PESSOA DESENVOLVEDORA DE SISTEMAS E AUTOMAÇÃO RPA : A FCamara Abriu Vaga Híbrida

📋 Descrição da vaga

A FCamara está em busca de uma pessoa desenvolvedora de sistemas e desenvolvedor RPA para atuar em parceria com a empresa na área Bancária, Empresa inovadora, que conta com uma plataforma de RPA apoiada pelo Automation Anywhere e que também utiliza Python para suas automações

🎯 Responsabilidades

Atividades que o profissional irá exercer.

· Discutir e buscar entender o levantamento dos requisitos, mapeamento de Processos com foco para automação de atividades para uso em RPA;

· Realizar reuniões e ou questionários, além de utilizar insumos existentes visando entender o contexto do negócio e respectivamente do processo

· Alinhamento com o PO do time do cliente;

· Implementação de automações de RPA usando Automation Anywhere, Python e também outras linguagens como .NET, Java ou Scripts

· Cenário de Testes para implementação das automações;

· Adotar processo de Deployment para QA e PROD;

· Criar e Manter as documentações, bem como as evidências de homologação e de aceitação atualizadas;

· Monitoramento e Suporte dos Processos Robotizados;

· Retroalimentar o time de projetos quanto a necessidade de adequação nas entregas visando atenuar ou evitar falhas em produção;

· Seguir fluxo de Monitoramento e Crise

✅ Requisitos

Hard Skill:

· Desejável atuação com plataformas de automação robótica como Automation Anywhere (principalmente) ou UIPATH, Blusprism, Bot City e outras

· Experiencia em desenvolvimento de sistemas , usando linguagens como Python, Java , Microsoft ou outras, mesmo que em estágio inicial

· Habilidade em estudar requisitos funcionais/técnicos

Soft Skill:

•Perfil que gosta de pesquisar e buscar alternativas de solução a problemas

· Excelente comunicação

· Pessoa que cativa os colegas e atua na equipe como um motivador dos demais perante os desafios que o time receberá

· Proatividade

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Entrevista R&S
3. Entrevista técnica
4. CV enviado ao cliente
5. Entrevista Cliente
6. Carta Proposta
7. Contratação

Dicas gerais para o Home Office perfeito:

O que preciso ter em casa para trabalhar remoto?

O básico é uma internet de pelo menos 10MB, um espaço onde você consiga se concentrar (pode ser uma mesa na sala ou quarto), computador com webcam e um fone de ouvido com microfone para reuniões. Se possível, invista numa cadeira confortável – suas costas agradecem. Uma boa iluminação também faz diferença nas videochamadas. Ter essa estrutura mínima é fundamental para se candidatar às vagas home office disponíveis no mercado.

Home office é para todo tipo de profissional?

Definitivamente não. Você precisa ser disciplinado para não cair na tentação da cama ou da TV. Tem que saber se organizar sem alguém cobrando presencialmente, cumprir prazos por conta própria e ser proativo na comunicação. Se você é do tipo que precisa de supervisão constante ou se distrai fácil, pode ter dificuldades. Por isso, antes de buscar trabalho remoto, avalie honestamente se você tem esse perfil.

Como as empresas controlam o trabalho remoto?

O foco muda do “quantas horas você ficou sentado” para “o que você entregou”. As empresas usam ferramentas como Trello, Asana ou Monday para acompanhar projetos, fazem reuniões diárias ou semanais para alinhamento e estabelecem metas claras. Algumas usam softwares de monitoramento, mas a maioria prefere confiar nos resultados. Essa é uma característica importante do trabalho remoto moderno.

Quais as principais vantagens do trabalho remoto?

Adeus trânsito! Você economiza 2-3 horas por dia de deslocamento, gasta menos com transporte e alimentação. Pode acordar mais tarde, almoçar em casa, estar presente para receber entregas e ter mais tempo com a família. A flexibilidade também permite trabalhar de qualquer lugar – alguns até viajam trabalhando. Essas vantagens tornam o home office cada vez mais procurado.

Quais os maiores desafios de trabalhar de casa?

A geladeira chamando seu nome toda hora, a família achando que você está disponível porque está em casa, a dificuldade de “desligar” do trabalho. A falta do cafezinho com os colegas pode pesar – a solidão é real. Também é fácil trabalhar demais quando seu escritório é seu quarto. Por isso é importante criar rotinas e limites claros antes de aceitar uma posição remota.