ANALISTA DE CONTEÚDO SÊNIOR: A RankMyApp Abriu Vaga Home Office 100% Remota

📋 Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de Inbound Marketing Sênior que una estratégia, criatividade e visão analítica para impulsionar nossos resultados digitais.

Essa pessoa terá papel fundamental na construção de conteúdos de alto impacto, otimização de jornadas de leads e no desenvolvimento de estratégias que conectem dados e storytelling para gerar conversão real.

Aqui, você vai trabalhar lado a lado com um time colaborativo, curioso e orientado a resultados, onde valorizamos a troca de conhecimento, a autonomia e a busca por inovação.

Nossa cultura é aberta, transparente e focada em crescimento sustentável, tanto da empresa quanto das pessoas que fazem parte dela.

Se você é alguém que gosta de desafios, tem paixão por marketing digital, se motiva em ambientes dinâmicos e quer deixar sua marca em projetos que realmente geram valor para clientes e negócios, essa vaga é para você.

🎯 Responsabilidades

Responsabilidades:

• Criar e revisar conteúdos de topo, meio e fundo de funil (blogposts, e-books, infográficos, planilhas, e-mail marketing e newsletters);
• Criar copies persuasivas para anúncios, landing pages e sites, com foco em conversão e vendas;
• Implementar, estruturar e executar estratégias de SEO e CRO (com foco em aumentar o tráfego orgânico e a conversão do site);
• Gerenciar campanhas no HubSpot (fluxos, segmentações, listas dinâmicas e painéis de controle personalizados);
• Realizar análises aprofundadas de comportamento do usuário, utilizando ferramentas de CRO (Conversion Rate Optimization) para otimizar jornadas e maximizar as taxas de conversão;
• Definir, monitorar e reportar KPIs de SEO, CRO e performance digital, utilizando ferramentas como Google Analytics, Google Tag Manager e Google Search Console;
• Desenvolver relatórios analíticos e dashboards que facilitem a visualização de resultados e a identificação de oportunidades de otimização;
• Acompanhar tendências de mercado, novas ferramentas e práticas em marketing digital, especialmente nas áreas de SEO, CRO e automação de marketing;
• Dar suporte a equipe com treinamentos e boas práticas, garantindo o uso eficiente das ferramentas e estratégias definidas.

✅ Requisitos

Critérios obrigatórios: 

• Experiência comprovada na criação e revisão de conteúdos e materiais diversos para topo, meio e fundo de funil (blogposts, e-books, infográficos, planilhas, e-mail marketing e newsletters;);
• Escrita persuasiva para e-mail marketing, landing pages e cartas de vendas;
• Criar copies criativas e persuasivas para Ads, landing pages e sites, com foco em conversão e vendas;
• Domínio do WordPress, incluindo publicação, otimização e manutenção de conteúdos.
• Conhecimentos avançados em SEO (On-page, Off-page e Técnico), além de práticas de CRO (Conversion Rate Optimization), GEO (Generative Engine Optimization) e AEO (Answer Engine Optimization).
• Domínio de ferramentas de análise e monitoramento, como: Google Analytics, Google Tag Manager, Google Search Console e/ou Hotjar.
• Conhecimento avançado em HubSpot Marketing Hub, com domínio em gestão de propriedades e segmentações, criação de listas, campanhas de e-mail marketing e workflows complexos, automação de fluxos de nutrição e lead scoring, desenvolvimento de painéis de análise e relatórios de performance, com mínimo de 1 ano de uso contínuo e experiência recente em 2024/2025, acompanhando as últimas funcionalidades e atualizações.
• Capacidade analítica para interpretar dados, mapear jornadas de leads e traduzir insights em estratégias práticas e escaláveis.

Diferenciais:

• Certificações relevantes, como: HubSpot Marketing Software, HubSpot Content Marketing ou HubSpot Inbound Marketing; Google Analytics (GA4) e/ou SEO Specialist;
• Experiência com CRM HubSpot (módulos Sales e Marketing) e integração de funil de Marketing & Vendas;
• Vivência com ferramentas de BI, como Looker Studio e Power BI, para análises avançadas de dados;
• Experiência prévia em empresas B2B, tecnologia, TI ou SaaS, especialmente em estratégias voltadas para contas Enterprise;
• Conhecimento avançado em SEO técnico;
• Perfil hands-on, com iniciativa para testar, validar hipóteses e implementar melhorias rápidas.

