GERENTE PRODUTOS EDUCACIONAIS: O Bernoulli Abriu Vaga Home Office 100% Remota

Descrição

O Bernoulli Educação, um dos mais sólidos e conceituados grupos educacionais do Brasil, abriu excepcional vaga home office para Gerente de Produtos Educacionais Sênior. Esta é uma oportunidade única para liderar o desenvolvimento de soluções educacionais que impactam a vida de cerca de 350 mil estudantes em mais de 1000 escolas parceiras em todo o país.

Fundado em 2000 em Belo Horizonte, o Bernoulli consolidou-se como referência nacional em educação, atuando desde a Educação Infantil até o Pré-Vestibular. Com colégios próprios em Belo Horizonte e Salvador, e o Bernoulli Sistema de Ensino atendendo escolas parceiras em todo Brasil e até no Japão, a empresa não para de crescer e inovar no segmento educacional brasileiro.

O profissional selecionado assumirá papel estratégico na gestão completa do portfólio de produtos educacionais, liderando o planejamento, produção e atualização de materiais didáticos impressos e digitais. Trabalhando em modelo remoto flexível, você coordenará times multidisciplinares, garantirá qualidade técnica dos produtos e assegurará cumprimento de prazos e orçamentos em todos os ciclos de produção.

Esta vaga home office oferece autonomia para gerenciar projetos complexos de desenvolvimento de materiais educacionais enquanto contribui diretamente para a missão de despertar a paixão por aprender em centenas de milhares de estudantes brasileiros. Você trabalhará na interlocução estratégica com times pedagógicos, editoriais, jurídicos e tecnológicos, garantindo excelência nas soluções propostas.

O Bernoulli valoriza pessoas determinadas, apaixonadas pelo que fazem e com inquietude de querer aprender sempre mais. A empresa cultiva ambiente acolhedor, plural e dinâmico onde as diferenças se encontram, dialogam e trabalham em equipe. Aqui as pessoas são motivadas a se desenvolver continuamente para evoluir, prosperar e alcançar seus objetivos profissionais e pessoais.

A posição combina responsabilidade estratégica com impacto social real. Você liderará a criação de produtos educacionais que transformam realidades, influenciando positivamente o aprendizado de milhares de crianças e jovens em todo território nacional. É uma oportunidade para quem tem brilho no olhar e quer revolucionar a educação brasileira através de soluções inovadoras e tecnologicamente integradas.

Atividades

• Gerir estrategicamente o portfólio completo de produtos educacionais sob sua responsabilidade garantindo alinhamento rigoroso com estratégia definida pela Diretoria
• Liderar o planejamento detalhado de produção de materiais didáticos estabelecendo cronogramas, recursos necessários e indicadores de acompanhamento
• Fazer gestão completa da produção de materiais impressos e digitais coordenando equipes internas e fornecedores externos para garantir qualidade excepcional
• Assegurar atualização constante dos materiais didáticos mantendo-os alinhados com diretrizes curriculares nacionais e tendências educacionais contemporâneas
• Garantir qualidade técnica e pedagógica de todas as ferramentas de avaliação desenvolvidas seguindo rigor metodológico e científico
• Liderar execução de ciclos de produção complexos gerenciando múltiplas frentes simultaneamente e garantindo cumprimento de prazos estabelecidos
• Monitorar rigorosamente orçamentos de produção identificando oportunidades de otimização sem comprometer qualidade dos produtos finais
• Estabelecer e manter padrões elevados de entrega criando processos que garantam consistência e excelência em todos os produtos
• Atuar como principal interlocutor com times pedagógicos alinhando conteúdo educacional com objetivos de aprendizagem e competências esperadas
• Colaborar estreitamente com equipe editorial garantindo coerência narrativa, linguística e visual em todos os materiais produzidos
• Trabalhar com time jurídico assegurando conformidade legal dos conteúdos especialmente direitos autorais e licenciamento de materiais
• Integrar-se com equipes tecnológicas viabilizando soluções digitais inovadoras que complementem e enriqueçam materiais educacionais
• Monitorar sistematicamente performance dos produtos educacionais através de dados de uso, engajamento e resultados de aprendizagem
• Coletar e analisar feedback qualitativo das escolas parceiras identificando pontos de melhoria e oportunidades de inovação
• Acompanhar tendências de mercado educacional mantendo produtos sempre competitivos e alinhados com práticas pedagógicas emergentes
• Propor melhorias baseadas em dados concretos desenvolvendo roadmap de evolução contínua dos produtos sob sua gestão
• Fazer gestão completa de contratos com fornecedores negociando condições, acompanhando entregas e garantindo cumprimento de acordos
• Identificar necessidades de ajustes contratuais propondo renegociações quando necessário para otimizar custos e qualidade
• Liderar e desenvolver time multidisciplinar promovendo alinhamento cultural com valores do Bernoulli e engajamento estratégico
• Realizar gestão de pessoas estabelecendo metas individuais, fornecendo feedback contínuo e promovendo desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais

