limites claros antes de aceitar uma posição remota.