ANALISTA DE OPERAÇÕES FINANCEIRAS JÚNIOR: A Cora Abriu Vaga Home Office 100% Remota

A Cora, banco digital criado exclusivamente para pequenas e médias empresas, está com uma excelente vaga home office para Analista de Operações Financeiras Júnior. Com mais de 1 milhão de clientes e um time de 300 pessoas trabalhando remotamente de diversos lugares do Brasil, a Cora oferece a oportunidade de fazer parte de uma fintech que está revolucionando o acesso das PMEs aos serviços bancários de qualidade.

Nesta posição estratégica na área de operações financeiras, você será fundamental para garantir a precisão e conformidade das rotinas contábeis e conciliações que sustentam as operações do banco. O modelo home office 100% remoto proporciona flexibilidade total para trabalhar de qualquer lugar do país, mantendo equilíbrio entre vida pessoal e profissional enquanto contribui diretamente para o sucesso de milhares de empreendedores brasileiros.

A Cora busca profissionais inconformados e excelentes no que fazem, que trabalhem de forma autônoma e resolutiva. Como Analista de Operações Financeiras Júnior, você terá a oportunidade de aprender construindo todos os dias, desenvolvendo suas habilidades em conciliações, contabilizações e processos regulatórios em um ambiente dinâmico e colaborativo que valoriza o espírito empreendedor.

O perfil ideal para esta vaga home office combina conhecimentos em finanças e contabilidade com habilidades analíticas e domínio de ferramentas como Excel e SQL. Você atuará em processos essenciais como conciliações bancárias, contabilização de produtos financeiros e envio de relatórios regulatórios, tendo impacto direto na qualidade das operações de um banco que atende mais de 1 milhão de PMEs.

Trabalhar remotamente na Cora significa fazer parte de uma cultura que valoriza autonomia, colaboração e empatia. A empresa oferece um pacote robusto de benefícios incluindo participação nos lucros, auxílio home office mensal, licenças parentais estendidas e auxílio aprendizagem anual para apoiar seu desenvolvimento contínuo, demonstrando o compromisso genuíno com o bem-estar e crescimento de sua equipe.

Esta oportunidade representa mais do que uma vaga em operações financeiras: é a chance de construir sua carreira em uma fintech de crescimento acelerado que está democratizando o acesso a serviços bancários para pequenos e médios negócios brasileiros. Se você tem energia, inconformismo e paixão por resolver problemas complexos, esta pode ser a oportunidade perfeita para impulsionar sua trajetória profissional.

Atividades

• Realizar contabilização precisa e conciliação detalhada de extratos bancários, garantindo que todas as movimentações estejam corretamente registradas e reconciliadas nos sistemas contábeis
• Executar processos de contabilização e conciliação de produtos de contas de depósito, assegurando a precisão dos saldos e movimentações de clientes
• Efetuar contabilização e conciliação de tarifas SCFI (Sistema de Contas Financeiras Institucionalizadas) e tarifas de produtos Tech, incluindo planos pagos pela base de clientes
• Atuar na contabilização e conciliação completa de operações de empréstimos (LOAN), desde a originação até a liquidação, garantindo conformidade com normativos
• Processar contabilização e conciliação de instituição domiciliar, mantendo registros precisos das transações entre diferentes entidades do grupo
• Realizar contabilização e conciliação de notas fiscais de serviços relacionadas às áreas de NFS e Tech, garantindo o correto reconhecimento de receitas e despesas
• Atuar no envio e acompanhamento rigoroso de relatórios regulatórios obrigatórios, como Cadoc 4111 (Documento de Captação de Recursos) para o Banco Central
• Realizar upload sistemático e acompanhamento detalhado de invoices, garantindo que todos os documentos fiscais estejam corretamente processados e arquivados
• Prestar suporte qualificado à equipe de contabilidade em rotinas operacionais diárias e nos fechamentos mensais, contribuindo para a acuracidade dos relatórios financeiros

