A Stefanini, empresa global de tecnologia com 37 anos de história e presença em mais de 40 países, está com uma excelente vaga home office para Desenvolvedor Front End Pleno. Esta é uma oportunidade para profissionais que desejam trabalhar com tecnologias modernas como Angular 14+ e TypeScript, desenvolvendo soluções inovadoras em parceria com grandes clientes, em uma empresa que valoriza inovação, respeito e autonomia.
Nesta posição você fará parte de uma equipe que combina tecnologia de ponta com inteligência artificial e criatividade humana para resolver problemas de negócio em escala global. A função envolve desenvolvimento de aplicações web dinâmicas, trabalho colaborativo com metodologias ágeis e integração com backend utilizando Java, sempre focando em código limpo, escalável e de alta qualidade.
O profissional ideal possui experiência sólida em Angular 14+, TypeScript e Java 8+, domina versionamento com Git/Gitflow e tem conhecimento em Docker e DevOps. Você terá a oportunidade de trabalhar em uma empresa que oferece mentoring, plataforma de cursos gratuitos, clube de vantagens e diversos outros benefícios que demonstram o compromisso da Stefanini com o desenvolvimento contínuo de seus colaboradores.
Atividades
- Desenvolver aplicações web dinâmicas e responsivas utilizando Angular 14+ como framework principal
- Escrever código limpo, escalável e de alta qualidade utilizando TypeScript para garantir manutenibilidade
- Integrar aplicações front end com backend e APIs desenvolvidas em Java 8+, garantindo comunicação eficiente
- Trabalhar em ambiente colaborativo utilizando metodologias ágeis como Scrum e Kanban para entregas incrementais
- Versionar código utilizando Git com fluxo Gitflow, mantendo histórico organizado e facilitando colaboração
- Implementar práticas de DevOps utilizando Docker para otimização de ambientes de desenvolvimento e entrega contínua
- Resolver problemas de forma independente e proativa, contribuindo com soluções técnicas inovadoras
- Participar de code reviews e discussões técnicas para garantir qualidade e compartilhar conhecimento com o time
Requisitos
Formação Acadêmica
- Não especificada, mas valoriza-se formação em áreas como Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou cursos técnicos relacionados
Experiência Profissional
- Experiência comprovada em desenvolvimento front end utilizando Angular 14+ para aplicações web complexas
- Vivência com TypeScript em projetos de médio e grande porte
- Conhecimento sólido em Java 8+ para facilitar integração com backend e compreensão de APIs
- Experiência prática com metodologias ágeis em ambiente de trabalho colaborativo
Conhecimentos Técnicos
- Proficiência em Angular 14+ para desenvolvimento de SPAs (Single Page Applications)
- Domínio de TypeScript para código tipado e escalável
- Conhecimento em Java 8+ para integração eficiente com backend
- Experiência com Git e Gitflow para versionamento de código
- Conhecimento de Docker e práticas de DevOps para otimização de ambientes
- Desejável familiaridade com serviços em nuvem (Cloud) e suas integrações
- Diferencial ter experiência com esteiras de CI/CD para automação de testes e deployments
- Desejável conhecimento em arquitetura MVC, RESTful APIs e microserviços
Competências Comportamentais
- Proatividade e capacidade de resolver problemas de forma independente
- Trabalho em equipe e colaboração em ambientes ágeis
- Comunicação clara para discussões técnicas e alinhamentos
- Comprometimento com qualidade e boas práticas de desenvolvimento
- Vontade de aprender e se manter atualizado com novas tecnologias
Benefícios
A Stefanini oferece um pacote abrangente de benefícios focado no desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores:
- Vale Alimentação ou Vale Refeição – Flexibilidade para escolher conforme sua preferência
- Assistência Médica – Cobertura de saúde para cuidar do seu bem-estar
- Assistência Odontológica – Plano para cuidados com saúde bucal
- Academia Stefanini – Plataforma com cursos online gratuitos, atualizados e com certificado para desenvolvimento contínuo
