DESENVOLVEDOR FRONT-END JR III: A Fin-X Abriu Vaga Home Office

A Fin-X, healthtech inovadora que transforma a gestão de processos em hospitais, clínicas e operadoras de saúde, está com uma excelente vaga home office para Desenvolvedor Front-End Jr III. Esta é uma oportunidade para profissionais que desejam contribuir com soluções digitais que melhoram a experiência de profissionais de saúde e pacientes, trabalhando 100% remotamente em um ambiente de inovação tecnológica aplicada ao setor de saúde.

Nesta posição, você realizará manutenção funcional de aplicações, debugging, code review e pair programming utilizando Vue.js como framework principal. A função envolve participar de refinamento de tarefas, garantir previsibilidade de entregas e trabalhar colaborativamente com o time de tecnologia para evoluir as soluções digitais da empresa.

O profissional ideal possui pelo menos 2 anos de experiência com HTML, CSS, JavaScript e domínio obrigatório de Vue.js, além de graduação em andamento ou completa na área de Tecnologia. Você terá oportunidade de crescer através de avaliações de desempenho estruturadas, participar de encontros semestrais da empresa e contribuir para impactar positivamente a vida de milhares de médicos e pacientes em todo o Brasil através da tecnologia aplicada à saúde.

Atividades

• Realizar manutenção funcional contínua da aplicação web, garantindo estabilidade, performance e correção de funcionalidades existentes
• Debugar aplicações identificando e corrigindo bugs de forma eficiente, utilizando ferramentas de desenvolvimento e técnicas de troubleshooting
• Participar ativamente de processos de code review, revisando código de colegas, sugerindo melhorias e garantindo qualidade e padrões de desenvolvimento
• Praticar pair programming colaborando diretamente com outros desenvolvedores para resolver problemas complexos, compartilhar conhecimento e acelerar entregas
• Participar de cerimônias de refinamento de tarefas, contribuindo com estimativas técnicas, esclarecimento de requisitos e planejamento de sprints
• Garantir previsibilidade de entregas através de comprometimento com prazos, comunicação transparente sobre impedimentos e gestão eficiente do próprio backlog
• Implementar interfaces responsivas e acessíveis utilizando Vue.js, HTML5, CSS3 e JavaScript moderno seguindo melhores práticas de desenvolvimento front-end
• Colaborar com equipes de design e backend para integrar componentes, consumir APIs RESTful e garantir experiência de usuário fluida e consistente

Requisitos

Formação Acadêmica

• Graduação em andamento ou completa em áreas de Tecnologia como Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou áreas correlatas

Experiência Profissional

• Experiência comprovada de pelo menos 2 anos com desenvolvimento front-end em projetos reais, preferencialmente em ambientes corporativos ou startups
• Vivência prática com desenvolvimento utilizando HTML5, CSS3 e JavaScript moderno (ES6+) em aplicações web
• Experiência obrigatória com framework Vue.js, incluindo Vue Router, Vuex/Pinia, componentes, diretivas e ciclo de vida

Conhecimentos Técnicos

• Domínio obrigatório de Vue.js para desenvolvimento de aplicações web single-page application (SPA) modernas e reativas
• Conhecimento sólido em HTML5 semântico para estruturação adequada de conteúdo e acessibilidade
• Proficiência em CSS3 incluindo flexbox, grid layout, animações, transitions e pré-processadores como SASS ou LESS
• JavaScript moderno (ES6+) com domínio de promises, async/await, destructuring, arrow functions e módulos
• Conhecimento desejável em Angular como framework alternativo para desenvolvimento front-end
• Familiaridade desejável com ferramentas de prototipação como Figma para interpretação de layouts e especificações de design
• Conhecimento desejável da plataforma Jira para gestão ágil de projetos e acompanhamento de tarefas
• Conhecimento de versionamento de código com Git e plataformas como GitHub, GitLab ou Bitbucket
• Compreensão de consumo de APIs RESTful e integração com serviços backend

Competências Comportamentais

• Curiosidade e paixão por aprender novas tecnologias e melhores práticas de desenvolvimento front-end
• Determinação para superar desafios técnicos e entregar soluções de qualidade mesmo sob pressão
• Coragem para propor ideias inovadoras e soluções criativas fora da caixa para problemas complexos
• Espírito colaborativo para trabalhar em equipe, compartilhar conhecimento e contribuir para crescimento coletivo
• Atenção aos detalhes para garantir qualidade visual, funcional e de código nas entregas
• Comunicação clara e objetiva para articular ideias técnicas, participar de discussões e documentar decisões
• Proatividade para identificar melhorias, antecipar problemas e buscar soluções antes que se tornem bloqueadores

Benefícios

A Fin-X oferece um conjunto de benefícios cuidadosamente estruturado que demonstra compromisso com o desenvolvimento profissional, bem-estar e qualidade de vida dos colaboradores:

• Modelo 100% Remoto – Trabalhe de qualquer lugar do Brasil com total flexibilidade e autonomia para organizar seu ambiente
• Avaliação de Desempenho – Processo estruturado de avaliação que reconhece crescimento e desenvolvimento contínuo, com plano de carreira claro
• Kit Onboarding – Receba kit de boas-vindas completo para começar sua jornada na Fin-X com tudo que precisa
• Fin-X Day – Encontro semestral presencial de toda equipe para alinhamento de cultura, estratégia e fortalecimento de vínculos entre colaboradores
• Acesso ao Fiibo – Plataforma exclusiva com benefícios diferenciados e descontos para facilitar e melhorar o dia a dia
• Welhub – Plataforma completa de bem-estar oferecendo acesso a academias, estúdios, aplicativos de meditação e recursos para cuidar da saúde física e mental
• Recesso – Período de recesso coletivo para descanso e renovação de energias, além das férias regulares
• Cultura de Inovação – Ambiente que valoriza criatividade, autonomia e ideias fora da caixa para transformar o setor de saúde
• Impacto Real – Oportunidade de contribuir para melhorar a experiência de milhares de profissionais de saúde e pacientes em todo Brasil

Etapas

O processo seletivo da Fin-X está estruturado em 7 fases cuidadosamente desenhadas para avaliar fit técnico, cultural e alinhamento com os valores da empresa:

1. Cadastro – Inscrição na plataforma Gupy com envio de currículo, portfólio e informações sobre experiências profissionais relevantes
2. Entrevista com RH – Conversa inicial para conhecer sua trajetória, expectativas de carreira, apresentação da empresa, cultura e benefícios
3. Entrevista Técnica – Avaliação aprofundada de conhecimentos em Vue.js, HTML, CSS, JavaScript e experiências práticas com desenvolvimento front-end
4. Case Técnico – Desafio prático de desenvolvimento para avaliar capacidade de resolução de problemas, qualidade de código e domínio das tecnologias
5. Fit Cultural – Avaliação de alinhamento com os valores da Fin-X incluindo curiosidade, determinação, coragem e espírito colaborativo
6. Entrevista com Founder – Conversa final com fundadores da empresa para conhecer visão estratégica, avaliar fit mútuo e esclarecer expectativas
7. Contratação – Formalização da proposta comercial e início do processo de onboarding com integração aos times e projetos

Sobre a Empresa

A Fin-X é uma healthtech apaixonada por transformar o setor de saúde através da inovação tecnológica. O propósito da empresa é conectar todos os players do ecossistema de saúde, utilizando soluções criativas e inovadoras para reduzir custos operacionais, aumentar transparência e credibilidade, tornando a saúde mais acessível e impactando positivamente a vida das pessoas de maneira humanizada e eficiente.

As soluções da Fin-X abrangem agendamento cirúrgico inteligente, gestão de remuneração médica automatizada, controles operacionais e muito mais, atendendo uma variedade de hospitais, operadoras de saúde e milhares de médicos em todo território brasileiro. A cultura da empresa valoriza profissionais curiosos, determinados e corajosos que não têm medo de arriscar e adoram propor soluções fora da caixa. Cada dia na Fin-X é único, com desafios constantes para trazer inovações que realmente transformam a forma como o setor de saúde opera, sempre colocando pessoas e humanização no centro de tudo.

Panorama da Vaga no Mercado de Trabalho Atual

O mercado de desenvolvimento front-end permanece extremamente aquecido no Brasil, com demanda crescente por profissionais especializados em frameworks modernos como Vue.js. Embora React tenha maior participação de mercado, Vue.js ganhou espaço significativo por sua curva de aprendizado suave, documentação excelente e performance. Profissionais Vue.js Jr III com 2+ anos de experiência estão em posição privilegiada, pois já possuem maturidade para trabalhar com autonomia mas ainda oferecem custo-benefício atrativo para empresas. A especialização em healthtech agrega valor adicional, pois o setor de saúde digital está em franca expansão impulsionado por transformação digital acelerada.

O modelo de trabalho remoto consolidou-se permanentemente no desenvolvimento de software, ampliando oportunidades para profissionais em todo Brasil. Para desenvolvedores front-end Jr III, este é momento ideal de carreira para solidificar conhecimentos técnicos, expandir repertório com novas tecnologias e construir portfólio robusto. A combinação de domínio de Vue.js, conhecimentos complementares em Angular, familiaridade com Figma e experiência com metodologias ágeis posiciona o profissional competitivamente no mercado, com perspectivas excelentes de evolução para posições plenas e seniores em médio prazo, além de remuneração crescente alinhada ao desenvolvimento de habilidades.