Requisitos

Formação Acadêmica

• Graduação completa ou em andamento (desejável) em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia de Produção ou áreas correlatas relacionadas a finanças e negócios
• Cursos complementares em finanças, contabilidade bancária ou mercado financeiro serão considerados diferenciais importantes

Experiência Profissional

• Experiência prévia (desejável) em operações financeiras, tesouraria, contabilidade ou atividades de conciliação em instituições financeiras ou empresas de médio/grande porte
• Vivência com rotinas bancárias, processamento de transações financeiras ou back office será valorizada
• Experiência em ambientes regulados ou com processos de auditoria será considerada um diferencial

Conhecimentos Técnicos

• Domínio avançado (desejável) de Microsoft Excel para análise de dados, incluindo fórmulas complexas, tabelas dinâmicas, PROCV/PROCX e manipulação de grandes volumes de informação
• Noções de SQL para consultas em bases de dados, extração de informações e apoio aos processos de conciliação e análise
• Familiaridade com ferramentas de análise de dados e visualização como Power BI, Tableau, Looker ou similares para apoiar processos de conciliação e geração de insights
• Conhecimento básico de normas contábeis bancárias (Cosif – Plano Contábil das Instituições do Sistema Financeiro Nacional) será um diferencial
• Familiaridade com obrigações regulatórias do Banco Central, especialmente documentos Cadoc, será valorizada

Competências Comportamentais

• Inconformismo e energia para resolver problemas complexos, questionando processos e propondo melhorias contínuas
• Autonomia e capacidade de trabalhar de forma resolutiva no modelo home office, gerenciando prioridades e cumprindo prazos sem supervisão constante
• Colaboração e espírito de equipe, trabalhando de forma integrada com diferentes áreas em ambiente remoto
• Empatia e capacidade de pensar nas pessoas, entendendo o impacto do seu trabalho nos clientes e colegas
• Excelente atenção aos detalhes e precisão no trabalho com números e conciliações
• Organização pessoal e gestão eficiente do tempo para lidar com múltiplas tarefas e deadlines
• Comunicação clara e assertiva para interagir com diferentes áreas em ambientes virtuais

Benefícios

A Cora oferece um pacote abrangente de benefícios que demonstra o compromisso da empresa com o bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida de sua equipe:

• Trabalho 100% Remoto – Liberdade total para trabalhar de qualquer lugar do Brasil, com flexibilidade geográfica completa
• Remuneração Competitiva – Salário alinhado com o mercado para atrair e reter os melhores talentos
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR) – Bonificação anual vinculada aos resultados da empresa, reconhecendo sua contribuição
• Benefícios Flexíveis no Cartão Flash – Valor mensal em cartão multibenefícios para você usar com alimentação, refeição, mobilidade ou outros benefícios conforme sua necessidade
• Stock Options – A partir de 1 ano na Cora, todas as pessoas podem adquirir ações da empresa e se tornar sócias do negócio
• Plano de Saúde SulAmérica – Cobertura médica abrangente com possibilidade de inclusão de dependentes sem custo adicional
• Plano Odontológico Bradesco – Assistência odontológica completa para cuidar da sua saúde bucal
• Apoio e Suporte 24h da Pipo Saúde – Plataforma de telemedicina e orientação médica disponível 24 horas por dia
• Parceria com Gympass – Acesso a academias, studios e aplicativos de bem-estar para cuidar da saúde física
• Parceria com Zenklub – Sessões de terapia e apoio psicológico para cuidar da saúde mental
• Seguro de Vida Zurich – Proteção e segurança para você e sua família
• Licença Parental Estendida – 180 dias para gestante e 90 dias para não gestante, muito acima da legislação
• Auxílio-Creche – Apoio financeiro para pais e mães com filhos até 6 anos de idade
• Auxílio Financeiro PcD – Suporte adicional para pais e mães com filhos com deficiência
• Day Off de Aniversário – Folga remunerada no mês do seu aniversário para celebrar
• 5 Day Offs por Ano – Folgas extras para emendar feriados ou programar descansos ao longo do ano
• Auxílio Home Office Mensal – Valor fixo mensal para ajudar com custos de internet, energia e estrutura de trabalho remoto
• Banco de Horas Semestral – Flexibilidade nos horários de entrada e saída dentro do horário comercial (8h-20h)
• Equipamentos para Trabalhar em Casa – A empresa fornece monitor extra, cadeira ergonômica, escrivaninha, fone de ouvido e apoio para pés
• Convênio com Plataforma Woba – Acesso a rede de coworkings caso você prefira trabalhar fora de casa eventualmente
• Auxílio Aprendizagem de R$ 3.000/ano – Investimento em cursos, livros, eventos, graduação, pós-graduação e outros aprendizados (R$ 4.000 para profissionais em início de carreira)

