SRE PLENO: A Enjoei Abriu Vaga Home Office 100% Remota

📋 Descrição da vaga

como pessoa engenheira de sre pleno, sua missão será projetar, construir e manter a infraestrutura escalável, resiliente e segura que sustenta nosso marketplace. você aplicará princípios de engenharia de software para resolver problemas operacionais complexos, automatizando processos para eliminar o trabalho manual (toil), definindo e monitorando service level objectives (slos) para garantir uma experiência de usuário excepcional e evoluindo nossa plataforma para suportar o crescimento acelerado do negócio.

🎯 Responsabilidades

engenharia de confiabilidade e performance:

• desenvolver e implementar soluções para garantir que os sistemas atinjam os slos de disponibilidade e latência, conduzindo análises de capacidade (capacity planning) para picos de tráfego.
• projetar e implementar arquiteturas resilientes, utilizando padrões como redundância, failover automático e degradação graciosa.
• realizar análises de performance e otimização de custos (finops), identificando gargalos e propondo soluções eficientes.

automação e evolução da plataforma:

• automatizar o provisionamento e gerenciamento da infraestrutura aws utilizando infraestrutura como código (iac) com terraform, garantindo ambientes consistentes.
• implementar e evoluir práticas de gitops (com github actions ou aws codepipeline) para gerenciar o ciclo de vida de aplicações em ecs e kubernetes de forma declarativa e segura.
• desenvolver ferramentas internas e scripts (python) para automatizar tarefas operacionais e reduzir o toil.

observabilidade avançada:

• implementar e gerenciar uma stack de observabilidade completa, incluindo métricas (prometheus, datadog), logs (graylog, opensearch) e tracing distribuído (opentelemetry).
• criar dashboards e alertas significativos que relacionam métricas técnicas com indicadores de negócio.
• utilizar dados de tracing distribuído para diagnosticar problemas de latência e erros em transações complexas que atravessam múltiplos microsserviços.

resposta a incidentes e aprendizado contínuo:

• participar do rodízio de on-call, atuando na triagem, mitigação e resolução de incidentes.
• conduzir post-mortems após incidentes, focando na identificação de causas-raiz sistêmicas e na criação de planos de ação.
• manter e aprimorar a documentação de sistemas e os playbooks de resposta a incidentes.

segurança integrada (devsecops):

• integrar ferramentas de análise de segurança (sast, container scanning) nos pipelines de ci/cd.
• automatizar a aplicação de políticas de segurança na infraestrutura como código e nas configurações de kubernetes (security-as-code).
• acompanhar o ciclo de vida de segredos e credenciais de forma segura (hashicorp vault, aws secrets manager).

mentoria e colaboração:

• atuar como um consultor de confiabilidade para as equipes de desenvolvimento, participando de revisões de design de arquitetura.
• compartilhar conhecimento e melhores práticas de sre, atuando como mentor para engenheiros de nível júnior.

✅ Requisitos

competências essenciais (experiência sólida esperada)

• aws: ecs, eks,, s3, rds, iam, vpc. iac: terraform ou pulumi. sistemas operacionais: linux e shell script.
• containers: docker. orquestração: kubernetes (helm). ci/cd: jenkins, github actions, aws codepipelinei.
• métricas e logs: datadog, prometheus/grafana, graylog, opensearch. linguagens de scripting: python ou golang.
• princípios de segurança: redes, iam, hardening. gerenciamento de segredos: hashicorp vault, aws secrets manager.
• mensageria: kafka, sqs/sns. bancos de dados: nosql e relacionais.

perfil comportamental

• proatividade: você não apenas resolve problemas, mas busca ativamente por oportunidades de melhoria sistêmica, analisando tendências de alertas e propondo projetos de automação.
• colaboração e comunicação eficaz: você atua como uma ponte entre as equipes de desenvolvimento e operações, utilizando dados (slos, métricas) para embasar suas argumentações.
• mentalidade de engenharia de sistemas: você aborda problemas operacionais com a mentalidade de um engenheiro de software, buscando soluções de código que resolvam classes de problemas de forma definitiva.
• resiliência e foco em aprendizado: você encara incidentes como oportunidades de aprendizado e é um defensor da cultura de post-mortems.

🎁 Informações adicionais

• modelo remoto e regime CLT (40hrs semanais);
• plano de saúde (amil coparticipação para você e seus dependentes) e odontológico (amil); 
• vale-refeição ou alimentação depositado em cartão flexível (sem desconto, inclusive nas férias);
• auxílio home office depositado em cartão flexível (sem desconto); 
• seguro de vida;
• saúde física – Totalpass: plataforma que te dá acesso a diversas academias no Brasil; ‍‍
• saúde mental – Clude Saúde: parceria com plataforma que contém diversos especialistas para você cuidar da sua saúde mental e garantir mais qualidade de vida; 
• auxílio creche/babá para filhos de 0 a 5 anos; 
• licença parental (não gestante 30 dias. gestante 180 dias – jornada de 6 horas até o bebê completar 1 ano);
• convênio com o sesc;
• folga corre: que tal uma folga semestral para fazer os “corre da vida”?;
• petlove: (plano empresarial para o bem-estar dos seus bichinhos;
• prata da casa: desconto nos produtos do enjoei pra ficar no estilo.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. bate papo com rh
3. bate papo time técnico
4. bate papo head infraestrutura
5. Contratação

Dicas gerais para o Home Office perfeito:

O que preciso ter em casa para trabalhar remoto?

O básico é uma internet de pelo menos 10MB, um espaço onde você consiga se concentrar (pode ser uma mesa na sala ou quarto), computador com webcam e um fone de ouvido com microfone para reuniões. Se possível, invista numa cadeira confortável – suas costas agradecem. Uma boa iluminação também faz diferença nas videochamadas. Ter essa estrutura mínima é fundamental para se candidatar às vagas home office disponíveis no mercado.

Home office é para todo tipo de profissional?

Definitivamente não. Você precisa ser disciplinado para não cair na tentação da cama ou da TV. Tem que saber se organizar sem alguém cobrando presencialmente, cumprir prazos por conta própria e ser proativo na comunicação. Se você é do tipo que precisa de supervisão constante ou se distrai fácil, pode ter dificuldades. Por isso, antes de buscar trabalho remoto, avalie honestamente se você tem esse perfil.

Como as empresas controlam o trabalho remoto?

O foco muda do “quantas horas você ficou sentado” para “o que você entregou”. As empresas usam ferramentas como Trello, Asana ou Monday para acompanhar projetos, fazem reuniões diárias ou semanais para alinhamento e estabelecem metas claras. Algumas usam softwares de monitoramento, mas a maioria prefere confiar nos resultados. Essa é uma característica importante do trabalho remoto moderno.

Quais as principais vantagens do trabalho remoto?

Adeus trânsito! Você economiza 2-3 horas por dia de deslocamento, gasta menos com transporte e alimentação. Pode acordar mais tarde, almoçar em casa, estar presente para receber entregas e ter mais tempo com a família. A flexibilidade também permite trabalhar de qualquer lugar – alguns até viajam trabalhando. Essas vantagens tornam o home office cada vez mais procurado.

Quais os maiores desafios de trabalhar de casa?

A geladeira chamando seu nome toda hora, a família achando que você está disponível porque está em casa, a dificuldade de “desligar” do trabalho. A falta do cafezinho com os colegas pode pesar – a solidão é real. Também é fácil trabalhar demais quando seu escritório é seu quarto. Por isso é importante criar rotinas e limites claros antes de aceitar uma posição remota.