Requisitos

Formação Acadêmica

• Graduação completa em Pedagogia, Letras, Educação ou áreas correlatas reconhecida pelo MEC
• Pós-graduação, especialização ou MBA em Gestão Educacional, Produção Editorial ou áreas relacionadas será considerado diferencial importante

Experiência Profissional

• Experiência consolidada em gestão de produtos educacionais preferencialmente em editoras ou sistemas de ensino de grande porte
• Vivência comprovada em liderança de times multidisciplinares coordenando profissionais de diferentes especialidades e perfis
• Histórico sólido em gestão de projetos educacionais complexos envolvendo múltiplas etapas e stakeholders diversos
• Experiência prévia com gestão orçamentária e contratos com fornecedores demonstrando capacidade de administração financeira

Conhecimentos Técnicos

• Conhecimento técnico profundo em produção editorial de materiais didáticos tanto impressos quanto digitais incluindo fluxos completos de desenvolvimento
• Domínio sólido de metodologias de desenvolvimento instrucional e design educacional para criação de experiências de aprendizagem efetivas
• Expertise em controle de qualidade editorial incluindo processos de revisão, validação técnica e testes de usabilidade
• Domínio completo das diretrizes curriculares nacionais (BNCC, DCNs) e sua aplicação prática no desenvolvimento de materiais
• Conhecimento abrangente das políticas públicas de educação básica incluindo PNLD, avaliações nacionais e legislação educacional vigente
• Familiaridade com tecnologias educacionais e plataformas digitais de aprendizagem para integração de soluções multiplataforma
• Capacidade de análise de dados educacionais para tomada de decisões baseadas em evidências sobre performance de produtos

Competências Comportamentais

• Liderança inspiradora para mobilizar e engajar times multidisciplinares em torno de objetivos comuns desafiadores
• Visão estratégica para conectar gestão operacional do dia a dia com objetivos de longo prazo da organização
• Excelente comunicação interpessoal para articular ideias complexas de forma clara para diferentes audiências e níveis hierárquicos
• Capacidade analítica excepcional para interpretar dados de mercado, feedback de clientes e métricas de performance dos produtos
• Organização e disciplina para gerenciar múltiplos projetos simultaneamente mantendo qualidade e cumprindo prazos rigorosos
• Proatividade e senso de dono para antecipar problemas, propor soluções e tomar decisões de forma autônoma quando necessário
• Resiliência e flexibilidade para lidar com mudanças de prioridades e adaptar planos conforme necessidades emergentes
• Paixão genuína por educação e compromisso com excelência demonstrando propósito alinhado com missão do Bernoulli
• Capacidade de trabalhar remotamente com alta produtividade gerenciando tempo e energia de forma eficiente

Benefícios

O Bernoulli Educação oferece pacote extremamente competitivo de benefícios que demonstra valorização integral de seus colaboradores:

Saúde e Bem-Estar

• Plano de Saúde – cobertura médica abrangente com rede credenciada de qualidade para você e dependentes
• Plano Odontológico – assistência dentária completa garantindo saúde bucal para toda família
• Seguro de Vida – proteção financeira para seus entes queridos proporcionando tranquilidade e segurança
• TotalPass e Wellhub – acesso amplo a academias, studios de atividades físicas e serviços de bem-estar
• Programa de Orientação Psicológica, Jurídica, Financeira e Social – suporte profissional em múltiplas dimensões da vida

Alimentação e Conveniência

• Vale Alimentação e Refeição – benefício único flexível no mesmo cartão para uso conforme sua preferência
• Café da Manhã ou Lanche da Tarde – nas unidades físicas quando houver trabalho presencial
• Vale Transporte – suporte para deslocamentos quando necessário
• Duo Gourmet – descontos em restaurantes parceiros para você aproveitar momentos gastronômicos

Desenvolvimento e Qualidade de Vida

• Universidade Corporativa – programas estruturados de capacitação e desenvolvimento profissional contínuo
• Day Off no Aniversário – folga remunerada para celebrar seu dia especial com quem você ama
• Presente de Casamento – celebração de momentos importantes da sua vida pessoal
• Clube de Vantagens Bernoulli – rede ampla de parcerias com descontos em graduação, pós-graduação, conta de energia, idiomas e muito mais

Apoio à Parentalidade

• Programa de Acompanhamento a Pessoas Gestantes – suporte especializado durante toda gestação
• Mães em Regime Híbrido – 100% home office do 6º mês de gravidez até 1 ano da criança
• Pais em Regime Híbrido – 100% home office do nascimento até 6 meses da criança

Etapas

O processo seletivo está estruturado em oito etapas criteriosas que garantem avaliação completa e justa:

1. Cadastro – Inscrição da candidatura na plataforma Gupy com envio de currículo e informações profissionais completas
2. Triagem – Análise inicial do perfil verificando aderência aos requisitos técnicos e experiências mínimas exigidas para posição sênior
3. Avaliação Comportamental – Testes psicométricos para identificação de competências comportamentais e alinhamento com perfil da vaga
4. Diagnóstico de Perfil – Análise aprofundada de características pessoais e profissionais através de ferramentas especializadas
5. Entrevista Fit Cultural – Conversa com time de Recursos Humanos para avaliar alinhamento com valores e cultura Bernoulli
6. Entrevista com Gestor – Avaliação técnica e estratégica com gestor direto da área de Produtos Educacionais
7. Dados Pré-Contratação – Coleta de informações necessárias para formalização do vínculo empregatício
8. Contratação – Formalização da oferta, assinatura de documentos e processo de integração ao time Bernoulli

Sobre a Empresa

O Bernoulli Educação é feito de pessoas que acreditam no poder transformador da educação. Gente criativa, determinada e que gosta genuinamente de aprender. Profissionais que enxergam desafios como oportunidades para inovar, gerar ideias, desenvolver soluções e impulsionar conhecimento. Tudo isso em ambiente onde diferenças se encontram, dialogam e trabalham em equipe com respeito mútuo.

A história começou em 2000 em Belo Horizonte e hoje o Bernoulli consolidou-se como um dos mais sólidos e conceituados grupos educacionais do Brasil. A atuação abrange desde Educação Infantil até Pré-Vestibular, com colégios próprios em Belo Horizonte e Salvador que são referência em excelência acadêmica e formação integral de estudantes.

O Bernoulli Sistema de Ensino representa braço estratégico da empresa responsável pelo desenvolvimento de soluções educacionais inovadoras com tecnologias integradas. Atualmente atende cerca de 350 mil estudantes em mais de 1000 escolas parceiras distribuídas por todo território nacional, além de presença internacional com escola no Japão, demonstrando alcance e reconhecimento da qualidade dos produtos desenvolvidos.

O grupo mantém compromisso firme de contribuir significativamente para sociedade brasileira através da educação de excelência. No DNA da empresa encontram-se pessoas determinadas, apaixonadas pelo que fazem e sempre com inquietude característica de quem quer aprender mais, inovar constantemente e superar limites do que é possível realizar na educação.

O Bernoulli é empresa jovem, aberta às inovações e que não para de crescer mesmo após mais de duas décadas de existência. Mantém dinamismo de startup combinado com solidez de grupo educacional consolidado. O ambiente de trabalho é acolhedor, plural e dinâmico, onde pessoas são genuinamente motivadas a se desenvolver para evoluir profissionalmente, prosperar financeiramente e alcançar objetivos pessoais enquanto contribuem para missão maior de transformar educação brasileira.

Panorama da Vaga no Mercado de Trabalho Atual

O mercado de produtos educacionais no Brasil experimenta transformação acelerada impulsionada pela digitalização do ensino, implementação da BNCC e crescente demanda por soluções que integrem tecnologia com metodologias pedagógicas inovadoras. Gestores seniores com expertise em desenvolvimento de materiais didáticos e liderança de times multidisciplinares tornam-se cada vez mais estratégicos para grupos educacionais que buscam diferenciação competitiva em mercado altamente exigente e em constante evolução.

As vagas home office em posições de liderança no setor educacional representam tendência consolidada que amplia significativamente o pool de talentos disponível. Empresas como o Bernoulli reconhecem que flexibilidade de trabalho remoto permite atrair profissionais excepcionais de qualquer região do Brasil, trazendo diversidade de perspectivas que enriquecem desenvolvimento de produtos educacionais. Gestores com visão estratégica, conhecimento profundo de diretrizes curriculares e capacidade de liderar remotamente encontram excelentes oportunidades de crescimento com remuneração competitiva e impacto social real através da educação de centenas de milhares de estudantes brasileiros.

Dicas Exclusivas para Candidatos

Prepare portfólio robusto demonstrando impacto mensurável de produtos educacionais que você liderou

Documente casos concretos de produtos educacionais que você desenvolveu ou gerenciou, quantificando sempre que possível resultados alcançados como número de estudantes impactados, índices de satisfação de escolas, melhorias em indicadores de aprendizagem ou crescimento de vendas. Prepare apresentação visual mostrando diferentes etapas de produção, desafios superados e soluções inovadoras implementadas. Durante entrevistas, demonstre profundidade de conhecimento sobre desenvolvimento instrucional, gestão de ciclos de produção editorial e liderança de times criativos através de exemplos concretos que evidenciem sua expertise sênior.