Etapas

O processo seletivo está estruturado em 4 fases principais para garantir a melhor adequação entre candidato e oportunidade:

1. Inscrição e Triagem – Análise do currículo verificando alinhamento com os requisitos técnicos da posição e experiências em operações financeiras ou contabilidade
2. Entrevista com Talent Acquisition – Conversa inicial para conhecer sua trajetória, motivações e entender se você se identifica com a cultura e valores da Cora
3. Teste Técnico – Avaliação prática de conhecimentos em Excel, conciliações contábeis, análise de dados e resolução de problemas típicos da função
4. Entrevista com Gestor da Área – Discussão aprofundada sobre experiências, cases práticos de operações financeiras e alinhamento de expectativas sobre a rotina e desafios da posição

Sobre a Empresa

A Cora é um banco digital brasileiro fundado em 2019 com uma missão clara e transformadora: democratizar o acesso a serviços bancários de qualidade para pequenas e médias empresas. Das 21 milhões de empresas do Brasil, 93% são pequenos e médios negócios que, apesar de serem responsáveis por ⅓ do PIB do país e 60% dos empregos, historicamente foram negligenciados pelas instituições financeiras tradicionais. A Cora nasceu para mudar essa realidade, oferecendo soluções financeiras simples, acessíveis e tecnologicamente avançadas que empoderam empreendedores a tomar decisões de negócio mais informadas e estratégicas.

Com apenas 5 anos de existência, a Cora já conquistou a marca impressionante de mais de 1 milhão de clientes e construiu um time de aproximadamente 300 pessoas talentosas trabalhando de forma 100% remota em diversos estados brasileiros. A empresa adota desde sua fundação um modelo de trabalho totalmente flexível e remoto, demonstrando que é possível construir uma instituição financeira de alta performance sem escritórios físicos. A cultura organizacional da Cora valoriza profundamente o espírito empreendedor, buscando pessoas inconformadas que levantam a barra de qualidade, fazem acontecer com autonomia, trabalham de forma colaborativa e sempre pensam nas pessoas – sejam clientes, colegas ou parceiros. A Cora não é apenas um banco digital, é uma comunidade de pessoas apaixonadas por resolver problemas reais de empreendedores brasileiros.

Panorama da Vaga no Mercado de Trabalho Atual

O mercado de operações financeiras no Brasil está em transformação acelerada impulsionada pela revolução das fintechs e bancos digitais. Profissionais especializados em operações bancárias, conciliações e processos regulatórios são cada vez mais demandados, especialmente aqueles que combinam conhecimento financeiro tradicional com habilidades em ferramentas de análise de dados e tecnologia. O segmento de fintechs voltadas para PMEs, em particular, está em expansão significativa, criando oportunidades únicas para profissionais que desejam trabalhar em ambientes inovadores, ágeis e com propósito social claro de apoiar pequenos e médios empreendedores brasileiros.

