🏢 Empresa: Riachuelo
📍 Local: São Paulo
💼 Tipo: Efetivo
🏠 Modelo: Híbrido
📋 Descrição da vaga
Aqui na Riachuelo a gente se conecta com @vc! #CarreiraQueConecta 🚀❤️
Existimos para conectar desejos a realizações. E você escolher a Riachuelo para fazer a sua carreira acontecer é uma realização para a gente!
Aqui, nossos milhares de RCHLOVERS encontram o melhor ambiente para se transformarem e se desenvolverem junto com a gente. Afinal, somos moda, varejo, tech, logística, financeira, indústria e uma das maiores empregadoras do país! ♥
Vamos juntos construir o maior ecossistema de moda, lifestyle e produtos financeiros do Brasil!
Nosso time de (UNIDADE OU TIME) está em busca de um (CARGO) para compor a equipe!
♿ Lembramos que nossas oportunidades são para todos. Na Riachuelo, você encontra um ambiente diverso, com respeito e empatia, em que cuidamos dos RCHLOVERS.
🎯 Responsabilidades
Os desafios da função são:
- Atuar na estruturação e gestão de programas de incentivo (curto, médio e longo prazo), conectando performance e remuneração;
- Apoiar e evoluir os ciclos salariais, incluindo programas de mérito, promoções e revisão de estruturas de cargos e salários;
- Participar de projetos estratégicos de remuneração, com olhar analítico e capacidade de propor soluções embasadas;
- Conduzir estudos de benchmarking, análise de mercado e revisão de faixas salariais;
- Apoiar BPs e lideranças nas decisões relacionadas à remuneração com argumentação técnica e visão de negócio;
- Trabalhar com estratégias de reconhecimento e remuneração total, conectando dados, cultura e resultados;
- Traduzir análises em materiais executivos claros, com dados, storytelling e direcionamento estratégico.
✅ Requisitos
É muito importante que você tenha e/ou saiba:
- Experiência sólida na área de remuneração;
- Conhecimento prático em programas de incentivo de curto, médio e longo prazo;
- Domínio de ferramentas como Excel avançado e Power BI;
- Desejável conhecimento em metodologias como Mercer, Towers Watson, Korn Ferry ou similares;
- Perfil estratégico, analítico, com autonomia e boa comunicação com lideranças;
- Capacidade de atuar em ambiente dinâmico, com visão de negócio, curiosidade e senso crítico;
- Atuação híbrida com disponibilidade para presencial 2x por semana na matriz (Butantã/SP).
🎁 Informações adicionais
E quais são os benefícios?
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Vale Refeição ou Alimentação;
- Telemedicina;
- Gympass;
- Convênio com o Sesc;
- Ajuda de custo para o home office;
- PLR – Participação nos Lucros e Resultados;
- Previdência Privada;
- Seguro de vida em grupo;
- Convênio Farmácia;
- Parcerias Educacionais;
- Plataforma de Aprendizagem Online;
- Descontos na Riachuelo.
Para conhecer todos os nossos benefícios, acesse www.riachuelo.com.br/carreiras
Curtiu? Então candidate-se agora!
Se orgulhe para sempre daquilo que você faz de melhor. #CarreiraQueConecta
📊 Etapas do processo
- Cadastro
- Entrevista RH
- Entrevista Gestor
- Case | Entrevista Final
- Oferta
- Contratação
Dicas gerais para o Home Office perfeito:
O que preciso ter em casa para trabalhar remoto?
O básico é uma internet de pelo menos 10MB, um espaço onde você consiga se concentrar (pode ser uma mesa na sala ou quarto), computador com webcam e um fone de ouvido com microfone para reuniões. Se possível, invista numa cadeira confortável – suas costas agradecem. Uma boa iluminação também faz diferença nas videochamadas. Ter essa estrutura mínima é fundamental para se candidatar às vagas home office disponíveis no mercado.
Home office é para todo tipo de profissional?
Definitivamente não. Você precisa ser disciplinado para não cair na tentação da cama ou da TV. Tem que saber se organizar sem alguém cobrando presencialmente, cumprir prazos por conta própria e ser proativo na comunicação. Se você é do tipo que precisa de supervisão constante ou se distrai fácil, pode ter dificuldades. Por isso, antes de buscar trabalho remoto, avalie honestamente se você tem esse perfil.
Como as empresas controlam o trabalho remoto?
O foco muda do “quantas horas você ficou sentado” para “o que você entregou”. As empresas usam ferramentas como Trello, Asana ou Monday para acompanhar projetos, fazem reuniões diárias ou semanais para alinhamento e estabelecem metas claras. Algumas usam softwares de monitoramento, mas a maioria prefere confiar nos resultados. Essa é uma característica importante do trabalho remoto moderno.
Quais as principais vantagens do trabalho remoto?
Adeus trânsito! Você economiza 2-3 horas por dia de deslocamento, gasta menos com transporte e alimentação. Pode acordar mais tarde, almoçar em casa, estar presente para receber entregas e ter mais tempo com a família. A flexibilidade também permite trabalhar de qualquer lugar – alguns até viajam trabalhando. Essas vantagens tornam o home office cada vez mais procurado.
Quais os maiores desafios de trabalhar de casa?
A geladeira chamando seu nome toda hora, a família achando que você está disponível porque está em casa, a dificuldade de “desligar” do trabalho. A falta do cafezinho com os colegas pode pesar – a solidão é real. Também é fácil trabalhar demais quando seu escritório é seu quarto. Por isso é importante criar rotinas e limites claros antes de aceitar uma posição remota.
💡 Interessado nesta oportunidade?
Esta vaga de Analista de Remuneração SR na Riachuelo oferece a possibilidade de trabalho 100% remoto.