Dicas Exclusivas para Candidatos

Monte um Portfólio Forte com Projetos Vue.js no GitHub

Para se destacar nesta vaga, é essencial ter um portfólio GitHub ativo demonstrando projetos reais desenvolvidos com Vue.js. Crie pelo menos 3-5 projetos que mostrem diferentes aspectos do framework: uso de Vue Router para navegação, gerenciamento de estado com Vuex ou Pinia, componentização eficiente, consumo de APIs externas e implementação de design responsivo. Inclua um README detalhado em cada projeto explicando funcionalidades, tecnologias utilizadas, desafios enfrentados e decisões arquiteturais. Se possível, hospede esses projetos em plataformas como Vercel ou Netlify com links funcionais para que recrutadores possam testar diretamente. Um portfólio bem estruturado vale mais que dezenas de linhas no currículo.

Prepare-se Para o Case Técnico Focando em Qualidade de Código

O processo seletivo inclui um case técnico que avaliará não apenas se você consegue resolver o problema, mas como você resolve. Pratique desenvolver componentes Vue.js aplicando boas práticas como nomenclatura clara, separação de responsabilidades, uso adequado de props e events, componentização inteligente e código limpo seguindo convenções da comunidade. Revise conceitos de ciclo de vida dos componentes, watchers, computed properties e hooks de composição API. Familiarize-se com ferramentas de lint (ESLint) e formatação (Prettier) para entregar código consistente. Durante o case, comente seu código adequadamente e demonstre raciocínio lógico estruturado, não apenas pressa para finalizar.

Demonstre Alinhamento Com a Cultura de Inovação em Healthtech

A Fin-X valoriza profissionais curiosos, determinados e corajosos com paixão por impactar positivamente o setor de saúde. Pesquise profundamente sobre a empresa, seus produtos e desafios específicos de tecnologia aplicada à saúde antes das entrevistas. Prepare exemplos de situações onde você demonstrou curiosidade buscando aprender novas tecnologias por conta própria, determinação superando obstáculos técnicos complexos e coragem propondo soluções inovadoras mesmo sendo júnior. Se tiver interesse genuíno em healthtech, mencione motivações pessoais relacionadas à área de saúde. Durante a entrevista com founders, faça perguntas inteligentes sobre visão de produto, desafios técnicos futuros e oportunidades de crescimento, mostrando que você não busca apenas um emprego, mas fazer parte de uma missão transformadora.

Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa

Por que a vaga exige obrigatoriamente Vue.js e não aceita apenas React ou Angular?

A Fin-X desenvolveu seu stack de aplicações web utilizando Vue.js como framework principal, e toda a base de código front-end da empresa está construída nessa tecnologia. Contratar desenvolvedores com domínio prévio de Vue.js garante que o profissional possa contribuir produtivamente desde o primeiro dia, sem necessidade de período extenso de adaptação para aprender um novo framework. Embora conhecimento em Angular seja considerado desejável como plus, o Vue.js é obrigatório porque você trabalhará diariamente mantendo, evoluindo e debugando aplicações já existentes escritas em Vue. Se você domina React mas não Vue.js, considere investir algumas semanas estudando Vue através da documentação oficial e criando projetos práticos antes de se candidatar.

O que significa exatamente “Desenvolvedor Front-End Jr III” em termos de senioridade e responsabilidades?

A classificação Jr III indica um nível intermediário de júnior, geralmente para profissionais com 2-3 anos de experiência que já possuem autonomia significativa mas ainda não atingiram nível pleno. Nesta posição você terá responsabilidades importantes como manutenção funcional de aplicações críticas, participação em code reviews, pair programming e refinamento de tarefas, mas sempre com suporte de desenvolvedores mais seniores quando necessário. Espera-se que você execute suas tarefas com mínima supervisão, comunique impedimentos proativamente e contribua tecnicamente para o time. É uma posição ideal para quem já passou da fase de estágio/júnior I-II mas ainda está construindo expertise técnica profunda e deseja continuar aprendendo antes de assumir responsabilidades de nível pleno como arquitetura de soluções ou liderança técnica.

Como funciona o modelo remoto da Fin-X e qual é a expectativa de participação no Fin-X Day semestral?

O modelo de trabalho da Fin-X é 100% remoto permanente, permitindo que você trabalhe de qualquer localidade do Brasil com total flexibilidade. A empresa confia na autonomia dos colaboradores para gerenciar seu tempo e entregas, mantendo comunicação constante através de ferramentas digitais. No entanto, semestralmente acontece o Fin-X Day, um encontro presencial de toda equipe para alinhamento de cultura, apresentação de estratégia da empresa e fortalecimento de vínculos entre colegas. A participação neste evento é fortemente encorajada e geralmente obrigatória, pois faz parte da cultura de integração e pertencimento. A empresa cobre custos de deslocamento e hospedagem para esse encontro. Se você valoriza trabalho remoto mas também aprecia momentos de conexão presencial com colegas, este modelo equilibra perfeitamente autonomia do remoto com senso de comunidade dos encontros periódicos.