O modelo de trabalho 100% remoto consolidou-se definitivamente no setor financeiro após a pandemia, com empresas como a Cora liderando essa transformação desde sua fundação. Para profissionais em início de carreira na área de operações financeiras, trabalhar em uma fintech remota oferece vantagens competitivas significativas: exposição a processos modernos e automatizados, contato direto com tecnologias de ponta, aprendizado acelerado em ambiente de crescimento exponencial e possibilidade de construir carreira sem limitações geográficas. A tendência é de crescimento contínuo da demanda por analistas de operações financeiras que sejam tecnicamente sólidos, analiticamente fortes e culturalmente alinhados com valores de autonomia, colaboração e foco no cliente, perfil altamente valorizado em instituições financeiras digitais de nova geração.

Dicas Exclusivas para Candidatos

Demonstre Domínio Prático de Excel e SQL

A Cora valoriza profissionais que dominam ferramentas analíticas, especialmente Excel avançado e SQL. No seu currículo, seja específico sobre as fórmulas e funcionalidades que você domina – mencione se trabalha com PROCV/PROCX, SE/SEERRO, tabelas dinâmicas, formatação condicional, macros ou VBA. Se tiver conhecimento de SQL, mesmo que básico, destaque isso explicitamente e mencione o tipo de consultas que você já executou (SELECT, JOIN, agregações). Durante o processo seletivo, prepare-se para o teste técnico revisando exercícios práticos de conciliação usando essas ferramentas. Crie exemplos pessoais de situações onde você usou Excel ou SQL para resolver problemas ou otimizar processos – isso demonstrará não apenas conhecimento técnico, mas também mentalidade analítica e orientação para eficiência, características altamente valorizadas na cultura Cora.

Alinhe-se com a Cultura de Autonomia e Inconformismo

A Cora tem uma cultura muito específica que valoriza profissionais inconformados, autônomos e resolutivos. Durante as entrevistas, prepare histórias concretas onde você demonstrou essas características: situações onde você identificou um problema e tomou iniciativa de resolvê-lo sem esperar direcionamento; momentos onde você questionou processos ineficientes e propôs melhorias; exemplos de como você trabalha de forma autônoma gerenciando suas prioridades e prazos. Use a metodologia STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado) para estruturar suas respostas. Evite discursos genéricos e seja genuíno ao compartilhar experiências reais. A empresa busca pessoas que “levantam a barra” e “fazem acontecer”, então demonstre através de exemplos concretos que você tem esse perfil empreendedor e proativo que se encaixa perfeitamente na cultura da organização.

Mostre Paixão pelo Propósito de Apoiar PMEs

A Cora não é apenas mais um banco digital – é uma empresa com propósito claro de transformar a vida de pequenos e médios empreendedores brasileiros. Durante o processo seletivo, demonstre genuíno interesse por esse propósito e pelo impacto social do trabalho. Pesquise sobre os desafios que PMEs enfrentam no Brasil, entenda como a Cora está resolvendo esses problemas e prepare reflexões sobre como seu trabalho em operações financeiras contribui diretamente para esse objetivo maior. Se você tem alguma conexão pessoal com empreendedorismo (familiar que tem pequeno negócio, experiência própria como empreendedor ou MEI, admiração por empreendedores), compartilhe isso naturalmente na conversa. Candidatos que demonstram alinhamento com o propósito da empresa e entendem o contexto mais amplo do seu trabalho tendem a se destacar, pois a Cora busca pessoas que trabalhem com paixão e não apenas por um salário.

Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa

Qual a diferença entre trabalhar em operações financeiras na Cora versus em bancos tradicionais?

Trabalhar em operações financeiras na Cora é substancialmente diferente de atuar em bancos tradicionais por diversos motivos. Primeiro, o ritmo é muito mais dinâmico e ágil – como a Cora é uma fintech jovem em crescimento acelerado, processos são constantemente revisados, melhorados e automatizados. Você terá muito mais autonomia e voz ativa para propor mudanças, diferentemente de grandes bancos onde processos são rígidos e hierarquias mais burocráticas. Segundo, a exposição tecnológica é significativamente maior – você trabalhará com ferramentas modernas de análise de dados, SQL, sistemas integrados e terá contato próximo com times de tecnologia, o que acelera seu aprendizado e desenvolvimento de habilidades técnicas.