- Mentoring – Programa de orientação profissional com mentores experientes
- Descontos em Cursos e Universidades – Parcerias com instituições de ensino e idiomas
- Clube de Vantagens – Acesso a consultas, exames e descontos em diversos serviços
- Clube de Viagens – Condições especiais para lazer e turismo
- Convênio para Pet – Cuidados para seu animal de estimação
- Ambiente Inovador – Trabalhe em uma empresa global que valoriza cocriação e transformação digital
Etapas
O processo seletivo está estruturado em 5 fases:
- Cadastro – Inscrição na plataforma com análise de perfil técnico e experiências
- Entrevista RH – Conversa inicial com Recursos Humanos para alinhamento cultural e expectativas
- Entrevista Técnica Interna e Cliente – Avaliação técnica detalhada com time interno e representantes do cliente final
- Carta Proposta – Apresentação da proposta salarial e condições de contratação
- Contratação – Documentação e início da jornada na Stefanini
Sobre a Empresa
Na Stefanini, a inovação não é apenas uma meta, é uma jornada trilhada em conjunto, onde a colaboração se torna a essência da transformação. Com 37 anos de história e presença global em mais de 40 países, a empresa conta com uma equipe de 38 mil talentos apaixonados, prontos para transformar desafios em oportunidades por meio da tecnologia.
A missão da Stefanini vai além de oferecer soluções: busca cocriar com seus clientes, integrando inteligência artificial e tecnologias emergentes para revolucionar o cotidiano das empresas. Cada projeto é visto como uma oportunidade de moldar um futuro mais ágil, eficiente e conectado.
A cultura da empresa valoriza humildade, respeito, comprometimento e coragem, construindo um ambiente onde a inovação floresce naturalmente. Cada voz conta e cada ideia tem o poder de impactar. Na Stefanini, liderar é dar o exemplo, e por isso inspira-se um ambiente dinâmico onde tecnologia e talento se complementam. Para quem sonha grande, tem coragem de desafiar o convencional e quer fazer parte de uma equipe que acredita no poder da cocriação, a Stefanini oferece um ambiente perfeito para acreditar e cocriar um futuro brilhante.
Panorama da Vaga no Mercado de Trabalho Atual
O mercado de desenvolvimento front end continua aquecido no Brasil, com Angular mantendo-se como um dos frameworks mais demandados em empresas de médio e grande porte, especialmente no segmento corporativo. Desenvolvedores pleno que dominam Angular 14+, TypeScript e têm conhecimento em backend Java são perfis altamente valorizados, pois conseguem atuar de forma mais completa nos projetos.
A tendência de trabalho remoto consolidou-se definitivamente na área de tecnologia, permitindo que desenvolvedores acessem oportunidades em empresas de qualquer localização. Para profissionais front end, esta é uma área com excelentes perspectivas de crescimento, oferecendo evolução para posições sênior, arquitetura de software, tech lead ou especialização em áreas como performance, acessibilidade ou design systems. Manter-se atualizado com as últimas versões do Angular, dominar práticas de DevOps e ter conhecimento de cloud computing são diferenciais que ampliam significativamente as oportunidades de carreira e valorização salarial no mercado.
Dicas Exclusivas para Candidatos
Crie um Portfólio Técnico no GitHub
Antes de se candidatar, organize seu GitHub com projetos que demonstrem suas habilidades em Angular 14+, TypeScript e integração com APIs. Inclua pelo menos 2-3 projetos bem documentados com README detalhado explicando a arquitetura, tecnologias utilizadas e problemas resolvidos. Se possível, faça deploy desses projetos em plataformas como Vercel ou Netlify para que recrutadores possam testar as aplicações funcionando. Documente código com comentários claros, utilize padrões de commit semântico e organize branches seguindo Gitflow. Um portfólio técnico bem estruturado vale mais do que várias páginas de currículo e demonstra profissionalismo além do conhecimento técnico.
