JOVEM APRENDIZ FINANCEIRO (VAGA REMOTA): A Méliuz Abriu Vaga Home Office

O Méliuz, uma das plataformas de *cashback* mais influentes do Brasil, com uma base de mais de 43 milhões de usuários, está com uma excepcional oportunidade de vaga home office para **Jovem Aprendiz Financeiro (Vaga Remota)**. Esta posição é ideal para jovens que buscam iniciar sua trajetória profissional em um ambiente dinâmico, totalmente digital e focado em inovação, sem a necessidade de deslocamento físico diário. Se você está cursando ou concluiu o Ensino Médio, e tem um forte interesse pelas áreas de Finanças e Compras, o Méliuz oferece o palco perfeito para você aprender e contribuir com processos que impactam diretamente a saúde financeira da empresa e de seus parceiros.

O programa de Jovem Aprendiz no Méliuz é estruturado para proporcionar um desenvolvimento prático e teórico, permitindo que você aplique conhecimentos de organização, comunicação e noções de Pacote Office no dia a dia. Você atuará em um modelo de trabalho 100% remoto, o que exige proatividade e excelente organização para gerenciar tarefas e prazos. A equipe busca um(a) aprendiz que se comporte com o “Espírito Empreendedor”, uma das virtudes primárias da cultura da empresa, que valoriza a iniciativa, a solução de problemas e a busca por simplificação. Você terá a chance de aprender sobre o ciclo de compras, gestão de cadastros de fornecedores e o suporte administrativo-financeiro de uma *fintech* em rápido crescimento.

Fazer parte do Méliuz como Jovem Aprendiz é ingressar em um time que realmente valoriza o desenvolvimento humano, oferecendo horários flexíveis e um pacote de benefícios pensado para o teletrabalho. O ambiente é meritocrático e inclusivo, com liderança humana que se preocupa com a sua jornada. Esta vaga remota não é apenas um emprego, mas um investimento no seu futuro, onde você terá subsídio para treinamentos e a oportunidade de crescer em uma empresa que desafia os limites do setor financeiro digital no Brasil. É a sua chance de se conectar com pessoas incríveis e construir uma carreira de sucesso a partir de qualquer lugar do país.

Atividades

• Apoiar ativamente na atualização e na manutenção dos cadastros de fornecedores e clientes no sistema interno de gestão da empresa.
• Participar do processo de cotação de preços de mercado e auxiliar na solicitação de orçamentos para pequenas compras e serviços internos.
• Colaborar de forma eficaz no atendimento e no suporte às demandas internas de diversas áreas da empresa, garantindo a fluidez dos processos.
• Organizar e manter arquivados documentos e informações financeiras, seguindo os procedimentos internos de segurança e compliance.
• Utilizar o Pacote Office (especialmente Excel e Google Sheets) para registrar dados operacionais e elaborar relatórios básicos de acompanhamento.
• Acompanhar as rotinas administrativas e operacionais do time de Finanças e Compras, aprendendo sobre o ciclo de vida da área.

Requisitos

Formação Acadêmica

• Estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio.

Experiência Profissional

• Idade entre 14 e 24 anos, em conformidade com as diretrizes da Lei do Aprendiz.
• Nenhuma experiência formal é exigida, apenas o desejo genuíno de aprender sobre Finanças e Compras.

Conhecimentos Técnicos

• Conhecimento básico e prático do Pacote Office (incluindo Word, Excel e/ou Google Sheets) para tarefas de registro e organização.
• Familiaridade com o uso de ferramentas digitais e plataformas online para comunicação e gestão de tarefas.

Competências Comportamentais

• Demonstrar proatividade e iniciativa na busca por soluções e apoio às demandas do time.
• Ter boa comunicação verbal e escrita para interagir com diferentes áreas da empresa e parceiros.
• Ser organizado e metódico para lidar com a atualização de cadastros e o fluxo documental da área Financeira.

Benefícios

O Méliuz oferece um pacote de benefícios completo, focado em apoiar o jovem aprendiz em sua jornada de desenvolvimento, bem-estar e saúde, adaptado para o trabalho 100% remoto:

• Vale Refeição/Alimentação (Flash) – Valor de R$60,00 por dia útil, oferecendo flexibilidade e suporte para alimentação.
• Auxílio Home Office – Reembolso de até R$500 em itens essenciais para o trabalho remoto, conforme política interna.
• Ajuda de Custo Mensal para Teletrabalho – Adicional de R$105,00 para despesas como internet e energia.
• Plano de Saúde e Odontológico – Plano de saúde coparticipativo e plano odontológico sem coparticipação.
• Premiação por Metas Coletivas – Possibilidade de ganho de até 4 salários em bônus por atingimento de metas.
• Subsídio para Treinamentos e Cashback em Dobro – Investimento no seu desenvolvimento profissional e *cashback* em dobro no app Méliuz.
• Auxílio Creche e Seguro de Vida – Apoio em questões familiares e segurança para o colaborador e sua família.
• Horário Flexível e Day Off – Flexibilidade para conciliar estudos e trabalho, além de Day Off de Aniversário.

