🏢 Empresa: Goomer
📍 Local: Remoto
💼 Tipo: Efetivo
🏠 Modelo: Remoto
📋 Descrição da vaga
Buscamos uma pessoa que faça gestão da nossa carteira de parceiros (stakeholders)
A sua missão será gerenciar e desenvolver uma carteira de parceiros, impulsionando suas vendas, acompanhando oportunidades e garantindo a evolução contínua da parceria com foco em performance e crescimento.
SOBRE A GOOMER: Nascemos para servir! 🚀
Temos um time fora da curva que nasceu para servir os estabelecimentos do foodservice, com a missão na entregar produtos que promovam a perfeita harmonia entre a tecnologia e o ser humano.
Estamos revolucionando o foodservice!
Ao lado de nossos clientes, criamos experiências restauradoras através de um bom atendimento.
Nós temos a missão de trazer mais vida aos restaurantes. E restaurante vivo é restaurante cheio de gente ! Para isso construímos uma plataforma que pega na mão da operação do restaurante e o conduz para a era digital, com novas formas de vender e fidelizar seus clientes.
Nosso time de Canais é uma peça fundamental nessa missão — desenvolvendo uma rede de parceiros estratégicos que levam o Goomer ainda mais longe.
🎯 Responsabilidades
Atividades e responsabilidades
- Realizar a gestão de uma carteira de parceiros Goomer, nutrindo o relacionamento e impulsionando seu conhecimento sobre as soluções Goomer;
- Realizar follow-ups e atendimentos de rotina com parceiros, mantendo registro no CRM e nas planilhas de acompanhamento;
- Apoiar o acompanhamento das metas de MRR e de indicações, trabalhando em conjunto com o time;
- Conduzir a ativação de novos parceiros e acompanhar o seu onboarding nas soluções Goomer e no Programa de Parcerias;
- Contribuir com ideias e sugestões para melhorar processos e materiais do Programa de Parcerias.
- Monitorar e reportar a evolução do parceiro dentro do Programa de Parcerias;
- Auxiliar na comunicação das novidades de produto e regras do Programa de Parcerias.
✅ Requisitos
Competências e habilidades esperadas
- Organização e Disciplina: capacidade de lidar com rotinas de acompanhamento e atualização de dados.
- Proatividade e Aprendizado Rápido: disposição para aprender com feedbacks e buscar autonomia progressiva.
- Boa Comunicação: clareza ao interagir com parceiros e times internos.
- Colaboração: disposição para trabalhar em conjunto com Executivos de Canais mais experientes e demais áreas.
- Orientação para Resultados: foco em apoiar a geração de oportunidades e contribuir para as metas do time.
Requisitos
- Experiência prévia com gestão de contas (clientes, parceiros);
- Perfil consultivo, organizado, orientado a metas e com boa capacidade de articulação;
- Capacidade de interpretar e atuar com base em dados (pipeline, MRR, conversão);
- Habilidade para construir relacionamento de longo prazo com parceiros diversos (revendas, tech, agências etc.);
- Conhecimento de CRM (preferência: HubSpot) e Google Workspace;
🎁 Informações adicionais
Além de um time fora da curva e um propósito fortíssimo, oferecemos:
🌏 Trabalho remoto e CLT
🍔 VR da Flash de R$ 770,00 por mês
🙏 Bem-estar Goomer de R$ 120,00 por mês para você investir no seu bem!
🩺 Plano de Saúde Unimed Seguros sem custo para você!
😁 Plano Odontológico da MetLife sem custo para você!
💙 Seguro de Vida
🧸 Licença Maternidade de 6 meses
🧸 Licença Paternidade de 2 meses
🧸 Auxílio Creche
💪 Parceria com academias (Gympass)
🎁 Day off de aniversário
📊 Etapas do processo
- Cadastro
- Etapa técnica
- Etapa: bate-papo com a liderança!
- Contratação
Dicas gerais para o Home Office perfeito:
O que preciso ter em casa para trabalhar remoto?
O básico é uma internet de pelo menos 10MB, um espaço onde você consiga se concentrar (pode ser uma mesa na sala ou quarto), computador com webcam e um fone de ouvido com microfone para reuniões. Se possível, invista numa cadeira confortável – suas costas agradecem. Uma boa iluminação também faz diferença nas videochamadas. Ter essa estrutura mínima é fundamental para se candidatar às vagas home office disponíveis no mercado.
Home office é para todo tipo de profissional?
Definitivamente não. Você precisa ser disciplinado para não cair na tentação da cama ou da TV. Tem que saber se organizar sem alguém cobrando presencialmente, cumprir prazos por conta própria e ser proativo na comunicação. Se você é do tipo que precisa de supervisão constante ou se distrai fácil, pode ter dificuldades. Por isso, antes de buscar trabalho remoto, avalie honestamente se você tem esse perfil.
Como as empresas controlam o trabalho remoto?
O foco muda do “quantas horas você ficou sentado” para “o que você entregou”. As empresas usam ferramentas como Trello, Asana ou Monday para acompanhar projetos, fazem reuniões diárias ou semanais para alinhamento e estabelecem metas claras. Algumas usam softwares de monitoramento, mas a maioria prefere confiar nos resultados. Essa é uma característica importante do trabalho remoto moderno.
Quais as principais vantagens do trabalho remoto?
Adeus trânsito! Você economiza 2-3 horas por dia de deslocamento, gasta menos com transporte e alimentação. Pode acordar mais tarde, almoçar em casa, estar presente para receber entregas e ter mais tempo com a família. A flexibilidade também permite trabalhar de qualquer lugar – alguns até viajam trabalhando. Essas vantagens tornam o home office cada vez mais procurado.
Quais os maiores desafios de trabalhar de casa?
A geladeira chamando seu nome toda hora, a família achando que você está disponível porque está em casa, a dificuldade de “desligar” do trabalho. A falta do cafezinho com os colegas pode pesar – a solidão é real. Também é fácil trabalhar demais quando seu escritório é seu quarto. Por isso é importante criar rotinas e limites claros antes de aceitar uma posição remota.
💡 Interessado nesta oportunidade?
Esta vaga de Executivo(a) de Canais Jr. na Goomer oferece a possibilidade de trabalho 100% remoto.
