A 1Doc, empresa do grupo Softplan com propósito de democratizar tecnologia, abriu excelente oportunidade para atuar como Analista de Cultura e Clima no modelo home office.
Esta posição oferece a chance de trabalhar em uma das maiores desenvolvedoras de software do país, atuando em transformações fundamentais na vida de milhares de pessoas. Você será responsável por realizar pesquisas de clima organizacional e desenvolver iniciativas para fortalecer a cultura empresarial.
A vaga é ideal para profissionais com formação em Psicologia, Administração ou RH que buscam impactar diretamente o ambiente de trabalho. Você conduzirá programas de onboarding, avaliações de desempenho e criará estratégias de comunicação interna.
O trabalho home office permite flexibilidade total para residentes da Grande Florianópolis, atuando com análise de dados estatísticos e desenvolvimento de relatórios estratégicos. A 1Doc faz parte do grupo Softplan, especialista em soluções para Gestão Pública, Justiça e Construção.
Suas principais responsabilidades incluem análise de pesquisas de engajamento, criação de programas de reconhecimento e mentoria de equipes. Você trabalhará com ferramentas como Power BI, métricas de eNPS e desenvolvimento de employer branding.
A empresa valoriza diversidade, inclusão e oferece ambiente acolhedor com rico em oportunidades de desenvolvimento. É uma chance única para profissionais que desejam simplificar processos através de tecnologia inovadora, eliminando tramitação em papel e otimizando produtividade organizacional.
Atividades
- Realizar pesquisas de clima organizacional, engajamento e eNPS para coletar feedbacks
- Analisar dados coletados através de ferramentas estatísticas para extrair insights
- Criar iniciativas de engajamento através de eventos e programas de reconhecimento
- Preparar relatórios periódicos sobre cultura organizacional para liderança
- Fornecer consultoria para líderes baseada em dados sobre fortalecimento cultural
- Criar programas de treinamento relacionados à cultura e valores empresariais
- Avaliar imagem da empresa como empregadora através de feedbacks
- Desenvolver estratégias de comunicação interna com conteúdo eficaz
- Monitorar KPIs de cultura e clima para acompanhar tendências
- Atuar como mentor para membros da equipe de cultura e clima
- Liderar criação de relatórios estratégicos com ferramentas analíticas avançadas
- Conduzir programas de onboarding para integração cultural de novos colaboradores
- Conduzir avaliações de desempenho semestrais com análise de resultados
Requisitos
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas
- Experiência prévia com cultura e clima organizacional
- Capacidade de propor melhorias contínuas baseadas em dados e feedbacks
- Vivência em aplicação e análise de pesquisas de clima organizacional
- Domínio de ferramentas como Excel, Power BI ou similares para análise
- Conhecimento em métricas de clima, engajamento, eNPS e turnover
- Experiência em planejamento de ações de engajamento e eventos internos
- Criação de materiais e programas de treinamento sobre cultura organizacional
- Experiência com programas de onboarding focados em integração cultural
- Conhecimento em employer branding e fortalecimento de marca interna
- Residir na Grande Florianópolis – SC (obrigatório)
- Diferencial: Experiência em transformação cultural ou reestruturação de clima
Benefícios
- Plano de saúde completo para você e sua família
- Plano odontológico para cuidar do seu sorriso
- Vale alimentação/refeição flexível para suas necessidades
- Parceria com academias para saúde e bem-estar físico
- Plataforma de cuidados com saúde mental especializada
- Apoio para cursos e certificações para desenvolvimento profissional
- Auxílio home office para estruturar seu escritório em casa
- Plano de cargos e salários estruturado para crescimento
- Day off especial para descanso e qualidade de vida
- Guapeco – benefício exclusivo para seu pet
- Parceria OpenEnglish para aprendizado de idiomas
- Bônus por atingimento de metas por performance excepcional
Etapas
- Cadastro – Inscrição na plataforma
- Teste de Perfil – Avaliação comportamental e técnica
- Entrevista Fit Cultural – Alinhamento com valores da empresa
- Entrevista com Gestor – Conversa com liderança direta
- Contratação – Finalização da proposta
Sobre a Empresa
A 1Doc faz parte do grupo Softplan, uma das maiores desenvolvedoras de software do país, com propósito de democratizar tecnologia e simplificar o dia a dia das pessoas para uma sociedade mais eficiente e transparente. A empresa ajuda clientes a organizar trabalho, comunicar-se melhor e atender demandas com eficiência através de plataforma que elimina tramitação de processos em papel.