Etapas

O processo seletivo da Méliuz busca identificar jovens com potencial de crescimento e alinhamento com a cultura de inovação da empresa, passando pelas seguintes fases:

1. Cadastro – Inscrição inicial na plataforma Gupy com o envio do currículo e informações básicas.
2. Entrevista com Folks e Liderança Técnica – Primeiro contato para avaliar o potencial do candidato e o interesse pela área Financeira.
3. Entrevista de Cultura – Momento focado em verificar o alinhamento do candidato com os valores e o espírito empreendedor da Méliuz.
4. Proposta – Apresentação da oferta de remuneração e benefícios para a posição de Jovem Aprendiz.
5. Contratação – Finalização do processo com a assinatura do contrato e o início da jornada no Méliuz.

Sobre a Empresa

O Méliuz é uma *fintech* brasileira líder no mercado de *cashback* e serviços financeiros digitais, conectando consumidores a milhares de lojas parceiras e oferecendo retorno de parte do valor gasto em compras. Desde sua fundação, a empresa tem revolucionado a forma como os brasileiros lidam com o consumo e as finanças pessoais, focando em simplicidade, transparência e na experiência do usuário. A empresa valoriza um ambiente de “Time que joga junto”, com humor, diversidade e a busca por soluções inovadoras para impactar a vida de milhões de pessoas.

A cultura do Méliuz é orientada por valores claros, como o “Espírito Empreendedor” e o princípio “Priorize e Simplifique”, encorajando a iniciativa e a agilidade nas entregas. Atuando de forma 100% remota, a empresa garante que o desenvolvimento e o senso de pertencimento sejam mantidos à distância, com foco em uma liderança humana e apoio constante ao crescimento. Fazer parte do Méliuz é ter orgulho de construir uma história de transformação no universo *fintech* brasileiro, em uma empresa que está entre as melhores para se trabalhar.

Panorama da Vaga no Mercado de Trabalho Atual

A posição de Jovem Aprendiz Financeiro em empresas do setor de *fintech* e *e-commerce* representa uma das melhores oportunidades para o ingresso no mercado de trabalho. Com a digitalização acelerada, jovens que demonstram interesse por dados e processos financeiros digitais (mesmo em nível básico) são altamente procurados. O trabalho remoto, em particular, oferece ao aprendiz uma chance única de desenvolver autonomia e habilidades de comunicação digital, competências cruciais para o futuro profissional.

O mercado valoriza aprendizes que se engajam em empresas com cultura de crescimento rápido como o Méliuz, pois a exposição a processos escaláveis e à tecnologia de ponta acelera a curva de aprendizado. Para o aprendiz, a experiência em Finanças em um ambiente remoto não apenas abre portas para efetivação futura na área, mas também constrói uma base sólida em *soft skills* (organização, proatividade, comunicação) que são transferíveis para qualquer segmento, garantindo alta empregabilidade após o término do programa.

Dicas Exclusivas para Candidatos

Demonstre Proatividade e Curiosidade no Home Office

Como a vaga é remota, o recrutador valorizará sua capacidade de autogestão. Durante a entrevista, compartilhe exemplos de como você organiza seus estudos, usa ferramentas de produtividade ou como você resolve problemas por conta própria. Mostre que a distância não é uma barreira para a sua iniciativa e aprendizado.

Foque no Alinhamento com a Cultura de Empreendedorismo

O Méliuz valoriza o “Espírito Empreendedor”. Ao responder sobre suas motivações, use a linguagem da empresa: fale sobre como você “assume riscos” (no sentido de testar novas ideias), como você busca “simplificar” processos e como seu trabalho pode “deixar um legado”. Isso mostra que você pesquisou e se alinhou à visão da empresa.

Destaque seu Conhecimento Básico em Pacote Office

Apesar de ser uma vaga de aprendiz, o conhecimento em Pacote Office/Google Sheets é um requisito. Prepare-se para discutir, em termos básicos, como você usaria o Excel ou o Google Sheets para organizar dados, manter planilhas de cotação ou criar um relatório simples. Essa habilidade técnica é a base do trabalho no Financeiro.

Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa

O Jovem Aprendiz terá contato direto com clientes ou a função é 100% focada em processos internos?

O foco principal do Jovem Aprendiz Financeiro é o suporte administrativo e a colaboração interna, lidando com cadastros de fornecedores e demandas das áreas. O contato com o cliente final é mínimo ou inexistente, concentrando-se em garantir a eficiência dos processos financeiros internos, o que é ideal para desenvolver uma base sólida em *back office*.

Quais as possibilidades de efetivação após o término do contrato de aprendizagem?

Empresas em crescimento como o Méliuz frequentemente buscam efetivar jovens aprendizes que se destacam. Se o aprendiz demonstrar alta performance, alinhamento cultural e se desenvolver nas competências técnicas esperadas, as chances de transição para uma vaga de Assistente ou Estagiário na área de Finanças, Compras ou Administrativo são excelentes, sendo este um dos principais caminhos de carreira na empresa.

Como o Méliuz apoia o desenvolvimento educacional do Jovem Aprendiz durante o contrato?

O Méliuz oferece subsídios para treinamentos e, devido à natureza do programa de aprendizagem, garante a conciliação dos horários com o curso de qualificação profissional exigido pela Lei. A empresa também promove internamente a cultura de aprendizado contínuo e *mentoring*, garantindo que o aprendiz tenha suporte da liderança e de colegas para seu crescimento técnico e comportamental.