🎁 Informações adicionais

O que nos comprometemos para desenvolver sua carreira:

• Promovemos autonomia e espaço para você se desenvolver; 
• Ações de capacitações e feedbacks constantes;
• Ter liberdade de ser quem você é;
• 1:1s quinzenais com seu gestor;
• Plano de desenvolvimento individual; 
• Avaliações 360° duas vezes por ano. 

E para o seu bem-estar:

• 🌎 Somos uma empresa Remote First
• 🍟 Vale refeição
• 💻 Auxílio home office
• 💻 Enviamos o equipamento necessário para seu trabalho
• 💆‍♀️ Descanso remunerado, após (1) um ano de atuação (mesmo sendo PJ)
• 💰 Décimo terceiro (mesmo sendo PJ)
• 🧑 Plano de saúde (30% de coparticipação)
• 🦷  Plano dental (sem coparticipação)
• 👶🏼 Auxílio creche (para dependentes de 0 a 5 anos)
• 🤰🏽 4 meses de licença maternidade
• 💊 Subsídio de até R$ 200,00 para medicamentos
• 💙 Seguro de vida
• 🎯 Plano de Carreira

Guia de Cultura Ranker!

Estamos comprometidos com o desenvolvimento e crescimento dos nossos Rankers, além de muita autonomia responsável, pautamos nossas relações e boas práticas, baseados em 6 valores; 

• Construímos Juntos: Confiamos em um time de pessoas incríveis, onde cada pessoas é responsável por criar a nossa jornada e juntos somos melhores.
• Somos Protagonistas: Trabalhamos com autonomia responsável e comprometimento, ser Ranker é isso! Construir como causa própria. 
• Movidos por Resultados: Estruturamos resultados consistentes e tomamos decisões baseado em fatos e dados, nos desafiando a entregar mais e melhor.
• Evoluímos Sempre: O aprendizado aqui é acelerado e constante enquanto nos divertimos com as descobertas! Desafiando nossa curiosidade.
• Somos Transparentes: Nosso ambiente é composto por pessoas que expressam ideias e são abertas a dar e receber feedbacks.
• Existimos pelo cliente: O problema do cliente seja interno ou externo, é antes de mais nada nosso problema! Tudo isso existe pelo cliente.

Curtiu a posição? Vem trabalhar conosco! 

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Entrevista People
3. Entrevista Gestão
4. Case | Role Play
5. Entrevista Final- Defesa do Case
6. Contratação

Dicas gerais para o Home Office perfeito:

O que preciso ter em casa para trabalhar remoto?

O básico é uma internet de pelo menos 10MB, um espaço onde você consiga se concentrar (pode ser uma mesa na sala ou quarto), computador com webcam e um fone de ouvido com microfone para reuniões. Se possível, invista numa cadeira confortável – suas costas agradecem. Uma boa iluminação também faz diferença nas videochamadas. Ter essa estrutura mínima é fundamental para se candidatar às vagas home office disponíveis no mercado.

Home office é para todo tipo de profissional?

Definitivamente não. Você precisa ser disciplinado para não cair na tentação da cama ou da TV. Tem que saber se organizar sem alguém cobrando presencialmente, cumprir prazos por conta própria e ser proativo na comunicação. Se você é do tipo que precisa de supervisão constante ou se distrai fácil, pode ter dificuldades. Por isso, antes de buscar trabalho remoto, avalie honestamente se você tem esse perfil.

Como as empresas controlam o trabalho remoto?

O foco muda do “quantas horas você ficou sentado” para “o que você entregou”. As empresas usam ferramentas como Trello, Asana ou Monday para acompanhar projetos, fazem reuniões diárias ou semanais para alinhamento e estabelecem metas claras. Algumas usam softwares de monitoramento, mas a maioria prefere confiar nos resultados. Essa é uma característica importante do trabalho remoto moderno.

Quais as principais vantagens do trabalho remoto?

Adeus trânsito! Você economiza 2-3 horas por dia de deslocamento, gasta menos com transporte e alimentação. Pode acordar mais tarde, almoçar em casa, estar presente para receber entregas e ter mais tempo com a família. A flexibilidade também permite trabalhar de qualquer lugar – alguns até viajam trabalhando. Essas vantagens tornam o home office cada vez mais procurado.

Quais os maiores desafios de trabalhar de casa?

A geladeira chamando seu nome toda hora, a família achando que você está disponível porque está em casa, a dificuldade de “desligar” do trabalho. A falta do cafezinho com os colegas pode pesar – a solidão é real. Também é fácil trabalhar demais quando seu escritório é seu quarto. Por isso é importante criar rotinas e limites claros antes de aceitar uma posição remota.