Demonstre domínio atualizado da BNCC e capacidade de traduzi-la em produtos educacionais concretos

Estude profundamente a Base Nacional Comum Curricular especialmente as competências gerais e específicas das áreas de conhecimento relevantes para produtos que você gerenciará. Prepare-se para discutir como você garante que materiais didáticos atendam rigorosamente diretrizes curriculares mantendo inovação pedagógica. Traga exemplos de como você já trabalhou alinhamento curricular em experiências anteriores, demonstrando capacidade de equilibrar exigências legais com criatividade educacional. Mostre familiaridade com políticas públicas como PNLD e avaliações nacionais, evidenciando visão sistêmica do ecossistema educacional brasileiro.

Evidencie habilidades de liderança remota e gestão de times multidisciplinares distribuídos

Prepare exemplos específicos de como você lidera times de forma efetiva no modelo remoto ou híbrido, mantendo engajamento, produtividade e alinhamento cultural mesmo à distância. Demonstre familiaridade com ferramentas colaborativas, metodologias ágeis aplicadas à educação e práticas de gestão de projetos complexos envolvendo múltiplos stakeholders. Destaque sua capacidade de comunicação clara com diferentes perfis profissionais – pedagogos, designers, tecnólogos, editores – mostrando flexibilidade de linguagem e habilidade de articulação política necessária para função de gestão sênior que exige interlocução constante com áreas diversas.

Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa

Como funciona o modelo de trabalho remoto para posição de Gerente de Produtos Educacionais no Bernoulli?

A posição de Gerente de Produtos Educacionais Sênior oferece flexibilidade de trabalho remoto permitindo que você gerencie suas responsabilidades de qualquer lugar do Brasil com infraestrutura adequada. O Bernoulli adota cultura de trabalho baseada em resultados e entregas valorizando autonomia e confiança, embora mantenha rituais regulares de alinhamento através de reuniões virtuais com equipe, diretoria e stakeholders de diferentes áreas da empresa.

Como gestor você coordenará time multidisciplinar que pode estar distribuído em diferentes localidades, utilizando ferramentas colaborativas modernas para gestão de projetos, comunicação síncrona e assíncrona, e acompanhamento de indicadores. Existem momentos estratégicos onde encontros presenciais podem ser organizados nas unidades de Belo Horizonte ou Salvador para workshops, kickoffs de projetos importantes ou eventos corporativos, mas rotina predominante é remota com flexibilidade para organizar sua agenda mantendo disponibilidade para reuniões estratégicas e gestão próxima do time que você liderará.

Quais são as principais responsabilidades e desafios do Gerente de Produtos Educacionais Sênior no dia a dia?

Como Gerente Sênior você terá responsabilidade estratégica completa sobre portfólio de produtos educacionais específico, desde concepção até entrega final e monitoramento de performance pós-lançamento. Seu dia a dia envolverá gestão de ciclos complexos de produção editorial coordenando cronogramas rigorosos, orçamentos significativos e múltiplas frentes simultâneas de trabalho com materiais impressos e digitais que atendem milhares de estudantes e centenas de escolas parceiras.

Os principais desafios incluem equilibrar qualidade pedagógica excepcional com viabilidade técnica e comercial, garantir conformidade rigorosa com diretrizes curriculares nacionais enquanto inova em metodologias e formatos, liderar equipes multidisciplinares promovendo colaboração efetiva entre pedagogos, designers, tecnólogos e editores, gerenciar expectativas de diversos stakeholders internos e externos, e manter produtos sempre atualizados frente às rápidas mudanças do cenário educacional brasileiro. Você também será responsável por análise de dados de mercado e performance propondo melhorias baseadas em evidências que mantenham competitividade dos produtos Bernoulli.

Quais perspectivas de crescimento profissional o Bernoulli oferece para esta posição de liderança?

Como posição sênior de gestão, a vaga de Gerente de Produtos Educacionais já representa patamar elevado na estrutura organizacional com responsabilidade estratégica significativa. A partir daqui, profissionais que demonstram resultados excepcionais, liderança inspiradora e visão de longo prazo podem evoluir para posições de Diretoria de Produtos ou áreas correlatas, assumindo responsabilidade sobre portfólios ainda mais abrangentes ou atuando em projetos estratégicos de expansão e inovação do grupo.

O Bernoulli investe consistentemente em desenvolvimento através da Universidade Corporativa oferecendo programas estruturados de capacitação em liderança, gestão estratégica e inovação educacional. Por ser empresa em crescimento constante que não para de expandir sua atuação nacionalmente, surgem regularmente oportunidades de assumir novos desafios, liderar projetos transformacionais ou até mesmo participar de iniciativas de entrada em novos segmentos educacionais. O ambiente meritocrático reconhece e recompensa performance diferenciada através de progressões, aumentos e participação crescente em decisões estratégicas que definem futuro do grupo educacional.