Além disso, o modelo 100% remoto desde a fundação traz uma cultura completamente diferente de trabalho, com reuniões mais objetivas, comunicação predominantemente assíncrona e foco em resultados ao invés de presença física. A estrutura organizacional é mais horizontal, permitindo interação direta com lideranças e diferentes áreas sem barreiras hierárquicas. Por fim, há um senso de propósito muito forte – você saberá exatamente como seu trabalho impacta diretamente mais de 1 milhão de pequenos e médios empresários brasileiros, o que traz significado e motivação diferenciados. Para profissionais que valorizam inovação, autonomia, aprendizado acelerado e trabalho com propósito, a experiência em uma fintech como a Cora tende a ser muito mais estimulante e enriquecedora do que em instituições financeiras tradicionais.

Quais são as reais possibilidades de crescimento para quem entra como Júnior?

A Cora oferece excelentes oportunidades de crescimento para profissionais em início de carreira, especialmente porque é uma empresa jovem em expansão rápida. Como Analista de Operações Financeiras Júnior, você terá um plano de desenvolvimento individual estruturado e acesso ao generoso auxílio aprendizagem de R$ 4.000 por ano (valor especial para profissionais em início de carreira) para investir em cursos, certificações, graduação ou pós-graduação. A cultura da empresa valoriza fortemente o crescimento interno, com feedbacks regulares e avaliações de performance que direcionam sua evolução profissional.

A progressão típica na área de operações financeiras segue a trilha: Júnior → Pleno → Sênior → Especialista/Coordenação, e profissionais que demonstram alta performance, domínio técnico e alinhamento cultural podem evoluir em prazos relativamente curtos (18-24 meses por nível, dependendo da entrega de resultados). Além da progressão vertical, há também oportunidades de movimentação horizontal – você pode migrar para áreas adjacentes como Controladoria, Contabilidade, Tesouraria, Análise Financeira ou até mesmo áreas de Analytics e Business Intelligence, dependendo de seus interesses e aptidões. Por ser uma empresa em crescimento, novos desafios e posições surgem frequentemente, e a Cora prioriza promover talentos internos. O diferencial é demonstrar mentalidade de dono, proatividade, excelência técnica e capacidade de colaboração – profissionais com esse perfil encontram na Cora um ambiente excepcionalmente fértil para desenvolvimento acelerado de carreira.

Como funciona realmente o dia a dia no modelo 100% remoto da Cora?

O trabalho 100% remoto na Cora é estruturado para maximizar produtividade, colaboração e flexibilidade. Sua rotina começará tipicamente com uma daily meeting rápida (15-20 minutos) com sua squad no início do dia, onde o time alinha prioridades, compartilha avanços e identifica bloqueios. O restante do dia você trabalha de forma autônoma nas suas atividades de conciliação, contabilização e análise, com horário flexível dentro do comercial (8h-20h), podendo usar o banco de horas semestral para ajustar sua rotina conforme necessário. A comunicação acontece predominantemente de forma assíncrona através de ferramentas como Slack, com mensagens, threads e canais específicos para cada time e tema.

Reuniões síncronas são agendadas quando necessário para alinhamentos mais complexos, discussões técnicas ou decisões que exigem debate em tempo real, mas a cultura preza pela eficiência e objetividade nesses encontros. A empresa fornece toda a infraestrutura necessária – monitor, cadeira ergonômica, escrivaninha, fone – e o auxílio home office mensal ajuda com custos de internet e energia. Se você preferir trabalhar fora de casa eventualmente, pode usar o convênio com a plataforma Woba para acessar coworkings. Nos períodos de fechamento mensal, a demanda pode se intensificar e exigir maior dedicação nos primeiros dias úteis, mas a flexibilidade do remoto permite que você organize sua rotina para acomodar isso. É fundamental ter disciplina, organização pessoal e excelente comunicação escrita para prosperar neste modelo, mas a Cora oferece suporte completo e uma cultura de confiança que empodera você a gerenciar seu tempo e entregas com autonomia.