Prepare-se para Questões Técnicas sobre Angular
Durante a entrevista técnica, você certamente será questionado sobre conceitos avançados do Angular. Revise tópicos como: ciclo de vida dos componentes, diferenças entre observables e promises, lazy loading, change detection strategy, reactive forms vs template-driven forms, services e dependency injection, interceptors HTTP, guards de rota e state management (RxJS, NgRx). Prepare exemplos reais de quando você usou cada conceito e quais problemas resolveu. Esteja pronto também para discutir performance optimization, bundle size reduction e estratégias de teste (unit tests com Jasmine/Karma). Demonstrar conhecimento profundo do framework, e não apenas uso básico, é o que diferencia candidatos pleno dos júnior.
Demonstre Experiência com Metodologias Ágeis
A vaga requer trabalho colaborativo com Scrum ou Kanban. Prepare-se para falar sobre sua experiência com sprints, dailies, retrospectivas e planejamentos. Descreva como você contribui em refinamentos de backlog, como estima complexidade de tarefas e como lida com mudanças de escopo durante a sprint. Se possível, mencione métricas de produtividade que você ajudou a melhorar (velocity, lead time, cycle time). Demonstre também familiaridade com ferramentas de gestão ágil como Jira, Azure DevOps ou Trello. Durante entrevistas, mostre que você entende que metodologia ágil vai além de ferramentas – é sobre mentalidade colaborativa, entregas incrementais e melhoria contínua. Essa compreensão madura do processo ágil impressiona recrutadores e demonstra que você está pronto para trabalhar em times de alta performance.
Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa
Qual a diferença de trabalhar na Stefanini comparado a startups ou empresas menores?
A Stefanini é uma empresa global consolidada com processos maduros, o que traz estabilidade, benefícios estruturados e oportunidades de trabalhar com grandes clientes de diversos segmentos. Diferente de startups onde você pode ter mais liberdade mas também mais incerteza, aqui você encontra ambiente profissional com metodologias bem definidas, mentoring estruturado e carreira planejada. Você trabalhará em projetos para clientes enterprise, muitas vezes envolvendo sistemas críticos e escalas grandes, o que agrega experiência valiosa. Por outro lado, processos podem ser mais burocráticos do que em startups. A escolha ideal depende do seu momento de carreira: se busca solidez, desenvolvimento estruturado e experiência com grandes projetos, a Stefanini oferece excelente ambiente.
Como funciona o trabalho remoto e a interação com clientes?
A vaga é home office, permitindo trabalho totalmente remoto. Você fará parte de squads ágeis que se comunicam diariamente através de ferramentas como Teams, Slack ou similares, participando de dailies, planning e retrospectivas virtuais. Dependendo do projeto, pode haver interação direta com clientes em reuniões online para alinhamentos, demos de sprint ou discussões técnicas. A Stefanini possui infraestrutura madura para trabalho remoto, com VPNs, ferramentas colaborativas e suporte técnico. O desafio maior é desenvolver autodisciplina e comunicação proativa, pois você não terá o time fisicamente próximo. A empresa oferece mentoring e a Academia Stefanini com cursos sobre soft skills e produtividade remota para ajudar nessa adaptação.
Quais são as oportunidades de crescimento para um desenvolvedor front end pleno?
Na Stefanini, desenvolvedores pleno têm diversas trilhas de evolução. Você pode crescer tecnicamente para posição sênior e posteriormente arquiteto de software, focando em decisões técnicas de alto nível e definição de padrões. Outra trilha é liderança técnica, evoluindo para tech lead ou coordenação de times, assumindo responsabilidades de gestão de pessoas e projetos. Há também possibilidade de especialização em áreas específicas como performance, segurança ou acessibilidade, tornando-se referência técnica. A empresa oferece Academia Stefanini com cursos gratuitos, mentoring estruturado e oportunidades de trabalhar em projetos de diferentes clientes e tecnologias. Com presença global em 40 países, há também possibilidades de projetos internacionais ou até mesmo mobilidade geográfica para profissionais de destaque. O crescimento está diretamente ligado a entregas consistentes, proatividade e alinhamento com a cultura da empresa.