ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL – SÊNIOR : CONCILIG Abriu Vaga Home Office

📋 Descrição da vaga

Somos muito mais que uma empresa de cobranças.

A Concilig construiu uma reputação sólida entre grandes empresas brasileiras, baseada em tecnologia avançada e eficácia comprovada na prestação de serviços.

Com foco em inovação e nas demandas de mercado, oferecemos soluções personalizadas, continuamente aprimoradas para um atendimento de excelência.

Nosso objetivo é alcançar a máxima performance no Customer Journey, integrando todos os pontos de contato entre clientes e empresas.

Oferecemos uma experiência omnichannel única, valiosa e bem-sucedida para cada marca que nos procura.

Tudo está agora interconectado, sustentado por tecnologia de ponta e pelo melhor capital humano.

Concilig: conecte experiências, satisfações e novas possibilidades. Prepare-se para um novo nível em Customer Experience e Customer Journey.

Concilig-se. Ligue os pontos, conecte os resultados.

🎯 Responsabilidades

• Gestão da Folha de Pagamento: Realizar o processamento completo da folha, incluindo conferência, cálculos de encargos trabalhistas, impostos, integração financeira e contábil, provisão, contabilização da folha, garantindo todos os prazos em conformidade com a legislação vigente;
• Conciliação contábil: Realizar conciliações contábeis e financeiras relacionadas à folha, garantindo alinhamento com a área contábil;
• Atendimento aos colaboradores e áreas parceiras: Atuar como referência técnica para a equipe de folha de pagamento, garantindo orientação, suporte e alinhamento dos processos. Prestar suporte e atuar como parceiro das áreas internas (contabilidade, controladoria e financeiro);
• Melhoria Contínua: Participar de projetos de otimização dos processos, propor melhorias e automações para aumentar eficiência da área e redução de riscos;

✅ Requisitos

• Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.
• Domínio de sistemas de folha e ferramentas de Excel (incluindo fórmulas e tabelas dinâmicas).
• Capacidade analítica e atenção aos prazos, precisão nos cálculos e conferências para evitar inconsistências.
• Confidencialidade: garantir sigilo das informações sensíveis dos colaboradores.

🎁 Informações adicionais

Modalidade: PJ

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Entrevista RH
3. Entrevista Gestor
4. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto. Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador.

Principais benefícios

Eliminação do deslocamento (2-3h diárias), economia com transporte e alimentação, flexibilidade de horários e liberdade geográfica transformam sua vida profissional.