[AQUISIÇÃO] COORDENADOR DE PLANEJAMENTO COMERCIAL: A Contabilizei Abriu Vaga Home Office 100% Remota

📋 Descrição da vaga

A sua missão como Contabilíder:

Contabilíderes são responsáveis por disseminar a Cultura Contabilizei e promover o desenvolvimento e senso de protagonismo de Guardiões e Guardiãs. Assim, é essencial que cada líder se comunique de forma efetiva para reforçar seu relacionamento com a equipe e tenha visão analítica para garantir boas entregas e resultados. Nossa liderança também deve trabalhar de forma planejada e com visão orientada ao futuro, para antecipar necessidades e resolver problemas em variados cenários.

🎯 Responsabilidades

Como será o seu dia a dia:

• Assegurar a referência em informações e performance relacionadas à inteligência comercial de Inside Sales, por meio da coordenação da coleta e análise de dados, garantindo que as métricas de performance estejam alinhadas com as estratégias da equipe e oferecendo suporte para tomadas de decisões eficazes;
• Garantir a melhoria contínua e automatização de processos, por meio da implementação de soluções inovadoras e aprimoramento de processos, visando otimizar a performance da equipe de Inside Sales;
• Garantir a criação e atualização de dashboards e KPIs semanalmente para discussão com a liderança de Vendas, por meio do acompanhamento e análise dos resultados de vendas, com base em relatórios e visualizações de dados desenvolvidos com apoio da equipe;
• Acompanhar as vendas e controlar o processo de remuneração variável de vendedores, por meio da validação de números, calibração de divergências e alinhamento com as demais áreas envolvidas no processo de pagamento;
• Garantir o cumprimento dos targets propostos, por meio da implementação e acompanhamento das novas definições e estratégias de vendas, alinhando a equipe e garantindo a execução eficaz dos ciclos seguintes;
• Garantir a precisão dos dados e a correção de gaps de informação nos processos comerciais, por meio da supervisão e validação dos dados, identificação de inconsistências e coordenação das correções de falhas que impactam as medições e resultados;
• Contribuir para a estruturação das análises necessárias para a gerência, por meio da coordenação da consulta e interpretação de dados, garantindo que as informações estejam organizadas e alinhadas com as necessidades da liderança para decisões estratégicas;
• Contribuir nas discussões com insights e interpretações dos dados, por meio da participação ativa em reuniões e debates, trazendo clareza sobre processos, desafios e oportunidades relacionadas a novos produtos, melhorias nos processos comerciais e sugestões baseadas nos insights extraídos dos estudos realizados pela equipe.

✅ Requisitos

O que buscamos:

• Excel Avançado;
• Conhecimento de ferramentas de acompanhamento de indicadores;
• Experiência relevante com bases de dados cruas;
• Experiência com geração de dashboards;
• Conhecimento em SQL;
• Conhecimento geral de estatística;
• Capacidade analítica;
• Habilidades sólidas de liderança e gestão de equipes, com foco em desenvolvimento e desempenho coletivo;
• Excelentes capacidades analíticas e de resolução de problemas, com habilidade para interpretar dados e gerar soluções eficazes;
• Pensamento estratégico e abordagem proativa, identificando oportunidades para inovação e contribuindo para o desenvolvimento de novos produtos;
• Protagonismo e proatividade, assumindo responsabilidades e promovendo mudanças construtivas.

🎁 Informações adicionais

Benefícios:

• Plano de Saúde;
• Plano Dental;
• Psicoterapia Online;
• TotalPass;
• Seguro de Vida;
• Vale Alimentação e Vale Refeição (VA/VR);
• Parcerias de Desconto (Universidade e Escolas de Idiomas);
• Despreocupe-se – Seguros Diversos;
• No dress code;

#VEMPRACONTABILIZEI 💙

Cultura e Desenvolvimento = Construímos Juntos e Juntas 🚀

Acreditando que o sucesso de pessoas empreendedoras é o nosso sucesso, Guardiões e Guardiãs de nossa cultura constroem todos os dias o melhor lugar para se trabalhar. Crescendo com a Contabilizei e contando suas próprias histórias!

Buscar ser 1% melhor todos os dias é um valor importante no foguete. Um dos pilares para o encorajamento ao protagonismo dos nossos Guardiões e Guardiãs é feito através do Ciclo de Performance, com possibilidades de Carreira em Y, Cultura de Feedback (1:1) e ferramentas que ajudam entender oportunidades de desenvolvimento e evolução constante de nossos valores.

É importante que saiba, você pode ser quem é! Estamos conscientizando e construindo um ambiente psicologicamente seguro com iniciativas de Diversidade e Inclusão. Somos verdadeiros(as) e acreditamos que essa seja uma responsabilidade de todos os Guardiões e Guardiãs! Todas as nossas oportunidades estão abertas para pessoas diversas em identidade de gênero, cor e etnia, orientação sexual, origem, pessoas com deficiência (PcD), e todas as interseccionalidades possíveis.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Avaliação de Perfil Profissional
3. Entrevista com Atração e Seleção
4. Entrevista de Atributos de liderança
5. Entrevista com a Liderança Imediata
6. Entrevista Com a Liderança da Área
7. Entrevista de Cultura
8. Contratação

Dicas gerais para o Home Office perfeito:

O que preciso ter em casa para trabalhar remoto?

O básico é uma internet de pelo menos 10MB, um espaço onde você consiga se concentrar (pode ser uma mesa na sala ou quarto), computador com webcam e um fone de ouvido com microfone para reuniões. Se possível, invista numa cadeira confortável – suas costas agradecem. Uma boa iluminação também faz diferença nas videochamadas. Ter essa estrutura mínima é fundamental para se candidatar às vagas home office disponíveis no mercado.

Home office é para todo tipo de profissional?

Definitivamente não. Você precisa ser disciplinado para não cair na tentação da cama ou da TV. Tem que saber se organizar sem alguém cobrando presencialmente, cumprir prazos por conta própria e ser proativo na comunicação. Se você é do tipo que precisa de supervisão constante ou se distrai fácil, pode ter dificuldades. Por isso, antes de buscar trabalho remoto, avalie honestamente se você tem esse perfil.

Como as empresas controlam o trabalho remoto?

O foco muda do “quantas horas você ficou sentado” para “o que você entregou”. As empresas usam ferramentas como Trello, Asana ou Monday para acompanhar projetos, fazem reuniões diárias ou semanais para alinhamento e estabelecem metas claras. Algumas usam softwares de monitoramento, mas a maioria prefere confiar nos resultados. Essa é uma característica importante do trabalho remoto moderno.

Quais as principais vantagens do trabalho remoto?

Adeus trânsito! Você economiza 2-3 horas por dia de deslocamento, gasta menos com transporte e alimentação. Pode acordar mais tarde, almoçar em casa, estar presente para receber entregas e ter mais tempo com a família. A flexibilidade também permite trabalhar de qualquer lugar – alguns até viajam trabalhando. Essas vantagens tornam o home office cada vez mais procurado.

Quais os maiores desafios de trabalhar de casa?

A geladeira chamando seu nome toda hora, a família achando que você está disponível porque está em casa, a dificuldade de “desligar” do trabalho. A falta do cafezinho com os colegas pode pesar – a solidão é real. Também é fácil trabalhar demais quando seu escritório é seu quarto. Por isso é importante criar rotinas e limites claros antes de aceitar uma posição remota.