ANALISTA DE SOCIAL MEDIA JR: A Brivia Abriu Vaga Home Office 100% Remota

📋 Descrição da vaga

Buscamos um(a) profissional para o cargo de Analista de Social Media Junior para para criar e gerenciar conteúdos, monitorar interações, analisar métricas e colaborar com a equipe da Brivia Group, garantindo máxima eficiência e controle nos seus resultados, dando sustentação ao modelo de crescimento da empresa e aos objetivos de cada cliente.

O modelo de contrato para esta oportunidade é CLT.

Somos inquietos, somos desbravadores e estamos em constante transformação.

Por isso, estamos na busca constante de crescimentos do nosso time com profissionais inovadores, que desafiam os limites e estejam preparados para embarcar em uma cultura totalmente nômade.

SOMOS NÔMADES, NOSSAS VAGAS SÃO PARA QUALQUER LUGAR!

Seja qual for o seu gênero, orientação sexual, idade, raça, etnia, crença ou deficiência, todos são bem-vindos no nosso time.

🎯 Responsabilidades

Missão do Cargo:

• Desenvolver, executar e monitorar estratégias de redes sociais, gerando engajamento e crescimento orgânico. Trabalhar de forma colaborativa com equipes de estratégia, redação e design.

Principais Responsabilidades:

• Criar briefings e gerenciar conteúdos para diversas plataformas sociais.
• Monitorar interações com os seguidores e gerenciar o relacionamento com a comunidade digital.
• Desenvolver estratégias para aumentar o engajamento e o alcance orgânico das redes sociais.
• Analisar métricas e gerar relatórios detalhados de desempenho, propondo ajustes para otimização de campanhas.
• Trabalhar em colaboração com designers e redatores para garantir conteúdo de alta qualidade.
• Identificar oportunidades para posicionamento de marca nas redes sociais.

✅ Requisitos

Formação Acadêmica:

• Graduação completa em Publicidade e Propaganda, Marketing, Comunicação Social ou áreas correlatas.

Requisitos e Qualificações:

• Excelente comunicação escrita e criativa.
• Habilidade em interpretar dados e ajustar estratégias conforme métricas de desempenho.
• Experiência com ferramentas de monitoramento e análise de redes sociais.
• Sólida experiência em gerenciamento de redes sociais para diferentes plataformas.
• Proficiência em ferramentas de criação e edição de conteúdo como Photoshop, CapCut, Canva, etc (não obrigatório).
• Conhecimento sólido de SEO aplicado a conteúdo digital (diferencial).

Atitudes Comportamentais:

• Proatividade e habilidade de liderar iniciativas de forma independente.
• Resiliência para lidar com mudanças e otimizações constantes.
• Atenção aos detalhes e capacidade de gerenciar várias tarefas simultaneamente.

🎁 Informações adicionais

Os desbravadores tem:

• Horário flexível, aqui você é responsável por se organizar;
• Cultura ágil, aqui todos os desbravadores utilizam metodologias ágeis no dia a dia;
• Vale-refeição ou alimentação FLEX;
• Auxílio Home Office;
• TotalPass;
• Plataforma DoutorONE
• Plano odontológico Bradesco;
• Plano de saúde Amil;
• Seguro de vida Prudential;
• Bem estar psicológico gratuito;
• Brivia Academy, treinamentos para aperfeiçoamento;
• Elleve Performance, oferece acesso a cursos com descontos exclusivos em mais de 300 Instituições de Ensino!
• Bônus salarial;
• E o melhor de todos: trabalhe de onde você quiser, somos nômades!

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. CV Selecionado – Pré-triagem
3. Fit Cultural
4. Entrevista com CH
5. Entrevista com Gestão
6. Proposta
7. Contratação

Dicas gerais para o Home Office perfeito:

O que preciso ter em casa para trabalhar remoto?

O básico é uma internet de pelo menos 10MB, um espaço onde você consiga se concentrar (pode ser uma mesa na sala ou quarto), computador com webcam e um fone de ouvido com microfone para reuniões. Se possível, invista numa cadeira confortável – suas costas agradecem. Uma boa iluminação também faz diferença nas videochamadas. Ter essa estrutura mínima é fundamental para se candidatar às vagas home office disponíveis no mercado.

Home office é para todo tipo de profissional?

Definitivamente não. Você precisa ser disciplinado para não cair na tentação da cama ou da TV. Tem que saber se organizar sem alguém cobrando presencialmente, cumprir prazos por conta própria e ser proativo na comunicação. Se você é do tipo que precisa de supervisão constante ou se distrai fácil, pode ter dificuldades. Por isso, antes de buscar trabalho remoto, avalie honestamente se você tem esse perfil.

Como as empresas controlam o trabalho remoto?

O foco muda do “quantas horas você ficou sentado” para “o que você entregou”. As empresas usam ferramentas como Trello, Asana ou Monday para acompanhar projetos, fazem reuniões diárias ou semanais para alinhamento e estabelecem metas claras. Algumas usam softwares de monitoramento, mas a maioria prefere confiar nos resultados. Essa é uma característica importante do trabalho remoto moderno.

Quais as principais vantagens do trabalho remoto?

Adeus trânsito! Você economiza 2-3 horas por dia de deslocamento, gasta menos com transporte e alimentação. Pode acordar mais tarde, almoçar em casa, estar presente para receber entregas e ter mais tempo com a família. A flexibilidade também permite trabalhar de qualquer lugar – alguns até viajam trabalhando. Essas vantagens tornam o home office cada vez mais procurado.

Quais os maiores desafios de trabalhar de casa?

A geladeira chamando seu nome toda hora, a família achando que você está disponível porque está em casa, a dificuldade de “desligar” do trabalho. A falta do cafezinho com os colegas pode pesar – a solidão é real. Também é fácil trabalhar demais quando seu escritório é seu quarto. Por isso é importante criar rotinas e limites claros antes de aceitar uma posição remota.