ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: A My Business Ltda Abriu Vaga Home Office 100% Remota

Vanderlei Goulart - Consultor de RH - Quero Home

🏢 Empresa: My Business Ltda

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da vaga

A My Business é referência em soluções de telecomunicações, com foco em inovação, qualidade e segurança. Nossa cultura valoriza colaboração, ética e evolução contínua, promovendo um ambiente onde ideias são ouvidas e talentos crescem. Nossa equipe é formada por especialistas apaixonados pelo que fazem, que trabalham de forma integrada para entregar resultados de alto desempenho.

Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para integrar nosso time. Este(a) profissional será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a divulgação das vagas, triagem de currículos, entrevistas e dinâmicas, até o feedback aos candidatos e encerramento das vagas. Também terá papel fundamental na atração de talentos, no fortalecimento da nossa marca empregadora e no alinhamento constante com as lideranças sobre necessidades de contratação.

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Se você é uma pessoa organizada, comunicativa, com foco em produtividade e apaixonada por conectar talentos às melhores oportunidades, essa vaga é para você!

🎯 Responsabilidades

RESPONSABILIDADES

  • Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (abertura, divulgação, triagem, entrevistas, testes, dinâmicas e feedback).
  • Atuar em conjunto com gestores para entender o perfil das vagas e alinhar estratégias de atração de talentos.
  • Elaborar e publicar anúncios de vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais.
  • Garantir feedback estruturado (positivo e negativo) aos candidatos em todas as etapas do processo.
  • Acompanhar indicadores de recrutamento e propor melhorias contínuas nos processos.
  • Apoiar iniciativas de marca empregadora e contribuir para a experiência positiva do candidato.
  • Encerrar vagas com qualidade, registrando informações em sistema e garantindo a satisfação dos gestores internos.

✅ Requisitos

Requisitos e Experiências Desejadas

  • Experiência prévia em Recrutamento e Seleção, preferencialmente em volume médio/alto de vagas.
  • Vivência com plataformas de recrutamento (como Gupy, Kenoby, LinkedIn Recruiter ou similares).
  • Conhecimento em entrevistas por competências e metodologias de avaliação de candidatos.
  • Desejável experiência em processos seletivos de áreas técnicas (como telecomunicações, TI ou engenharia).
  • Habilidade em comunicação clara, gestão de tempo e foco em produtividade.
  • Graduação completa ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Inglês em nível de leitura/interpretação será considerado diferencial.

🎁 Informações adicionais

Condições da Vaga

  • Modelo de trabalho: Remoto, com eventuais encontros presenciais na sede da empresa em Barueri – SP.
  • Tipo de contratação: Pessoa Jurídica (PJ).
  • Duração do contrato: Serviço temporário de 3 meses, com possibilidade de extensão conforme desempenho e necessidade da empresa.
  • Vale Refeição

📊 Etapas do processo

  1. Cadastro
  2. Avaliação
  3. Avaliação
  4. Entrevista RH
  5. Entrevista com Gestor
  6. Avaliação Histórico
  7. Contratação

Dicas gerais para o Home Office perfeito:

O que preciso ter em casa para trabalhar remoto?

O básico é uma internet de pelo menos 10MB, um espaço onde você consiga se concentrar (pode ser uma mesa na sala ou quarto), computador com webcam e um fone de ouvido com microfone para reuniões. Se possível, invista numa cadeira confortável – suas costas agradecem. Uma boa iluminação também faz diferença nas videochamadas. Ter essa estrutura mínima é fundamental para se candidatar às vagas home office disponíveis no mercado.

Home office é para todo tipo de profissional?

Definitivamente não. Você precisa ser disciplinado para não cair na tentação da cama ou da TV. Tem que saber se organizar sem alguém cobrando presencialmente, cumprir prazos por conta própria e ser proativo na comunicação. Se você é do tipo que precisa de supervisão constante ou se distrai fácil, pode ter dificuldades. Por isso, antes de buscar trabalho remoto, avalie honestamente se você tem esse perfil.

Como as empresas controlam o trabalho remoto?

O foco muda do “quantas horas você ficou sentado” para “o que você entregou”. As empresas usam ferramentas como Trello, Asana ou Monday para acompanhar projetos, fazem reuniões diárias ou semanais para alinhamento e estabelecem metas claras. Algumas usam softwares de monitoramento, mas a maioria prefere confiar nos resultados. Essa é uma característica importante do trabalho remoto moderno.

Quais as principais vantagens do trabalho remoto?

Adeus trânsito! Você economiza 2-3 horas por dia de deslocamento, gasta menos com transporte e alimentação. Pode acordar mais tarde, almoçar em casa, estar presente para receber entregas e ter mais tempo com a família. A flexibilidade também permite trabalhar de qualquer lugar – alguns até viajam trabalhando. Essas vantagens tornam o home office cada vez mais procurado.

Quais os maiores desafios de trabalhar de casa?

A geladeira chamando seu nome toda hora, a família achando que você está disponível porque está em casa, a dificuldade de “desligar” do trabalho. A falta do cafezinho com os colegas pode pesar – a solidão é real. Também é fácil trabalhar demais quando seu escritório é seu quarto. Por isso é importante criar rotinas e limites claros antes de aceitar uma posição remota.

💡 Interessado nesta oportunidade?

Esta vaga de Analista de Recrutamento e Seleção – Home Office Temporário na My Business Ltda oferece a possibilidade de trabalho 100% remoto.

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