O grupo Softplan é especialista em traduzir conhecimento e tecnologia em soluções que geram valor aos mercados de Gestão Pública, Justiça e Indústria da Construção. A empresa atua diariamente para promover transformações fundamentais na vida de milhares de pessoas beneficiadas por seus produtos no Brasil e no mundo, focando sempre em diversidade, inclusão e ambiente acolhedor com oportunidades de desenvolvimento e valorização profissional.
Panorama da Vaga no Mercado de Trabalho Atual
O mercado de cultura e clima organizacional está em crescimento acelerado, com empresas priorizando experiência do colaborador e retenção de talentos. As vagas home office nesta área oferecem oportunidades excepcionais para profissionais que dominam análise de dados comportamentais e conseguem desenvolver estratégias de engajamento eficazes remotamente.
Analistas plenos especializados em cultura organizacional são altamente demandados por empresas que buscam certificações como GPTW e querem fortalecer seu employer branding. O trabalho home office permite atuação com equipes distribuídas, desenvolvendo pesquisas de clima e iniciativas de engajamento que impactam diretamente resultados organizacionais. A combinação de conhecimento em psicologia organizacional e domínio de ferramentas analíticas tornou-se essencial para profissionais que desejam liderar transformações culturais em ambientes corporativos modernos.
Dicas Exclusivas para Candidatos
Demonstre experiência com pesquisas de clima organizacional
Prepare casos concretos onde conduziu pesquisas de engajamento e eNPS, mostrando metodologias utilizadas e insights extraídos. Explique como seus resultados geraram ações práticas que melhoraram satisfação e retenção de colaboradores.
Destaque conhecimento em análise de dados comportamentais
Comprove domínio de ferramentas como Power BI e Excel para análise estatística de dados de RH. Mostre exemplos de relatórios estratégicos que desenvolveu e como traduziu dados em recomendações acionáveis para liderança.
Evidencie experiência com programas de engajamento
Compartilhe iniciativas criativas que desenvolveu para aumentar engajamento, incluindo events, programas de reconhecimento e ações de comunicação interna. Demonstre resultados mensuráveis dessas iniciativas.
Comprove habilidades em onboarding e integração cultural
Prepare exemplos de programas de integração que criou, focando na experiência do novo colaborador e transmissão de valores organizacionais. Explique como seus programas impactaram tempo de adaptação e senso de pertencimento.
Mostre conhecimento em employer branding
Demonstre experiência com avaliação de imagem empregadora e estratégias para fortalecer marca interna. Explique como trabalhou com feedbacks de colaboradores para melhorar atração e retenção de talentos.
Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa
Qual o diferencial da 1Doc no mercado de tecnologia?
A 1Doc faz parte do grupo Softplan, uma das maiores desenvolvedoras de software do país, especializada em soluções para Gestão Pública, Justiça e Construção. A empresa democratiza tecnologia eliminando processos em papel.
Seu diferencial está na combinação de inovação tecnológica com impacto social positivo na vida das pessoas.
Como funciona o trabalho remoto na área de cultura e clima?
A empresa oferece estrutura completa para trabalho home office, incluindo auxílio específico e ferramentas digitais avançadas. A área utiliza plataformas colaborativas para pesquisas e análises.
O modelo permite flexibilidade mantendo proximidade com equipes através de iniciativas de engajamento virtuais.
Quais são as principais responsabilidades do analista pleno?
O profissional conduz pesquisas de clima, analisa dados comportamentais, desenvolve programas de engajamento e atua como mentor. Também lidera onboarding e avaliações de desempenho.
A função envolve consultoria interna e desenvolvimento de estratégias baseadas em dados para fortalecer cultura.
Por que é necessário residir na Grande Florianópolis?
Embora seja 100% remoto, a empresa mantém algumas atividades presenciais esporádicas e valoriza proximidade regional. Isso facilita encontros de equipe e alinhamentos estratégicos quando necessário.
A localização permite melhor integração com a cultura regional da empresa.
Há oportunidades de crescimento na área de pessoas?
Sim, a 1Doc oferece plano de cargos e salários estruturado com apoio para cursos e certificações. A empresa investe no desenvolvimento de profissionais de RH e cultura organizacional.
O crescimento pode incluir liderança de equipes, especialização em áreas específicas ou projetos de transformação cultural.
